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EOR vs. Global PEO? The Difference is Clear.

G-P 开创了全球专业雇主 (EOR) 模式,无需设立实体即可快速实现全球招聘和扩张。 不同于专业雇主组织 (PEO),我们的专业雇主解决方案提供控制、合规及风险管理,让您安心无忧地关注战略增长。

G2 专业雇主 EOR 领导 1
探索排名第一的 Global Growth Platform™。
EOR vs. Global PEO

How an EOR is built for more global success.

PPC 什么是专业雇主

什么是EOR?

专业雇主 (EOR) 解决方案为公司提供了一种与全球受雇者直接建立的雇佣关系,同时降低法律责任,并对所有人力资源职能具有更大的掌控力。 这可以让公司在全球扩大劳动力规模时节省时间和资金,避免违规问题并减轻整个过程中的风险。

什么是全球专业雇主组织?

全球专业雇主是为拥有国际员工的公司提供服务的后台管理公司。 专业雇主将其客户的全球员工纳入自己的工资发放系统,无需在国外设立子公司。 专业雇主处理与全球招聘相关的工资发放、福利、合规和监管任务,并根据需要处理其他人力资源职责。

Peo Min 是什么

Why partner with G-P as your global EOR?


招聘

控制。

您可以轻松处理寻找人才、招聘以及管理整个员工生命周期等事宜。


国际团队图标

覆盖范围。

我们的平台可以在超过 180 个国家/地区帮助企业与全球顶尖人才沟通。


合规图标

合规,

我们拥有业界领先的人力资源和法律专家团队,致力于实现卓越的全球合规。


数字化合约

透明度。

我们的合约自动化生成,工作流程简化且雇佣条款清晰明了。


EOR vs. global PEO

Five key reasons to choose our EOR solution.

专业雇主

全球专业雇主组织

降低风险
专业雇主注重合规性,可减轻您的风险,而全球专业雇主组织要求您共担风险。
满足合规性,可减轻风险
联合雇佣意味着共担风险
总薪酬
专业雇主考虑总薪酬,而全球专业雇主组织主要关注福利。
提供总薪酬相关指导
提供所在地支持
工资发放合规
专业雇主考虑总薪酬,而全球专业雇主组织主要关注福利。
合规性是工资发放的一大重点
关注税务和按时付薪
全球人力资源合规性
EOR 确保全球合规,而全球 PEO 按国家/地区工作。
全球性运作
视具体国家/地区情况运作
可扩展的扩张
EOR 处理所有全球招聘挑战,而全球 PEO 处理某些部分。
全球业务范围意味着全球性的支持
提供标准的扩张支持

Explore G-P’s Employer of Record

solutions.

PPC Onboarding Offboarding

Onboarding & Offboarding.

Our HR experts help simplify and streamline onboarding to bring new hires onto the team quickly, while handling offboarding with sensitivity, care and compliance with local laws.

PPC Bulk Onboarding

Bulk Onboarding.

Our Bulk Onboarding feature is a key upgrade that allows G-P Meridian Prime™ account holders to handle large onboardings of employees or easily mass convert contractors to FTE.

PPC Employment Contract Generator

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Our in-platform Employment Contract Generator makes it easy to create legally compliant contracts in just a few clicks and presents them to your candidates to accelerate and simplify hiring.

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Request contract template customizations directly through our platform to get the contract that best suits your needs.

PPC Benefits Offering

Benefits Offering.

Attract top talent by offering competitive, up-to-date benefits that meet all country-specific rules and norms, then easily administer plans for a smooth employee experience. A choice between statutory and supplemental benefits packages is available in most countries.

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G-P Meridian Prime account holders can benefit from G-P's expertise in M&A transition services, such as mass onboarding and employee transfers, as a separate billable service to support compliant transitions during mergers, acquisitions, or divestitures.

G-P Recruiting Tools.

Identify the very best talent around the world with the help of our highly-vetted global network of expert recruiting specialists.

Global thinking. Global growth. Let’s go.

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