我们的同类出色合作伙伴模式
同类最佳 全球人力资源技术 从这里开始。
通过结合我们根据所有行业分析师报告排名第 1 的专业雇主产品优势，以及同类出色的人力资本管理 (HCM) 和工资发放合作伙伴的优势，我们共同提供全球合规的雇佣生命周期解决方案，这是“一站式”服务提供商难以比拟的。
探索根据所有行业分析师报告排名第 1 的专业雇主。
同类出色合作伙伴选择
如何 同类出色选择 击败 一站式妥协方案。
我们连接当今出色的全球 HR 技术。
只有 G-P 能够提供行业领先的 G-P Meridian Core™ 和 G-P Meridian Prime™ 专业雇主产品优势，并连接当今同类出色的人力资本管理 (HCM) 和工资发放合作伙伴。通过协同合作，我们在 180 多个国家/地区提供广泛且完善的团队招聘与管理解决方案，无需设立实体。
借助久经验证的解决方案实现增长。
一站式人力资源系统的能力取决于其中较薄弱的环节。借助 G-P，您可以灵活构建自己的技术栈，采用业内久经验证、可靠且功能丰富的人力资源技术。从现有基础出发，按需添加所需能力，同时显著降低风险和业务干扰。
同类出色人力资源技术的优势
同类出色技术如何为客户带来更多价值。
采用业内最优的人力资源技术。
我们与当今久经验证的市场引领者合作，让您始终能够使用业内功能丰富且保持更新的解决方案。
最全面的解决方案。
我们的合作伙伴能力覆盖广泛且深入，可为您提供经过市场验证的专业实力，以“一站式”服务难以比拟的方式推动您的全球扩张。
与领先的人力资源技术提供商集成。
借助我们在全球人力资本管理 (HCM) 和工资发放领域的领先合作伙伴，将您的所有 HR 数据整合到单一视图中，为您带来更高效的管理体验。
降低风险和减少中断。
访问可信赖的合作伙伴网络，通过其久经验证的技术和服务，获得您所需的关键可靠性、合规和稳定性。
同类出色技术与一站式人力资源技术
选择 G-P 同类出色方法的 7 个理由。
| 获得一流的人力资源技术 | ||
|---|---|---|
您可以从功能最丰富和最新的解决方案中进行选择。 | 融合优选人力资源技术的综合优势。 | 能力取决于较薄弱的环节。 |
| 降低关键系统的风险 | ||
您的技术栈可以建立在业内可靠的专业雇主、工资发放和人力资本管理 (HCM) 基础之上。
| 通过久经验证的解决方案提供稳定性。 | 造成人力资本管理和工资发放的单点故障。
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| 运行中断有限 | ||
繁琐的数据迁移、新流程或再培训不会减缓您的增长。 | 可与您现有的 HR 技术无缝衔接。 | 替换您现有的 HR 技术，耗费时间和成本。 |
| 最可定制的解决方案 | ||
您将获得领先合作伙伴的综合优势，以获得最完整的解决方案。
| 合作伙伴能力助力实现同类出色成果。 | 通用式人力资源方案会限制您获取所需技术。 |
| 与顶级供应商集成 | ||
您可以将来自现有提供商的人力资源数据同步到单一事实来源。 | 与领先的人力资本管理 (HCM) 和工资发放服务提供商集成。 | 将您锁定在其组合式解决方案中，限制您的选择。 |
| 解决方案的深度和广度 | ||
您可以在整个 HR 生命周期中选择最完整的专业解决方案。 | 提供广泛且完善的解决方案。 | 采用范围广但深度不足的不成熟技术进行妥协。 |
| 无缝的客户体验 | ||
在每一步中，您都能轻松连接各种出色的 HR 技术。 | 无缝整合强大系统。 | 将客户限制在其通用式解决方案中。 |
了解 G-P Meridian Core™ 和
G-P Meridian Prime™ 专业雇主解决方案。
入职与离职。
我们的 HR 专家可帮助简化并优化入职，让新聘人员快速加入团队，同时以细致、周到且符合当地法律的方式处理离职。
批量入职。
我们的 Bulk Onboarding 功能是一项关键升级，可帮助 G-P Meridian Prime™ 账户持有人处理大规模团队成员入职，或轻松将合同工大规模转为 FTE。
雇佣合约生成器。
借助我们的平台内雇佣合约生成器，您只需点击几下即可轻松创建符合法律要求的合约，并将合约呈现给候选人，从而加快并简化招聘流程。
雇佣合约定制。
直接通过我们的平台申请合约模板定制，获得更符合您需求的合约。
福利方案。
通过提供符合各国家/地区规则与规范、具有竞争力且保持更新的福利方案，吸引优秀人才；同时轻松管理福利计划，打造顺畅的团队成员体验。大多数国家/地区均提供法定福利和补充福利方案选择。
并购转型服务。
G-P Meridian Prime™ 账户持有人可使用 G-P 在并购转型服务方面的专业能力，例如大规模入职和团队成员转移；该服务作为单独计费服务提供，可支持企业在合并、收购或资产剥离期间实现合规转型。
G-P 招聘工具
借助我们经过严格审查的全球招聘专家网络，识别世界各地的优秀人才。