वैश्विक भर्ती जटिल हो सकती है, खासकर अगर कंपनियां तैयार नहीं हैं। संगठनों को विस्तृत कानून का पालन करने और अंतरराष्ट्रीय नौकरी बाजारों के आंतरिक कामकाज को सीखने की आवश्यकता है। हालांकि, कंपनियों को यह सब काम अपने दम पर करने की आवश्यकता नहीं है। Global Employment Platform का उपयोग करके, वे अपने वैश्विक विकास का समर्थन करने के लिए आवश्यक सभी संसाधनों और विशेषज्ञता तक आसानी से पहुंच सकते हैं।
एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) उद्योग अविश्वसनीय दर से विस्तार कर रहा है। प्रतिस्पर्धा बाजार को बढ़ता और सुधारता है, एक जगह बनाता है जहां उपभोक्ता कई प्रदाताओं में से चुन सकते हैं। लेकिन यह उपपार कंपनियों को भ्रामक जानकारी जैसे कि "मुफ्त" परीक्षण और सस्ती कीमतों के साथ ग्राहकों को प्राप्त करने की अनुमति देता है जो कम सेवाओं के गैर-लाभ के साथ आते हैं।
बाजार में कई प्रदाताओं के बीच, Globalization Partners की प्रीमियम सेवा उन कंपनियों के लिए सबसे अच्छा विकल्प है जो अपनी सभी अंतरराष्ट्रीय भर्ती आवश्यकताओं के लिए एक कुशल, अनुपालन और अंत-टू-एंड समाधान चाहते हैं। कुछ सेवाएं सस्ती हो सकती हैं, लेकिन वैश्विक विस्तार के दौरान एक उप-पार सेवा लंबे समय में अधिक महंगी होगी। जब आप उद्योग में अग्रणी ब्रांड के साथ काम कर सकते हैं तो दूसरे सर्वश्रेष्ठ के लिए समझौता न करें।
यहाँ 10 कारण हैं कि आपको दुनिया का #1 Global Growth Platform™ चाहिए:
1. मूल्य निर्धारण संरचनाएं स्पष्ट करें
एक सेवा की मूल्य निर्धारण संरचना की एक स्पष्ट समझ एक सफल व्यापार संबंध की ओर पहला कदम है। Global Employment Platform की तलाश करते समय कुछ प्रदाता शुरुआत में सीधे लग सकते हैं, या यहां तक कि मुफ्त परीक्षण और मुफ्त पहले ऑनबोर्डिंग भी प्रदान कर सकते हैं। लेकिन नि: शुल्क परीक्षणों के बाद, कंपनियों को एक जटिल मूल्य निर्धारण संरचना के साथ उतरा जाता है जो कि अधिक महंगा हो जाता है क्योंकि वे पैमाने पर जारी रखते हैं।
G-P में एक स्पष्ट मूल्य निर्धारण संरचना है जो कंपनियों को अपने विस्तार की योजना बनाने और इसमें शामिल लागतों को विस्तार से समझने की अनुमति देती है। यदि आवश्यक हो, तो यह सुनिश्चित करने के लिए अतिरिक्त समर्थन है कि कंपनियों को पता है कि उन्हें कितना भुगतान करना होगा।
2. ठेकेदारों के लिए सहायता
हर देश की अपनी अलग जरूरतें होती हैं। एक मंच जो हर जरूरत के लिए उपकरण प्रदान करता है क्योंकि वे अपना वैश्विक विकास शुरू करते हैं। G-P Contractor कंपनियों को Globalization Partners के बाजार-अग्रणी मंच के माध्यम से ठेकेदारों को जल्दी से काम पर रखने और भुगतान करने की अनुमति देता है। अंतरराष्ट्रीय भर्ती, ऑनबोर्डिंग और मानव संसाधन प्रशासनिक प्रक्रिया को एक ही मंच पर स्ट्रीम करें।
3. अतिरिक्त शुल्कों के बारे में स्पष्टता
चूंकि कंपनियां वैश्विक विकास की चुनौतियों का विस्तार और सामना करती हैं, इसलिए यह केवल स्वाभाविक है कि उन्हें अतिरिक्त समर्थन की आवश्यकता होगी। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड उद्योग के कई सेवा प्रदाताओं का कहना है कि वे अतिरिक्त शुल्क नहीं लेते हैं, लेकिन फिर बिना चेतावनी के ऐसा करते हैं जब ग्राहक अपनी सेवाओं के विभिन्न हिस्सों का उपयोग करना चाहते हैं।
G-P हमेशा हमारी फीस के बारे में स्पष्ट है। शुरुआत से, कंपनियों को पता चल जाएगा कि कौन सी सेवाएं अतिरिक्त लागत लेती हैं, जिससे उन्हें यह तय करने की अनुमति मिलती है कि कौन सी रणनीति सबसे अच्छी है। इसके अलावा, अनुकूलित पेरोल रिपोर्ट इनवॉइसिंग और पेरोल डेटा को एक ही स्थान पर विश्लेषण करने की अनुमति देती है। हमारे ग्राहकों के साथ संचार और पारदर्शिता महत्वपूर्ण हैं।
4. 187 देशों में कंप्लाएंट हायरिंग
एक Global Employment Platform को दुनिया भर के देशों में तेजी से और अनुपालन भर्ती के साथ कंपनियों को प्रदान करना चाहिए। कंपनियों को अवसरों का लाभ उठाना चाहिए जैसे ही वे दिखाई देते हैं, खासकर वैश्विक विस्तार के दौरान। यदि कंपनियां आकस्मिक भर्ती आवश्यकताओं को हल करने के लिए एक ठोस अंतरराष्ट्रीय संरचना के बिना एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड की सेवाओं को किराए पर लेती हैं, तो वे प्रतिस्पर्धी वैश्विक बाजार में उम्मीदवार कौशल का लाभ उठाने और प्रतिस्पर्धी को बाजार में प्रवेश की गति को कम करने का अवसर खो सकते हैं।
