كشف الرواتب في غانا.

غانا هي دولة غرب أفريقية تقع على حدود المحيط الأطلسي وساحل العاج وتوجو وبوركينا فاسو. While expanding to Ghana offers many benefits, there are also a few challenges to consider. You’ll need to set up your payroll before you begin hiring employees and building a benefits plan.

Instead of worrying about the different Ghana payroll options, G-P has an easier solution. As a global Employer of Record (EOR), companies can leverage our existing subsidiary to hire employees in Ghana and streamline payroll. Instead of navigating the complexities of global expansion alone, you can rest assured that with G-P, your teams will be paid on time and compliantly, regardless of geography.

Taxation rules in Ghana

يساهم أصحاب العمل في غانا 13بنسبة % من الأجور في الضمان الاجتماعي، بينما يساهم الموظفون 5.5بنسبة %. يجب على الشركات أيضًا دفع ضرائب الشركات بمعدل 25%. ومع ذلك، تدفع شركات التعدين والتنقيب عن البترول 35%، بينما تدفع الشركات العاملة في قطاع الفنادق 22% فقط.

Ghana uses a pay-as-you-earn (PAYE) system for personal income taxes. يتحمل أصحاب العمل مسؤولية خصم رسوم ثابتة بنسبة 20% من أجر الموظفين للحفاظ على الامتثال.

Ghana payroll options for companies

There are 3 main Ghana payroll options to choose from:

• Internal: An internal payroll is a good option for large companies planning to work in Ghana for years to come. However, it requires a larger HR team as well as an expert who can make sure you stay compliant.
• Local outsourcing company: A Ghana payroll processing company can take care of outsourcing your payroll. ومع ذلك، ستظل شركتك مسؤولة عن تصرفات الطرف الثالث.
• G-P: The easiest way to run payroll in Ghana and stay compliant is partnering with an Employer of Record (EOR) like G-P. معنا، يمكنك الاطمئنان إلى أن جميع الموظفين سيحصلون على أجرهم في الوقت المحدد وبامتثال، مما يحررك من التركيز على الجوانب المهمة الأخرى لأعمالك.

How to set up a payroll in Ghana

If you opt for an internal payroll, your company needs a registered subsidiary in Ghana before you can recruit employees and start working. يمكن أن تؤثر العديد من العوامل على عملية التأسيس، ولكنها عادةً ما تأخذ الشركات إلى أي مكان من بضعة أسابيع إلى بضعة أشهر.

شروط الاستحقاق/الإنهاء

Termination is tricky in any country, but it’s notoriously hard when you’re not familiar with the different labor laws. يمكنك إنهاء عقد العمل لسببٍ ما في غانا، ولكن يحق للعمال الحصول على فترة إخطار بناءً على عقدهم. يجب أن تكون جميع إخطارات الإنهاء كتابية.

تبسيط إدارة كشوف الرواتب العالمية مع G-P .

تعمل G-P على تبسيط كل خطوة من خطوات عملية إدارة الرواتب من خلال Global Employment Platform الرائدة في السوق. ادفع لفريقك بثقة في أي مكان في العالم 150 بالعملات باستخدام نظام الرواتب الآلي في الوقت المحدد 99% - كل ذلك بنقرات قليلة فقط. تتكامل منتجاتنا أيضًا مع حلول HCM الرائدة، حيث تقوم بمزامنة بيانات كشوف رواتب الموظفين عبر المنصات تلقائيًا لإنشاء مصدر واحد موثوق وملائم للحقيقة لفرق الموارد البشرية.

اتصل بنا لمعرفة المزيد حول كيفية دعمنا لك.