كمبوديا، المعروفة رسميًا باسم مملكة كمبوديا، هي دولة جنوب شرق آسيا تقع في الجزء الجنوبي من شبه جزيرة الهند الصينية، وتحد خليج تايلاند. إن عدد السكان الكبير في البلاد الذي يقارب 16 المليون نسمة وصناعات التصدير المزدهرة مثل المنسوجات والمركبات والمطاط الطبيعي والأسماك يجعلها مكانًا رائعًا للشركات التي تتطلع إلى التوسع في آسيا.
G-P أن يساعد شركتك على التوسع بشكل أسرع دون ضغوط الامتثال. نقدم خدمات تعهيد الرواتب في كمبوديا من خلال حل صاحب العمل المسجل. عندما تختارنا، سنضيف موظفيك إلى كشوف الرواتب المتوافقة محليًا لدينا وسنعمل على تحقيق كل الامتثال. وبمساعدتنا، يمكن أن يكون لديك موظفين يعملون نيابة عنك في غضون أيام بدلاً من قضاء أسابيع في إعداد الهياكل اللازمة لتوظيف الموظفين الكمبوديين.
قواعد الضرائب في كمبوديا
تتحمل الشركات الكمبودية المسؤولية عن معدل ضريبة الشركات بنسبة 20%، بالإضافة إلى الضرائب الأخرى حسب موقعك وصناعتك. يجب على أصحاب العمل أيضًا دفع 0.8% من الأجور الشهرية لموظفيك إلى الضمان الاجتماعي. لا يدفع الموظفون في الضمان الاجتماعي، ولكنهم يحتاجون إلى دفع دخل شخصي خاضع للضريبة تدريجيًا حتى 20%. بصفتك صاحب عمل، فأنت مسؤول عن اقتطاع الضرائب من المصدر وتقديم الضرائب على إقرارات الرواتب في موعد أقصاه 15 يومًا بعد نهاية الشهر السابق.
خيارات الرواتب في كمبوديا للشركات
لديك العديد من خيارات كشوف الرواتب المختلفة في كمبوديا للاختيار من بينها، بما في ذلك:
- عن بُعد : قد تقوم العديد من الشركات التي تتطلع إلى فتح شركة تابعة في كمبوديا بالفعل بإدارة الرواتب من شركتها الأم في بلدها الأصلي. يمكنك إضافة موظفيك الكمبوديين إلى كشف الرواتب هذا وتعويضهم عن بُعد، ولكن سيكون لديهم لوائح مختلفة.
- داخلي : يمكن للشركات التابعة الأكبر التي لديها موارد أكثر أن تُصدر كشوف المرتبات من الشركة التابعة لها طالما يمكنها تعيين موظفين أكبر في الموارد البشرية. ومع ذلك، ستحتاج إلى ميزانية أكبر وخبير في قوانين الامتثال للتوظيف في كمبوديا في فريقك.
- شركة كشوف الرواتب المحلية : يمكنك أيضًا اختيار تعهيد كشوف الرواتب الخاصة بك مع شركة معالجة كشوف الرواتب في كمبوديا. تهتم هذه العملية بإعداد كشف الرواتب في كمبوديا، ولكنك ستظل بحاجة إلى التعامل مع جميع مسائل الامتثال.
- G-P : G-P هي شركة الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في كمبوديا والتي يمكنك الوثوق بها. سندير كشوف الرواتب الخاصة بك ونتحمل أيضًا مخاطر الامتثال، لذلك يمكن أن ينصب تركيزك الوحيد على بناء موقع جديد للشركة.
كيفية إعداد كشف رواتب في كمبوديا
يجب على الشركات التي تتطلع إلى إعداد كشوف الرواتب في كمبوديا البدء بالتسجيل لدى وزارة التجارة والحصول على شهادة تأسيس بالإضافة إلى ترخيص. تشمل الخطوات الأخرى:
- التسجيل لدى الإدارة العامة للضرائب خلال 15 أيام
- الحصول على براءة اختراع ضريبية وشهادة ضريبة القيمة المضافة
- زيارة وزارة العمل والتدريب المهني وكذلك صندوق الضمان الاجتماعي الوطني إذا كنت تخطط لأن يكون لديك أكثر من ثمانية موظفين محليين
قد يستغرق الأمر ما مجموعه ثلاثة أشهر أو أكثر لتسجيل كشف رواتبك في كمبوديا. بالإضافة إلى ذلك، يجب عليك إنشاء شركة تابعة في الدولة قبل القيام بأي من هذه الخطوات. G-P هذا الوقت إلى بضعة أيام. يمكننا تعيين موظفين نيابة عنك، ومساعدتهم على أن يصبحوا منتجين في وقت أقرب، وتقديم خدمات تعهيد الرواتب في كمبوديا لراحة البال.
شروط الاستحقاق/ فسخ العقد
نوصي بتضمين شروط الاستحقاق والإنهاء في عقد العمل قبل إعداد كشوف الرواتب وتعيين الموظفين في كمبوديا. تسمح كمبوديا للموظفين بإنهاء العقود لأجل غير مسمى لأي سبب من الأسباب، ولكن أصحاب العمل يحتاجون إلى سبب وجيه يتعلق بقدرة الموظف على القيام بالعمل أو العوامل الاقتصادية للشركة. يتعين عليك تقديم إخطار إنهاء الخدمة كتابيًا، وعادةً ما يحق للموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة 5بنسبة % على الأقل من الأجور المستلمة خلال عقودهم.
شركة معالجة الرواتب في كمبوديا
إذا كنت مستعدًا للتوسع في كمبوديا، فاسمح لـ G-P بالمساعدة. اتصل بنا اليوم لمعرفة المزيد حول الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات في كمبوديا.