专业雇主还是全球专业雇主组织？ 两者的差异很明显。
G-P 开创了全球专业雇主 (EOR) 模式，无需设立实体即可快速实现全球招聘和扩张。 不同于专业雇主组织 (PEO)，我们的专业雇主解决方案提供控制、合规及风险管理，让您安心无忧地关注战略增长。
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为什么要与 G-P 合作作为您的 全球 EOR？
控制。
您可以轻松处理寻找人才、招聘以及管理整个员工生命周期等事宜。
覆盖范围。
我们的平台可以在超过 180 个国家/地区帮助企业与全球顶尖人才沟通。
合规，
我们拥有业界领先的人力资源和法律专家团队，致力于实现卓越的全球合规。
透明度。
我们的合约自动化生成，工作流程简化且雇佣条款清晰明了。
选择我们的专业雇主解决方案的五个主要原因：
全球专业雇主组织
降低风险
专业雇主注重合规性，可减轻您的风险，而全球专业雇主组织要求您共担风险。
总薪酬
专业雇主考虑总薪酬，而全球专业雇主组织主要关注福利。
工资发放合规
专业雇主考虑总薪酬，而全球专业雇主组织主要关注福利。
全球人力资源合规性
EOR 确保全球合规，而全球 PEO 按国家/地区工作。
可扩展的扩张
EOR 处理所有全球招聘挑战，而全球 PEO 处理某些部分。