स्वातिनी सहायक।

एस्वातिनी में विस्तार करने वाली कंपनियां नए व्यावसायिक संबंधों, प्रतिभाशाली उम्मीदवारों के साथ रोजगार अनुबंध, और सीमाओं के पार व्यापार करने का अवसर प्राप्त कर सकती हैं। हालांकि, एक विस्तार भी चुनौतियों के साथ आता है, विशेष रूप से सीखना कि कैसे एक स्वातिनी सहायक स्थापित किया जाए। एक बार जब आप एक स्थान और एक इकाई चुनते हैं, तो कर्मचारियों को काम पर रखने,  मुआवजे और लाभ  योजना बनाने और पेरोल स्थापित करने जैसे महत्वपूर्ण कार्यों का विस्तार करने और देरी करने में सप्ताह या महीने लग सकते हैं।

G-P एक विकल्प प्रदान करता है। हमारे साथ, आप जल्दी से विस्तार कर सकते हैं और समय के एक अंश में काम पर रखना शुरू कर सकते हैं। हमारे साथ काम करते समय आपको अनुपालन के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं है - हम पूरे कर्मचारी जीवनचक्र को संभाल लेंगे, ताकि आप बस अपनी कंपनी चलाने पर ध्यान केंद्रित कर सकें।

कैसे एक Eswatini सहायक स्थापित करने के लिए

यदि आप पारंपरिक विस्तार मार्ग लेने का निर्णय लेते हैं, तो स्वातिनी सहायक सेटअप प्रक्रिया विभिन्न कारकों पर निर्भर करती है। सबसे पहले, आपको एक भौतिक कार्यालय स्थान चुनने और आसपास के स्थान पर शोध करने की आवश्यकता है। कुछ शहर और क्षेत्र अलग-अलग स्वातिनी सहायक कानूनों के साथ राज्यों की तरह काम कर सकते हैं जो किसी विशेष स्थान में शामिल करना आसान या मुश्किल बना सकते हैं।

इसके बाद, आपको एक इकाई चुननी होगी जो आपके व्यावसायिक लक्ष्यों के साथ संरेखित हो। एस्वातिनी में, कंपनियां सीमित देयता कंपनी (एलएलसी), सार्वजनिक सीमित कंपनी, शाखा या प्रतिनिधि कार्यालय के रूप में शामिल हो सकती हैं। कई लोग अपनी एसवतिनी सहायक कंपनी को एलएलसी के रूप में स्थापित करना चुनते हैं क्योंकि यह उन्हें कम प्रतिबंधों के साथ देश में अधिक काम करने की अनुमति देता है।

एलएलसी के रूप में अपनी स्वातिनी सहायक कंपनी को स्थापित करने के चरणों में शामिल हैं:

• अपनी कंपनी का नाम सत्यापित करना, पंजीकरण करना और नोटराइज़ करना।
• अर्थव्यवस्था के सबसे बड़े व्यापारिक शहर में पंजीकरण।
• सामाजिक सुरक्षा के लिए पंजीकरण।
• एक कंपनी सील बनाना।
• कंपनी पंजीकरण और संचालन या राष्ट्रीय पहचान पत्र के लिए दस्तावेज प्राप्त करना।
• कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए देश में बैंक खाता खोलना।

स्वातिनी सहायक कानून

स्वातिनी के सहायक कानून आपके द्वारा चुनी गई इकाई के प्रकार पर भी निर्भर करते हैं। एलएलसी को 1 निदेशक और 1 शेयरधारक की आवश्यकता होती है - जो गैर-निवासी अंतरराष्ट्रीय कर्मचारी हो सकते हैं - अनुपालन में रहने के लिए। आपको निगमन प्रक्रिया शुरू करने के लिए शेयर पूंजी के USD 1 की भी आवश्यकता है। Eswatini सहायक कानूनों के लिए LLCs को व्यावसायिक संचालन शुरू करने के लिए अनुमोदन प्राप्त करने के 30 दिनों के भीतर एक ऑडिटर नियुक्त करने की आवश्यकता होती है।

जब आप अपनी Eswatini सहायक कंपनी स्थापित करने के तरीके पर चर्चा करते हैं, तो आपको अपने व्यवसाय से संबंधित अन्य प्रमुख कानूनों का पालन करना होगा। उदाहरण के लिए, एलएलसी को परिचालन शुरू करने के 50 1 महीने बाद कम से कम 10 और कर्मचारियों तक किराए पर लेने की आवश्यकता होती है। सभी कर्मचारियों को घरेलू नागरिक होना चाहिए, इसलिए आपको अनुपालन बनाए रखने  के लिए स्वातिनी रोजगार कानूनों  का पालन करना होगा। आपको कम से कम 10 पृष्ठों की एक कंपनी की भी आवश्यकता है जो यह बताती है कि आप अपनी कंपनी कैसे चलाएंगे।

एक स्वातिनी सहायक कंपनी की स्थापना के लाभ

यद्यपि यह समय लेने वाली बन सकती है, लेकिन एक स्वातिनी सहायक की स्थापना देश में शामिल करने का पारंपरिक तरीका है। एक बार जब आप अपनी स्वातिनी सहायक कंपनी स्थापित कर लेते हैं, तो आप कानूनी रूप से काम कर सकते हैं और कर्मचारियों को काम पर रखना और संबंध बनाना शुरू कर सकते हैं। एलएलसी सहायक कंपनियों और मूल कंपनियों दोनों के लिए लाभ भी प्रदान करते हैं। आपकी मूल कंपनी के पास किसी भी महंगी मुकदमेबाजी से बचने के लिए सहायक कंपनी से सीमित देयता होगी। इसके अलावा, आपकी सहायक कंपनी के पास यह चुनने की स्वायत्तता होगी कि वह कैसे काम करती है।

हालांकि, G-P इन लाभों और अधिक प्रदान करता है। अपनी खुद की सहायक कंपनी स्थापित करने के लिए समय निकालने के बजाय, हम आपको कुछ महीनों के बजाय कुछ दिनों में काम शुरू करने में मदद कर सकते हैं। एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड (EOR) के रूप में, G-P भी हर कदम पर अनुपालन जोखिमों को कम करता है।

अन्य महत्वपूर्ण विचार

चूंकि शामिल करने में महत्वपूर्ण समय लग सकता है, इसलिए हम प्रक्रिया शुरू करने से पहले आपको जो कुछ भी चाहिए उसे तैयार करने की सलाह देते हैं। सहायक सेटअप प्रक्रिया को पूरा करने के लिए Eswatini के लिए आगे-पीछे यात्रा करने के लिए अलग-अलग समय निर्धारित करके शुरू करें। यदि आपके पास अपने शेड्यूल में समय नहीं है, तो प्रक्रिया को संभालने के लिए किसी अन्य कंपनी के कार्यकारी के साथ काम करें।

आपको इसमें शामिल सभी लागतों के बारे में अपने लेखा विभाग से भी बात करनी चाहिए। सुनिश्चित करें कि आपके पास आवश्यक धन है ताकि आप किसी भी अतिरिक्त शुल्क से आश्चर्यचकित न हों।

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