我们的同类出色合作伙伴模式
同类最佳 全球人力资源技术 从这里开始。
通过结合我们根据所有行业分析师报告排名第 1 的专业雇主产品优势，以及同类出色的人力资本管理 (HCM) 和工资发放合作伙伴的优势，我们共同提供全球合规的雇佣生命周期解决方案，这是“一站式”服务提供商难以比拟的。
探索根据所有行业分析师报告排名第 1 的专业雇主。
同类出色合作伙伴选择
如何 同类出色选择 击败 一站式妥协方案。
我们连接当今出色的全球 HR 技术。
只有 G-P 能够提供行业领先的 G-P Meridian Core™ 和 G-P Meridian Prime™ 专业雇主产品优势，并连接当今同类出色的人力资本管理 (HCM) 和工资发放合作伙伴。通过协同合作，我们在 180 多个国家/地区提供广泛且完善的团队招聘与管理解决方案，无需设立实体。
借助久经验证的解决方案实现增长。
一站式人力资源系统的能力取决于其中较薄弱的环节。借助 G-P，您可以灵活构建自己的技术栈，采用业内久经验证、可靠且功能丰富的人力资源技术。从现有基础出发，按需添加所需能力，同时显著降低风险和业务干扰。
同类出色人力资源技术的优势
同类出色技术如何为客户带来更多价值。
采用业内最优的人力资源技术。
我们与当今久经验证的市场引领者合作，让您始终能够使用业内功能丰富且保持更新的解决方案。
最全面的解决方案。
我们的合作伙伴能力覆盖广泛且深入，可为您提供经过市场验证的专业实力，以“一站式”服务难以比拟的方式推动您的全球扩张。
与领先的人力资源技术提供商集成。
借助我们在全球人力资本管理 (HCM) 和工资发放领域的领先合作伙伴，将您的所有 HR 数据整合到单一视图中，为您带来更高效的管理体验。
降低风险和减少中断。
访问可信赖的合作伙伴网络，通过其久经验证的技术和服务，获得您所需的关键可靠性、合规和稳定性。
同类出色技术与一站式人力资源技术
选择 G-P 同类出色方法的 7 个理由。
获得一流的人力资源技术
您可以从功能最丰富和最新的解决方案中进行选择。
融合优选人力资源技术的综合优势。
能力取决于较薄弱的环节。
降低关键系统的风险
您的技术栈可以建立在业内可靠的专业雇主、工资发放和人力资本管理 (HCM) 基础之上。
通过久经验证的解决方案提供稳定性。
造成人力资本管理和工资发放的单点故障。
运行中断有限
繁琐的数据迁移、新流程或再培训不会减缓您的增长。
可与您现有的 HR 技术无缝衔接。
替换您现有的 HR 技术，耗费时间和成本。
最可定制的解决方案
您将获得领先合作伙伴的综合优势，以获得最完整的解决方案。
合作伙伴能力助力实现同类出色成果。
通用式人力资源方案会限制您获取所需技术。
与顶级供应商集成
您可以将来自现有提供商的人力资源数据同步到单一事实来源。
与领先的人力资本管理 (HCM) 和工资发放服务提供商集成。
将您锁定在其组合式解决方案中，限制您的选择。
解决方案的深度和广度
您可以在整个 HR 生命周期中选择最完整的专业解决方案。
提供广泛且完善的解决方案。
采用范围广但深度不足的不成熟技术进行妥协。
无缝的客户体验
在每一步中，您都能轻松连接各种出色的 HR 技术。
无缝整合强大系统。
将客户限制在其通用式解决方案中。
了解 G-P Meridian Core™ 和
G-P Meridian Prime™ 专业雇主解决方案。
入职与离职。
我们的 HR 专家可帮助简化并优化入职，让新聘人员快速加入团队，同时以细致、周到且符合当地法律的方式处理离职。
批量入职。
我们的 Bulk Onboarding 功能是一项关键升级，可帮助 G-P Meridian Prime™ 账户持有人处理大规模团队成员入职，或轻松将合同工大规模转为 FTE。
雇佣合约生成器。
借助我们的平台内雇佣合约生成器，您只需点击几下即可轻松创建符合法律要求的合约，并将合约呈现给候选人，从而加快并简化招聘流程。
雇佣合约定制。
直接通过我们的平台申请合约模板定制，获得更符合您需求的合约。
福利方案。
通过提供符合各国家/地区规则与规范、具有竞争力且保持更新的福利方案，吸引优秀人才；同时轻松管理福利计划，打造顺畅的团队成员体验。大多数国家/地区均提供法定福利和补充福利方案选择。
并购转型服务。
G-P Meridian Prime™ 账户持有人可使用 G-P 在并购转型服务方面的专业能力，例如大规模入职和团队成员转移；该服务作为单独计费服务提供，可支持企业在合并、收购或资产剥离期间实现合规转型。
G-P 招聘工具
借助我们经过严格审查的全球招聘专家网络，识别世界各地的优秀人才。