जीपी का एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (ईओआर) मॉडल आपकी कंपनी को हमारी वैश्विक इकाई बुनियादी ढांचे के माध्यम से मिनटों में प्रतिभा को काम पर रखना शुरू करने की अनुमति देता है। एक पेशेवर नियोक्ता संगठन (PEO) के विपरीत, G-P आपकी कंपनी को इकाई सेटअप और प्रबंधन की परेशानी के बिना अपने वैश्विक पदचिह्न का विस्तार करने की अनुमति देता है।
हमारे वैश्विक रोजगार उत्पादों, जिनमें G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™ शामिल हैं, को उद्योग में मानव संसाधन और कानूनी विशेषज्ञों की सबसे बड़ी टीम द्वारा समर्थित किया जाता है। हम अनुपालन वैश्विक विस्तार की बढ़ती जटिलताओं को संभालते हैं - ताकि आप आगे के अवसरों पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
एक वैश्विक ईओआर विशेषज्ञ के रूप में, हम पेरोल, रोजगार अनुबंध की सर्वोत्तम प्रथाओं, वैधानिक और बाजार मानक लाभ, कर्मचारी खर्च, साथ ही विच्छेद और समाप्ति का प्रबंधन करते हैं। आपको यह जानकर मन की शांति मिलेगी कि आपके पास हर भर्ती के साथ सहायता करने वाले समर्पित रोजगार विशेषज्ञों की एक टीम है। G-P आपको दुनिया भर के 180+ देशों में प्रतिभाशाली लोगों की प्रतिभा का उपयोग करने की अनुमति देता है, जल्दी और आसानी से।
नाइजीरिया में भर्ती
नाइजीरिया पश्चिम अफ्रीका में गिनी की खाड़ी में स्थित है और अफ्रीका में सबसे अधिक आबादी वाला देश है। देश की आधिकारिक भाषा अंग्रेजी है। रोजगार अनुबंध की शर्तों पर बातचीत करते समय और नाइजीरिया में किसी कर्मचारी के साथ पत्र की पेशकश करते समय, निम्नलिखित को ध्यान में रखना उपयोगी हो सकता है।
नाइजीरिया में रोजगार अनुबंध
नाइजीरिया में निश्चित अवधि के अनुबंधों की अनुमति है।
नाइजीरिया में स्थानीय भाषा में लिखित रोजगार अनुबंध रखना कानूनी रूप से आवश्यक है, जो कर्मचारी के मुआवजे, लाभों और समाप्ति आवश्यकताओं की शर्तों को बताता है। नाइजीरिया में एक प्रस्ताव पत्र और रोजगार अनुबंध को हमेशा किसी अन्य मुद्रा के बजाय नाइजीरियाई नायरा में वेतन और किसी भी मुआवजे की राशि का उल्लेख करना चाहिए।
नाइजीरिया में काम के घंटे
श्रम कानून के लिए हर 7 दिनों में 24 घंटे की आराम अवधि और प्रति 6 घंटे काम के लिए 1-hour ब्रेक की आवश्यकता होती है।
नाइजीरिया में छुट्टियां
नाइजीरिया निम्नलिखित सार्वजनिक छुट्टियों का जश्न मनाता है:
- नए साल का दिन
- गुड फ्राइडे
- ईस्टर सोमवार
- मज़दूर दिवस
- लोकतंत्र दिवस
- आइडी अल फित्री
- ईद अल कबीर
- राष्ट्रीय दिवस
- Id el Moulud
- क्रिसमस का दिन
- बॉक्सिंग दिवस
नाइजीरिया में छुट्टियां
नाइजीरिया में कर्मचारी आम तौर पर 1 वर्ष के रोजगार के बाद 6 दिनों की सवैतनिक वार्षिक छुट्टी के हकदार होते हैं।
नाइजीरिया में बीमारों की छुट्टी
आम तौर पर, कर्मचारी प्रति वर्ष सवैतनिक बीमार छुट्टी के 12 दिनों के हकदार होते हैं।
नाइजीरिया में मातृत्व / मातृत्व अवकाश
अपेक्षित कर्मचारी आमतौर पर वेतन के 50% पर 12 सप्ताह के मातृत्व अवकाश के हकदार होते हैं।
नाइजीरिया में स्वास्थ्य बीमा
नाइजीरिया में कर्मचारियों को स्वास्थ्य सेवा प्रदान करना अनिवार्य है। नाइजीरिया में जीवन बीमा भी अनिवार्य है।
नाइजीरिया अनुपूरक लाभ
नाइजीरिया में आम लाभ में शामिल हैं:
- पेंशन योजनाएं
- कार भत्ता
- मोबाइल फोन
- निजी बीमा
बोनस
कुछ कंपनियां 13 वें महीने के बोनस का भुगतान करती हैं, लेकिन यह वैधानिक रूप से आवश्यक नहीं है। नाइजीरिया में वार्षिक बोनस और प्रदर्शन-आधारित बोनस आम हैं।
नाइजीरिया में समाप्ति/विच्छेद
सामान्य तौर पर, नियोक्ताओं को बर्खास्तगी की लिखित सूचना प्रदान करनी चाहिए और कर्मचारी को बचाव का अवसर देना चाहिए।
3 महीने या उससे अधिक की परिवीक्षाधीन अवधि की अनुमति है, अगर बातचीत की जाती है। कोई वैधानिक विच्छेद वेतन नहीं है।
नाइजीरिया में करों का भुगतान करना
जो कर्मचारी एनजीएन 3,000 से अधिक बनाते हैं, वे राष्ट्रीय आवास निधि में अपने वेतन का 2.5% योगदान देते हैं।
अंशदायी पेंशन योजना:
- नियोक्ता कर्मचारी मासिक वेतन का कम से कम 10% योगदान करते हैं।
- कर्मचारी मासिक वेतन का कम से कम 8% योगदान करते हैं।
G-P क्यों?
G-P में, हम कंपनियों को हमारे उद्योग-अग्रणी Global Employment Platform के माध्यम से हर जगह कार्यबल की शक्ति को अनलॉक करने में मदद करते हैं। आइए हम आपकी टीम के सदस्यों को खोजने, काम पर रखने, ऑनबोर्डिंग और भुगतान करने में शामिल जटिल और महंगे कार्यों को दुनिया में कहीं भी, गति और गारंटीकृत वैश्विक अनुपालन के साथ संभालते हैं।
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