专业雇主还是全球专业雇主组织？ 两者的差异很明显。
G-P 开创了全球专业雇主 (EOR) 模式，无需设立实体即可快速实现全球招聘和扩张。 不同于专业雇主组织 (PEO)，我们的专业雇主解决方案提供控制、合规及风险管理，让您安心无忧地关注战略增长。
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为什么选择 G-P 作为您的 全球专业雇主合作伙伴？
控制。
您可以轻松处理寻找人才、招聘以及管理整个员工生命周期等事宜。
覆盖范围。
我们的平台可以在超过 180 个国家/地区帮助企业与全球顶尖人才沟通。
合规，
我们拥有业界领先的人力资源和法律专家团队，致力于实现卓越的全球合规。
透明度。
我们的合约自动化生成，工作流程简化且雇佣条款清晰明了。
专业雇主与全球专业雇主组织之对比
选择我们的专业雇主解决方案的五个主要原因：
专业雇主
申请提案
全球专业雇主组织
降低风险
专业雇主注重合规性，可减轻您的风险，而全球专业雇主组织要求您共担风险。
满足合规性，可减轻风险
联合雇佣意味着共担风险
总薪酬
专业雇主考虑总薪酬，而全球专业雇主组织主要关注福利。
提供总薪酬相关指导
提供所在地支持
工资发放合规
专业雇主考虑总薪酬，而全球专业雇主组织主要关注福利。
合规性是工资发放的一大重点
关注税务和按时付薪
全球人力资源合规性
专业雇主确保全球范围的合规性，而全球专业雇主组织视具体国家/地区而定。
全球性运作
视具体国家/地区情况运作
可扩展的扩张
专业雇主能处理全球招聘中的所有挑战，而全球专业雇主组织只能应对局部方面。
全球业务范围意味着全球性的支持
提供标准的扩张支持
探索 G-P 的专业雇主解决方案。
入职与离职。
我们的 HR 专家可帮助简化入职流程，使新员工迅速加入团队，同时根据当地法律规定小心谨慎处理离职事宜。
批量入职。
我们的规模入职功能是一项关键升级，使 G-P Meridian Prime™ 帐户持有者能够处理大量员工入职或轻松将合同工大规模转变为 FTE。
雇佣合约生成器。
我们的平台内雇佣合约生成器只需点击几下即可轻松创建符合法律规定的合约，并将其展示给您的候选人，以加快和简化招聘。
自定义雇佣合约。
直接通过我们的平台申请合约模板定制，获得最符合您的需求的合约。
提供福利。
通过提供符合所有特定国家/地区规则和标准且具有竞争力的最新福利来吸引顶尖人才，并轻松管理计划，以提供顺利的员工体验。 大多数国家/地区都提供法定和补充福利待遇两种选择。
并购转型服务。
G-P Meridian Prime 帐户持有者可得益于大规模入职和员工调动等 G-P 在并购转型服务方面的专业知识，将其作为一项单独计费服务以支持并购或资产剥离期间的合规转型。
G-P 招聘工具
通过一个地方即可在世界各地寻找、招聘人才并安排其入职。 G-P Meridian Recruit™ 是我们最好的技术和值得信赖的全球招聘人员网络的完美结合。