कतर में पेरोल .

कतर दक्षिण पश्चिम एशिया का एक छोटा सा देश है, जो फारस की खाड़ी में एक प्रायद्वीप का हिस्सा है। मध्य पूर्व में अपनी कंपनी स्थापित करने और महत्वपूर्ण व्यावसायिक संबंध बनाने के लिए कतर में विस्तार करना एक शानदार तरीका है।

हालांकि, दूसरे देश में विस्तार करना हमेशा आसान नहीं होता है। आपको अपना कतर पेरोल स्थापित करना होगा, कर्मचारियों को काम पर रखना होगा, और  देश के सभी अनुपालन कानूनों को पूरा करना होगा। G-P आपको इकाई सेटअप की परेशानी के बिना जल्दी से काम करना शुरू करने में मदद कर सकता है। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) के रूप में, हम आपको मिनटों में काम पर रखने में मदद करेंगे, महीनों में नहीं।

कतर में कराधान नियम

यदि आप कतर में  एक इकाई स्थापित  करना चाहते हैं, तो ध्यान रखें कि कोई व्यक्तिगत आय कर या व्यक्तिगत सामाजिक सुरक्षा कर नहीं हैं। हालांकि, अधिकांश मामलों में देश में 10% का एक सपाट कॉर्पोरेट आयकर है। ऐसी संस्थाएं जो पूरी तरह या आंशिक रूप से गैर-कतर कंपनी के स्वामित्व में हैं लेकिन देश से आय प्राप्त करती हैं, इस कर के अधीन हैं।

कंपनियों के लिए कतर पेरोल विकल्प

चूंकि प्रत्येक कंपनी अलग है, इसलिए चुनने के लिए कई कतर पेरोल विकल्प हैं, जिनमें शामिल हैं:

• आंतरिक:  एक आंतरिक पेरोल चलाना एक शानदार विकल्प हो सकता है यदि आपके पास कतर में सहायक कंपनी है। हालांकि, ऐसा करना आमतौर पर केवल उन कंपनियों के लिए काम करता है जिनके पास देश के लिए दीर्घकालिक प्रतिबद्धता है और एक बड़ी एचआर टीम को किराए पर लेने के लिए अधिक संसाधन हैं।
• कतर पेरोल प्रसंस्करण कंपनी:  एक स्थानीय कतर पेरोल प्रसंस्करण कंपनी आपके पेरोल को आउटसोर्स करेगी, लेकिन आप अनुपालन से संबंधित सभी मामलों के लिए जिम्मेदार हैं।
• G-P:  कतर में पेरोल चलाने और कंप्लाएंट रहने का सबसे आसान तरीका G-P जैसे  वैश्विक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR)  के साथ साझेदारी करना है। हमारे साथ, आप निश्चिंत हो सकते हैं कि सभी कर्मचारियों को समय पर भुगतान किया जाएगा, जिससे आप अपने व्यवसाय के अन्य महत्वपूर्ण पहलुओं पर ध्यान केंद्रित कर सकेंगे।

कैसे कतर में एक पेरोल स्थापित करने के लिए

इससे पहले कि आप अपना कतर पेरोल सेट कर सकें, आपको देश में एक सहायक कंपनी स्थापित करनी होगी। आखिरकार शामिल होने में हफ्तों या महीनों का समय लग सकता है, हालांकि, यह लंबी प्रक्रिया कर्मचारियों को काम पर रखने, उन्हें भुगतान करने और देश में काम करना शुरू करने की आपकी योजनाओं में देरी कर सकती है। जब आप G-P के साथ काम करते हैं, तो आपको एक सहायक कंपनी स्थापित करने की आवश्यकता नहीं होगी।

पात्रता/समाप्ति की शर्तें

समापन अंतरराष्ट्रीय स्तर पर परिचालन के चुनौतीपूर्ण पहलुओं में से एक है। हम कर्मचारियों को काम पर रखने से पहले आपके सभी रोजगार समझौतों में पात्रता और समापन की शर्तें जोड़ने की सलाह देते हैं। कतर में, यदि कर्मचारियों के पास अनिश्चितकालीन अनुबंध है और उन्होंने 5 वर्षों से कम समय तक काम किया है, तो आपको कर्मचारियों को समाप्ति का 30-day नोटिस देने की आवश्यकता है। अधिसूचना अवधि समाप्ति की तारीख से कम से कम 2 महीने पहले है यदि उन्होंने 5 वर्षों से अधिक समय तक काम किया है।

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