G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ वैश्विक नियुक्ति में गति, अनुपालन और आत्मविश्वास लाएं

एक व्यावसायिक नियोक्ता संगठन (PEO) एक सह-रोजगार मॉडल का उपयोग करता है, जहां कंपनी कानूनी नियोक्ता बनी हुई है और एक स्थानीय इकाई होनी चाहिए। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड कंपनी की ओर से कानूनी नियोक्ता के रूप में कार्य करता है, अनुपालन, पेरोल और अन्य रोजगार दायित्वों का प्रबंधन करता है ताकि कंपनियां एक इकाई स्थापित किए बिना देशों में काम पर रख सकें। और जानने के लिए पढ़ें: व्यावसायिक रोजगार संगठन (PEO) बनाम एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR): इनमें क्या अंतर है?

एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) आपकी ओर से कानूनी नियोक्ता का काम करता है। आपकी कंपनी कर्मचारियों के कार्य का निर्देशन करती है, और EOR कानूनी तथा प्रशासनिक ज़िम्मेदारियाँ संभालता है। इससे, स्थानीय कंपनियाँ स्थापित करने की ज़रूरत के बिना अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रतिभाओं को काम पर रखना संभव हो जाता है। G-P के पास 180+ देशों में 13+ सालों का वैश्विक रोज़गार  अनुभव है और उद्योग के शीर्ष विश्लेषकों द्वारा हमें लगातार नं.1 एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड का खिताब मिलता आ रहा है।

G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड वैश्विक रोजगार की जटिलताओं के लिए उद्देश्य-निर्मित है। हम अपने स्वामित्व वाले वैश्विक अनुपालन इंजन के साथ 13+ वर्षों के अनुभव को जोड़ते हैं जो 180+ देशों में स्थानीय श्रम कानूनों को स्वचालित रूप से लागू करता है। हमारा वैश्विक अनुपालन इंजन अनुबंधों, पेरोल, ऑनबोर्डिंग और ऑफबोर्डिंग जैसे रोजगार कार्यों को स्वचालित रूप से मान्य करने के लिए देश-विशिष्ट श्रम कानूनों और विनियमों का डिजिटलीकरण करता है। यह सुनिश्चित करता है कि अनुपालन लगातार और पैमाने पर लागू किया जाता है।