मिस्र - एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड

जीपी का एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) मॉडल आपकी कंपनी को हमारी वैश्विक इकाई बुनियादी ढांचे के माध्यम से मिनटों में प्रतिभा को काम पर रखना शुरू करने की अनुमति देता है। एक पेशेवर नियोक्ता संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना अपने वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की अनुमति देता है।

हमारे वैश्विक रोजगार उत्पादों, जिनमें G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™ शामिल हैं, को उद्योग में मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित किया जाता है। हम अनुपालन वैश्विक विस्तार की बढ़ती जटिलताओं को संभालते हैं - ताकि आप आगे के अवसरों पर ध्यान केंद्रित कर सकें।

एक वैश्विक ईओआर विशेषज्ञ के रूप में, हम पेरोल, रोजगार अनुबंध की सर्वोत्तम प्रथाओं, वैधानिक और बाजार मानक लाभ, कर्मचारी खर्च, साथ ही विच्छेद और समाप्ति का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन की शांति मिलेगी कि आपके पास हर भर्ती के साथ सहायता करने वाले समर्पित रोजगार विशेषज्ञों की एक टीम है। G-P आपको दुनिया भर के 180+ देशों में प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का उपयोग करने की अनुमति देता है, जल्दी और आसानी से।

मिस्र में भर्ती

रोजगार अनुबंध की शर्तों पर बातचीत करते समय और मिस्र में एक कर्मचारी के साथ पत्र की पेशकश करते समय निम्नलिखित को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है।

मिस्र में रोजगार अनुबंध

नियोक्ता और कर्मचारी मिस्र में निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंधों के लिए सहमत हो सकते हैं। इन अनुबंधों को एक लिखित समझौते के माध्यम से किसी अन्य विशिष्ट अवधि के लिए बढ़ाया या नवीनीकृत किया जा सकता है। यदि अनुबंध समाप्त हो जाता है और कर्मचारी नवीकरण के बिना नियोक्ता के लिए काम करता रहता है, तो रोजगार स्वचालित रूप से अनिश्चित अवधि में बदल जाता है।

मिस्र में,  तीन बार और अरबी में एक लिखित  रोजगार अनुबंध रखना कानूनी रूप से आवश्यक है। समझौते में कर्मचारी के नुकसान भरपाई, लाभों और समापन आवश्यकताओं की शर्तों को स्पष्ट किया जाना चाहिए। मिस्र में एक प्रस्ताव पत्र और रोजगार अनुबंध को हमेशा किसी अन्य मुद्रा के  बजाय मिस्र के पाउंड में वेतन और किसी भी मुआवजे की राशि का उल्लेख  करना चाहिए।

मिस्र में काम के घंटे

सामान्य तौर पर, कार्य सप्ताह रविवार से गुरुवार  तक 40 घंटे है।

मिस्र में छुट्टियां

मिस्र 12 राष्ट्रीय छुट्टियां मनाता है:

• कॉप्टिक क्रिसमस दिवस
• क्रांति दिवस
• सिनाई मुक्ति दिवस
• कॉप्टिक ईस्टर
• श्रम दिवस
• शम एल मेस्सीम
• ईद अल फितर
• राष्ट्रीय दिवस
• ईद अल अधा
• अल हिजरा
• सशस्त्र बल दिवस
• मिलाद उन नबी

मिस्र में छुट्टियां

कर्मचारी आमतौर पर 6 महीने तक काम करने के बाद वार्षिक भुगतान छुट्टी के 21 दिनों के हकदार होते हैं। 10 साल की सेवा के बाद, या 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, कर्मचारी 1 महीने की भुगतान छुट्टी के हकदार हैं।

जिन कर्मचारियों ने लगातार 5 वर्षों तक काम किया है, वे आम तौर पर धार्मिक तीर्थयात्रा के लिए 1 महीने की सवैतनिक छुट्टी के लिए पात्र होते हैं।

मिस्र में बीमारों की छुट्टी

कर्मचारी 6 महीने की बीमार छुट्टी के हकदार हैं, जो कार्यकर्ता के नियमित वेतन के 75% और 100% के बीच की दर से भुगतान किया जाता है।

मिस्र में मातृत्व / मातृत्व अवकाश

गर्भवती कर्मचारियों को आमतौर पर 90 दिनों के भुगतान मातृत्व अवकाश का हकदार होता है।

मिस्र में स्वास्थ्य बीमा

निजी कंपनियों को सामाजिक बीमा मंत्रालय या निजी तौर पर चिकित्सा बीमा योजना के माध्यम से कर्मचारियों के लिए मुफ्त स्वास्थ्य सेवा प्रदान करनी चाहिए।

बोनस

मिस्र में वार्षिक बोनस आम हैं।

मिस्र में समाप्ति/विच्छेद

परिवीक्षा अवधि 3 महीने से अधिक नहीं हो सकती है और नवीनीकृत नहीं की जा सकती है।

कर्मचारी की समाप्ति से संबंधित किसी भी विवाद के संबंध में, कोई भी पक्ष विवाद के 10 दिनों के भीतर सक्षम श्रम कार्यालय से एक समिति से समझौता करने का अनुरोध कर सकता है।

सेवा के 10 वर्षों से कम के साथ कर्मचारियों को समाप्ति के 60 दिनों के नोटिस के हकदार हैं। 10 वर्षों के बाद, कर्मचारी 90 दिन के नोटिस का हकदार है।

मिस्र में करों का भुगतान

कर्मचारी आयकर उन निवासी व्यक्तियों के लिए मिस्र के अंदर और बाहर कुल शुद्ध आय पर लगाया जाता है जिनके वाणिज्यिक, औद्योगिक या व्यावसायिक गतिविधियों का केंद्र मिस्र में है। इसके अलावा, मिस्र में अर्जित आय के लिए अनिवासी व्यक्तियों की आय पर कर लगाया जाता है।

जिस वेतन पर सामाजिक बीमा शेयरों की गणना की जाती है, वह ईजीपी 15,000 के अधिकतम वेतन और न्यूनतम ईजीपी 3,500 पर सीमित होता है।

कर्मचारी और नियोक्ता  दोनों  के लिए प्रत्येक वर्ष जनवरी में न्यूनतम और अधिकतम  सामाजिक  बीमा 15% बढ़ा दिया  जाता है।

सामाजिक बीमा राशि इस प्रकार है:

		कर्मचारी शेयर	नियोक्ता शेयर
न्यूनतम सामाजिक बीमा	2,000.00	220.00	375.00
अधिकतम सामाजिक बीमा	12,600.00	1,386.00	2,362.50
बीओडी	12,600.00		2,646.00
ईआर फंड	2,370.00		23.70

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