التوظيف والتوظيف في المكسيك.

تحدد  قوانين التوظيف القوية في المكسيك العلاقة الواضحة بين الموظفين وأصحاب العمل. يُعد البقاء على دراية جيدة باللوائح المتعلقة بالتوظيف والتوظيف والتأهيل أمرًا ضروريًا للامتثال.

توظيف الموظفين في المكسيك

بالنسبة للتوظيف في المكسيك، فكر في استخدام حملة قوية على وسائل التواصل الاجتماعي للحصول على المرشحين.

في المكسيك، غالبًا ما لا تصل الإعلانات السرية في الصحف الشعبية إلى الجمهور المستهدف، ولا يتصل الباحثون عن عمل عادة بالشركات الكبرى للسؤال عن الوظائف الشاغرة.

أثناء عمليات التوظيف والتوظيف، افهم أن قانون خصوصية البيانات يحدد كيف يمكنك التعامل مع البيانات الشخصية لضمان خصوصية الموظف. يجب أن يكون لدى موظفيك توقُّع معقول بشأن الخصوصية أثناء معالجة جميع البيانات. بالإضافة إلى ذلك، يتعامل قانون خصوصية البيانات مع البيانات الجنائية على أنها معلومات سرية وحسّاسة. يمكن اعتبار طلب السجل الجنائي للمرشح تمييزيًا، ويجب على أصحاب العمل طلب هذه المعلومات فقط إذا كان ذلك مطلوبًا بموجب القانون بسبب طبيعة المنصب الوظيفي. يجب أن تحصل على موافقة من صاحب البيانات أو الموظف للحصول على هذه المعلومات. إذا قمت بفحص خلفية موظف محتمل، فتأكد من تقديم إشعار خصوصية.

قوانين مكافحة التمييز في المكسيك

تفرض بعض الدول قيودًا على أسئلة المقابلة التي يمكنك طرحها على مُرشَّح. في حين أنه لا توجد توجيهات قانونية محددة في المكسيك بشأن ما يمكن طرحه أثناء المقابلة، يجب على أصحاب العمل عدم طرح الأسئلة التي قد تعتبر تمييزية، وبالتالي يجب الابتعاد عن الأسئلة المتعلقة بالدين أو التفضيل الجنسي أو الموضوعات الحساسة الأخرى المتعلقة بفئة محمية.

قوانين التوظيف في المكسيك

قانونًا إعداد عقد عمل قوي باللغة المحلية، والذي يجب أن يوضح تعويضات   والمزايا ومتطلبات إنهاء الخدمة الأخرى.

تمتد ساعات العمل في المكسيك عادةً من 9 a.m. إلى 6 p.m.، ولكن يمكن أن تمتد حتى الساعة 7 p.m. أو بعدها. هناك 3 أنواع من المناوبات للموظفين في المكسيك:

• : ساعات العمل  8 بين 6 a.m. و 8 p.m.
• النوبة الليلية: ساعات العمل  7 بين 8 p.m. و 6 a.m.
• أيام العمل المختلطة: 7.5 ساعات العمل، بين ساعات النهار والليل.

يحق للموظفين الحصول على أجر العمل الإضافي بنسبة 100% من سعرهم العادي و200% لأي وقت إضافي يزيد عن 9 ساعات في غضون أسبوع. تحدد قوانين العمل في المكسيك وقت العمل إلى 8 ساعات في اليوم، للمناوبات النهارية، 48 وساعات في الأسبوع. يجب على أصحاب العمل منح الموظفين يوم راحة واحد لكل 6 يوم عمل.

تشمل مزايا الموظفين الإلزامية أيام 12 إجازة بحد أدنى بعد عام واحد من العمل، وعطلات رسمية مدفوعة الأجر، ومكافأة إجازة سنوية.

ضم الموظفين في المكسيك

بمجرد توظيف الموظفين في المكسيك، ستحتاج إلى ضمِّهم إلى العمل بسلاسة. بالإضافة إلى الحاجة إلى عقد عمل متوافق، ستحتاج الشركات أيضًا إلى النظر في تنفيذ السياسات الداخلية. اللوائح الداخلية مطلوبة لأصحاب العمل في المكسيك، بالإضافة إلى سياسات معينة حول العمل عن بُعد والوقاية من المخاطر النفسية الاجتماعية في مكان العمل.

النمو عالميًا مع G-P .

لا تنسَ G-P أبدًا أن وراء كل تعيين هو إنسان. لهذا السبب دعمنا مجموعتنا القابلة للتخصيص بالكامل من منتجات التوظيف العالمية مع فريقنا القوي من خبراء الموارد البشرية والقانونيين، حتى نتمكن من البقاء بجانبك، على استعداد لدعمك أثناء بناء فرقك العالمية. مع Global Growth Platform™ لديك أدوات وخدمات التوظيف التي تحتاجها للعثور على تطابقك المثالي للعقود أو الدوام الكامل.

اتصل بنا اليوم   لمعرفة المزيد حول كيف يمكننا مساعدتك في توظيف أي شخص وتعيينه وتأهيله في أي مكان.