केवल सर्वश्रेष्ठ के साथ काम करें। G-P 187 की देशों में उपस्थिति है जो कंपनियों को अतिरिक्त जटिलताओं के बिना नए बाजारों में जल्दी से स्थानांतरित करने की अनुमति देता है।
5. स्थानीय विशेषज्ञों का समर्थन
हर देश के पास उन कंपनियों के लिए चुनौतियां हैं जो किराए पर लेना चाहती हैं। उम्मीदवारों की अपेक्षाएं हैं जो उनके स्थानीय नौकरी बाजार पर निर्भर करती हैं, और कानून और नियम देश से देश में भिन्न होते हैं। G-P स्थानीय विशेषज्ञों से समर्थन प्रदान करता है ताकि कंपनियों को उस स्थान पर सबसे अच्छी सेवा प्रदान की जा सके जहां वे किराए पर लेना चाहते हैं।
6. लगभग-घंटे का समर्थन
वैश्विक कंपनियों को यह सीखने की जरूरत है कि जब उनके कार्यबल विभिन्न समय क्षेत्रों में आधारित हों तो कैसे काम करना है। अतुल्यकालिक संचार संगठनों को अपने संचालन का प्रबंधन करने और गैर-महत्वपूर्ण समस्याओं को कुशलतापूर्वक हल करने की अनुमति देता है। हालांकि, कभी-कभी प्रतीक्षा करना एक विकल्प नहीं होता है। G-P कंपनियों को जितनी जल्दी हो सके किसी भी तत्काल स्थिति को हल करने के लिए चौबीसों घंटे समर्थन प्रदान करता है। एक अच्छा एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड समय क्षेत्र या देश की परवाह किए बिना निर्बाध, भरोसेमंद समर्थन प्रदान करता है।
7. भुगतान सुविधा के लिए 150 मुद्राएं
समय पर और सटीक भुगतान एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के लिए मौलिक हैं। इस मुद्दे की जटिलता देश-दर-देश बदलती रहती है। कुछ को अपनी आधिकारिक मुद्रा में भुगतान करने की आवश्यकता होती है, जबकि अन्य कंपनियों को अतिरिक्त करों की कीमत पर अन्य मुद्राओं में भुगतान करने की अनुमति देते हैं। भुगतान करने के लिए किसी देश या कानूनी तरीकों में संस्थाएं होना Global Employment Platform के लिए महत्वपूर्ण है, यही कारण है कि G-P 150 मुद्राओं में और 99 प्रतिशत पेरोल सटीकता के साथ त्वरित भुगतान प्रदान करता है।
8. स्व-सेवा ऑनबोर्डिंग
G-P भर्ती और ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया को यथासंभव सरल बनाता है। कंपनियों को हमारे स्व-सेवा मंच के साथ अपने विस्तार की समयसीमा का नियंत्रण लेने का अधिकार है। ग्राहक देश के विवरण तक पहुंच सकते हैं, एक अनुपालन रोजगार अनुबंध उत्पन्न कर सकते हैं और इसे एक समय-सीमा पर हस्ताक्षर के लिए भेज सकते हैं जो उन्हें सबसे अच्छा लगता है।
9. पार्टनर्स इकोसिस्टम
Globalization Partners का साझेदारी कार्यक्रम कंपनियों को हमारे Global Growth Platform™ अपने ग्राहकों को सभी लाभ और विशेषज्ञता प्रदान करने की अनुमति देता है। कंपनियां अपने उम्मीदवार की पहचान करती हैं और G-P एक कानूनी नियोक्ता की जिम्मेदारी लेता है। इसके अतिरिक्त, भागीदारों के पास समर्पित खाता और सहायता टीमों, प्रोत्साहन कार्यक्रमों, प्रशिक्षण और सक्षमता, और विपणन उपकरण और कार्यक्रम जैसे लाभों तक पहुंच है।
10. वीज़ा प्रायोजन सहायता
विभिन्न देशों में वीजा कार्यक्रमों का प्रबंधन, प्रत्येक अपने स्वयं के कानूनों और नियमों के साथ भयभीत और जटिल हो सकता है। G-P 31 देशों में वीजा प्रायोजन सहायता प्रदान करता है, जिससे कंपनियों को कर्मचारियों को एक स्थान से दूसरे स्थान पर जितनी जल्दी हो सके स्थानांतरित करने की अनुमति मिलती है।
उपपर विकल्पों के साथ काम करने वाले अनावश्यक जोखिम न लें:
हम समझते हैं कि वैश्विक विकास महंगा हो सकता है, और यह कुछ कोनों को काटने के लिए मोहक है। हालांकि, रिकॉर्ड के एक उप-नियोक्ता के साथ काम करना लंबे समय में अधिक लागत वाली कंपनियों को समाप्त कर सकता है। यदि कंपनियां एक अक्षम Global Employment Platform किराए पर लेती हैं, तो उन्हें उन सेवाओं में अधिक पैसा निवेश करने की आवश्यकता हो सकती है जो ठेकेदारों के लिए समर्थन, कुछ देशों में काम पर रखने और वीजा प्रायोजन जैसे कवर नहीं किए जाते हैं।
समय और धन बर्बाद न करें, इसके बजाय बाजार में सबसे अच्छा Global Employment Platform के साथ काम करें। G-P के साथ एक डेमो बुक करें या एक प्रस्ताव का अनुरोध करें और आज अपनी वैश्विक यात्रा शुरू करें।
