هل تخطط شركتك للتوسع في جمهورية أذربيجان؟ خلال هذا الوقت المثير من النمو لأعمالك، من المهم تعيين فريق موهوب من الموظفين والتأكد من استمرار امتثالهم لقوانين ولوائح الدولة.
إذا لم تكن متأكدًا من أنواع التأشيرات التي يحتاجها فريقك أو كنت لا تعرف كيفية الحصول على تأشيرة عمل في أذربيجان، فقد تواجه شركتك غرامات أو تأخيرات في التشغيل.
أنواع تأشيرات العمل في أذربيجان
مثل أي دولة أخرى، تطبق أذربيجان مجموعة محددة من اللوائح المتعلقة بإصدار التأشيرات لمواطني الدول الأخرى الذين يرغبون في السفر داخل حدودها. تشمل التأشيرات النموذجية الصادرة عن الحكومة في أذربيجان ما يلي:
- التأشيرة السياحية.
- تأشيرة العبور.
- تأشيرة عمل.
- التأشيرة الدبلوماسية.
- التأشيرة الرسمية.
تسمح هذه التأشيرات لمواطني الدول الأخرى بالإقامة في أذربيجان لفترات زمنية مختلفة. ومع ذلك، للعمل في أذربيجان، سيحتاج المواطنون من البلدان الأخرى إلى الحصول على تصريح عمل بالإضافة إلى تصريح إقامة مؤقت يسمح لهم بالبقاء في البلاد بشكل قانوني.
متطلبات الحصول على تأشيرات عمل أذربيجان
مدة تصريح الإقامة المؤقتة المطلوب وتصريح العمل هي نفسها، ويتم تقديم الوثائق المطلوبة لكليهما معًا. تتضمن بعض الوثائق المطلوبة من مقدم الطلب ما يلي:
- نموذج طلب تأشيرة مكتمل حسب الأصول ونموذج طلب تصريح إقامة مؤقتة
- نسخ موثقة من أي وثائق تدعم المؤهلات المهنية للموظف المحتمل
- وثيقة هوية للموظف
- تاريخ عمل الموظف من 5 السنوات السابقة
- شهادة صحية للموظف تؤكد أنه لا يحمل فيروس نقص المناعة البشرية أو التهاب الكبد ب أو ج
- نسخة من جواز سفر الموظف، والتي يجب أن تكون صالحة لمدة 6 أشهر على الأقل بعد الوصول المخطط له إلى أذربيجان
- نسخة موثقة من إثبات الإقامة، بما في ذلك مستخرج تسجيل الدولة في العقار مع بطاقة هوية المالك
- مرجع يؤكد ضرورة وجود عامل متخصص
يجب ترجمة الوثائق إلى اللغة الأذرية. هناك أيضًا عدد من الوثائق التي يجب تقديمها من جانب صاحب العمل كجزء من متطلبات الرعاية.
عملية الطلب
في أذربيجان، يتحمل صاحب العمل مسؤولية الحصول على تصاريح عمل لأي موظف دولي. سيحتاج الموظفون إلى تقديم أي وثائق ذات صلة إلى صاحب العمل حتى يمكن تقديمها أثناء عملية تقديم الطلب.
سيحتاج صاحب العمل إلى تقديم دليل إلى خدمة الهجرة الحكومية يفيد بأن الموظف الدولي يبلغ من العمر 18 عامًا على الأقل وأنه لا يمكن شغل هذا المنصب من قبل أي باحثين عن عمل مؤهلين في أذربيجان. بعد تبرير هذه النقاط، يجب على صاحب العمل تقديم الوثائق المطلوبة المدرجة في القسم السابق.
بعد استلام جميع الوثائق اللازمة، تتخذ دائرة الهجرة الحكومية قرارًا بشأن إصدار تصريح عمل وإقامة مؤقتة.
عادةً ما يتم إصدار تصاريح العمل الخاصة بأذربيجان في غضون أيام 20 عمل من تقديم الطلب. في حالة رفض طلب الحصول على تصريح عمل، يتلقى مقدم الطلب إخطارًا كتابيًا في غضون أيام 5 عمل.
عند الموافقة، يجوز لمقدم الطلب السفر إلى أذربيجان وبدء العمل.
الاعتبارات المهمة الأخرى
في أذربيجان، يتم إصدار تصاريح العمل لمدة أولية تبلغ عامًا واحدًا. يمكن تجديد التصاريح 1-year بزيادات.
كما يجب أن يكون الموظفون على دراية بعملية الحصول على تصريح إقامة دائمة. بعد العيش في أذربيجان لسنوات 2 مع تصريح إقامة مؤقتة، يجوز لهم التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة دائمة.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بكسر الحواجز أمام الأعمال العالمية، وتمكين الفرص للجميع، في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكانات القوى العاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية وضمان أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى الدفع لموظفيك سريع وسهل، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
اكتشف المزيد حول كيف يمكن Global Growth Platform™ لدينا مساعدتك على تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.