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随着组织的全球增长和扩张,员工福利管理变得日益复杂。 在福利方面,每个国家/地区自身都有着独特的细微差异和要求。 思考下一个招聘地点时,应当考虑到这些差异。
福利待遇不同只是挑战的一个方面。 还有雇佣合约、数据隐私法规、工时和费用管理、结束聘用等相关的复杂问题。
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