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我们拥有排名第一的全球雇佣产品,可以提供国际工资发放解决方案来确保您的员工准确、按时收到工资,并符合当地法规。

G2 冬季领导者 2025
让 G-P 来管理全球薪酬。
英国员工福利计划

随着组织的全球增长和扩张,员工福利管理变得日益复杂。 在福利方面,每个国家/地区自身都有着独特的细微差异和要求。 思考下一个招聘地点时,应当考虑到这些差异。

福利待遇不同只是挑战的一个方面。 还有雇佣合约、数据隐私法规、工时和费用管理、结束聘用等相关的复杂问题。

女士在桌边办公

这是我们客户的评价。

倾听我们员工的心声

了解 Amoy Diagnostics 如何寻找全球最杰出的人才。

“G-P has been instrumental in allowing us to get through the employment contract stage quickly, while making sure we adhere to local employment laws in the new markets we are entering.”

Amoy Diagnostics 的 Kimi HaoHuman 资源和行政经理

Amoy Diagnostics 徽标
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了解 Karger Publishers 如何扩大健康科学的全球覆盖范围。

“Through G-P, I continuously learn about certain specialties related to contract law or labor law specific to each country.”

Daniela Zimmermann Head of HR at Karger Publishers

了解 Devonway 如何在跨市场增长的同时保持合规性。

“G-P helps us meet ever-changing tax laws and regulations internationally. I have confidence that employment-related requirements are being taken care of by experts.”

DevonWay 财务和人力资源总监 Laurel Timothy

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