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Globalization Partners abre las candidaturas a los premios PANGEO, que reconocen a las empresas y personas visionarias en su búsqueda de la expansión global

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Los principales premios internacionales se presentarán durante la Conferencia Virtual PANGEO de Globalization Partners, el de octubre 20th-22ndde 2021

BOSTON – septiembre 1, 2021 – Globalization Partners, que hace que sea rápido y fácil para las empresas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar en cuestión de minutos, a través de su Global Employment Platform, ha solicitado hoy nominaciones para sus Premios PANGEO anuales. Creados para reconocer a las empresas visionarias y a las personas en su búsqueda de expandirse a nivel mundial, los ganadores de los premios se anunciarán durante la Conferencia Virtual PANGEO de Globalization Partners , que tendrá lugar entre el de octubre de 20-222021.

PANGEO es la conferencia anual de Globalization Partners diseñada para equipar a las empresas con las ideas, habilidades y mejores prácticas para prosperar en el nuevo mundo del trabajo remoto global. Reunirá a visionarios de todo el mundo, quienes analizarán tendencias, estrategias y experiencias personales clave, diseñadas para ayudar a las organizaciones a construir equipos remotos rápidos y ágiles.

El evento cuenta con tres días completos de lecciones y sesiones tácticas en tres regiones, con más de 50 expertos en crecimiento, fundadores y líderes presentes. Con más de 30 discursos principales y sesiones de trabajo en grupo, los asistentes tienen más de 100 oportunidades para establecer contactos, aprender y crecer con sus pares.

La ceremonia de los premios PANGEO se ha creado para destacar a los clientes y posibles clientes más excepcionales e inspiradores de Globalization Partners a fin de mostrar el éxito y el compromiso incomparables de su empresa para construir una fuerza laboral remota global y acelerar su crecimiento internacional.

“Los premios PANGEO se tratan de reconocer el talento colectivo e individual que permite a las empresas cumplir con sus ambiciones de crecimiento en el escenario internacional”, dijo Nicole Sahin CEO y fundadora de Globalization Partners. “Ganar un premio en la conferencia de empleo global más grande del mundo es un gran galardón para las empresas y las personas que han aprovechado el talento, el impulso y la experiencia necesarios para pasar del éxito nacional al crecimiento global. Nuestro distinguido panel de jueces espera evaluar una variedad de entradas sólidas”.

Existen seis categorías diferentes que representan 12 premios para la expansión internacional y la creación de una fuerza laboral remota global exitosa:

●       Premio a la Mejor Cultura Remota del Año y Premio al Mejor Gerente de Cultura Remota del Año

●       Premio a la mayor expansión global de la fuerza laboral del año y Premio al mayor gerente de expansión global de la fuerza laboral del año

●       Premio a la mayor expansión nacional del año y Premio al mayor gerente de expansión nacional del año

●       Premio a la empresa más innovadora del año y Premio al gerente de empresa más innovador del año

●       Premio al Gerente del Año más Probable de Éxito del Año y Premio al Gerente del Año más Probable de Éxito

●       Premio al Crecimiento Más Sobresaliente del Año y Premio al Gerente de Crecimiento Más Sobresaliente del Año

Un panel internacional de seis distinguidos jueces, que representan las regiones de América del Norte, EMEA y APAC, tendrá en cuenta las participaciones en los premios. Incluyen a Pete Tiliakos (NelsonHall), Scott Omelianuk (Inc. revista), Kevin Smith (KPMG), Russ Shaw (Tech London Advocates & Global Tech Advocates), Tasneen Padiath (Zip Co.) y Yuying Deng (Esevel).

Los ganadores serán anunciados el octubre 21, 2021, con todos los detalles publicados en el sitio web de PANGEO. El proceso de nominación a premios es gratuito, simple y ahora está abierto a organizaciones que se nominan a sí mismas o a otras personas.

Acerca de Globalization Partners 

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Para obtener más información, visite: globalization-partners.com o conéctese con nosotros a través de Twitter, LinkedIn, Facebook o consulte nuestro Blog.

 

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