क्या आपकी कंपनी वैश्विक स्तर पर विस्तार करने की प्रक्रिया में है? कई कंपनियां कजाखस्तान में परिचालन शुरू करने का विकल्प चुनती हैं, क्योंकि देश की कार्य संस्कृति पश्चिमी देशों के समान है। कजाकिस्तान की मध्य एशिया की सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था भी है। यह विस्तार करने के लिए एक शानदार जगह है, लेकिन यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि आपके सभी कर्मचारियों के पास कजाकिस्तान में काम करने के लिए उपयुक्त वीजा और परमिट हैं। ऐसा करके, आपकी कंपनी शुल्क और परिचालन देरी से बच सकती है।
कजाकिस्तान में कार्य वीजा के प्रकार
कजाकिस्तान में, विदेशी कर्मचारियों के लिए पांच प्रकार के कामकाजी वीजा हैं:
- M1 वीजा: यह वीजा उन विदेशी श्रमिकों को दिया जाता है जिन्हें कजाकिस्तान में एक नियोक्ता से वर्क परमिट जारी किया गया है।
- M2 वीजा: M2 वीजा रखने वाले विदेशी श्रमिकों के आश्रितों को M1 वीजा जारी किया जाता है।
- M3 वीजा: यह वीजा उन विदेशी नागरिकों को दिया जाता है जिन्हें स्थानीय अधिकारियों के साथ अपने वर्क परमिट को अंतिम रूप देने के लिए कजाकिस्तान की यात्रा करने की आवश्यकता होती है।
- M4 वीजा: यह वीजा "व्यापार आप्रवासियों" या उद्यमियों के लिए है।
- M5 वीजा: M5 मौसमी कर्मचारियों को वीजा जारी किए जाते हैं।
M1 वीजा सबसे आम है, और आपके अधिकांश कर्मचारियों को इसकी आवश्यकता होने की संभावना है।
कजाखस्तान कार्य वीजा प्राप्त करने की आवश्यकताएँ
अपने कर्मचारियों के लिए कार्य वीजा प्राप्त करने के लिए, आपकी कंपनी को कजाकिस्तान में विदेश मामलों के मंत्रालय से वीजा समर्थन की आवश्यकता होगी। आपको निम्नलिखित दस्तावेज प्रदान करने होंगे:
- विदेशी कर्मचारी को नियोक्ता के निमंत्रण की पुष्टि करने वाला पत्र
- रोजगार देने वाली कंपनी के वर्तमान चार्टर की एक नोटरीकृत प्रति।
- वर्क परमिट की एक नोटरीकृत प्रति
- नियोक्ता की वकील की शक्ति
- प्रमाण है कि नियोक्ता के पास कोई बकाया कर नहीं है
- कांसुलर शुल्क
के लिए भुगतान का प्रमाण M1 वीज़ा प्राप्त करने के लिए, निम्नलिखित दस्तावेज प्रस्तुत किए जाने चाहिए: - पूरा किया गया वीजा आवेदन फॉर्म
- आवेदक का पासपोर्ट
- एक पासपोर्ट आकार की तस्वीर
- कांसुलर शुल्क का भुगतान साबित करने वाली रसीद
आवेदन प्रक्रिया
आवेदन प्रक्रिया आपके कर्मचारियों की आवश्यकता के वीजा के प्रकार, नौकरी के शीर्षक और वेतन और विभिन्न अन्य कारकों के आधार पर भिन्न होती है। सामान्य तौर पर, प्रक्रिया यह निर्धारित करने के लिए एक श्रम बाजार खोज के साथ शुरू होती है कि क्या कजाकिस्तान में कोई योग्य नौकरी तलाशने वाला स्थिति भर सकता है। यह खोज नियोक्ता द्वारा शुरू की जानी चाहिए।
एक विदेशी कर्मचारी की आवश्यकता स्थापित करने के बाद, आपके कर्मचारी को स्वास्थ्य जांच से गुजरना चाहिए। नियोक्ता के रूप में, आपकी कंपनी को प्रासंगिक दस्तावेजों के साथ विदेश मंत्रालय को वर्क परमिट आवेदन जमा करना चाहिए।
वर्क परमिट जारी होने के बाद, कर्मचारी को प्रवेश वीजा के लिए आवेदन करने के लिए अपने देश में कजाकिस्तान के दूतावास या वाणिज्य दूतावास का दौरा करना चाहिए। आवेदन का समर्थन करने के लिए, कर्मचारी को अपना रोजगार अनुबंध, सीवी, कजाकिस्तान में आवास का प्रमाण और अन्य दस्तावेज प्रदान करने के लिए कहा जा सकता है। दूतावास से संपर्क करना यह सुनिश्चित करने का सबसे अच्छा तरीका है कि कर्मचारी के पास आवेदन करने से पहले सभी उचित दस्तावेज हों।
वीजा प्राप्त करने और कजाकिस्तान की यात्रा करने के बाद, कर्मचारियों को प्रवासन पुलिस के साथ पंजीकरण करना होगा।
अन्य महत्त्वपूर्ण बातें
कजाकिस्तान में सरकार हर साल विदेशी नागरिकों को दिए गए कार्य परमिट की संख्या को सीमित करती है। इस प्रतिबंध और वीजा प्राप्त करने के लिए अपेक्षाकृत जटिल प्रक्रिया के कारण, कई कंपनियां केवल कुशल विदेशी कर्मचारियों के लिए वीजा सुरक्षित करना चुनती हैं और ऐसा करना संभव होने पर कजाखस्तानी नागरिकों को किराए पर लेती हैं।
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