Apakah perusahaan Anda merencanakan ekspansi ke Republik Azerbaijan? Selama masa pertumbuhan yang menarik ini untuk bisnis Anda, penting untuk merekrut tim karyawan yang berbakat dan memastikan bahwa mereka tetap mematuhi undang-undang dan peraturan negara.
Jika Anda tidak yakin jenis visa apa yang dibutuhkan tim Anda atau Anda tidak tahu cara mendapatkan visa kerja di Azerbaijan, perusahaan Anda mungkin menghadapi denda atau penundaan operasional.
Jenis visa kerja di Azerbaijan
Seperti negara lain, Azerbaijan memiliki serangkaian peraturan khusus mengenai penerbitan visa untuk warga negara dari negara lain yang ingin bepergian dalam perbatasannya. Visa umum yang diterbitkan oleh pemerintah di Azerbaijan meliputi:
- Visa turis.
- Visa transit.
- Visa bisnis.
- Visa diplomatik.
- Visa resmi.
Visa ini mengizinkan warga negara dari negara lain untuk tinggal di Azerbaijan dalam jangka waktu yang bervariasi. Namun, untuk bekerja di Azerbaijan, warga negara dari negara lain harus mendapatkan izin kerja serta izin tinggal sementara yang akan memungkinkan mereka tinggal di negara tersebut secara sah.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Azerbaijan
Durasi izin tinggal sementara yang diperlukan dan izin kerja sama, dan dokumen yang diperlukan untuk keduanya diserahkan bersama. Beberapa dokumen yang diperlukan dari pemohon meliputi dokumen berikut:
- Formulir permohonan visa yang telah dilengkapi dan formulir permohonan izin tinggal sementara
- Salinan dokumen yang diaktakan untuk mendukung kualifikasi profesional calon karyawan
- Dokumen identitas untuk karyawan
- Riwayat kerja karyawan dari tahun-5tahun sebelumnya
- Sertifikat kesehatan untuk karyawan yang mengonfirmasi bahwa mereka tidak membawa HIV atau Hepatitis B atau C
- Salinan paspor karyawan, yang harus berlaku selama setidaknya 6 bulan setelah rencana kedatangan di Azerbaijan
- Salinan bukti tempat tinggal yang disahkan notaris, termasuk kutipan pendaftaran negara bagian pada hak properti beserta kartu identitas pemilik lahan
- Referensi yang mengonfirmasi kebutuhan untuk pekerja khusus
Dokumen harus diterjemahkan ke dalam Azeri. Ada juga sejumlah dokumen yang perlu diberikan dari pihak pemberi kerja sebagai bagian dari persyaratan pemberian sponsor.
Proses aplikasi
Di Azerbaijan, perusahaan bertanggung jawab untuk mendapatkan izin kerja bagi karyawan internasional. Karyawan harus memberikan dokumen yang relevan kepada perusahaan agar dapat dikirimkan selama proses lamaran.
Perusahaan harus memberikan bukti kepada Layanan Migrasi Negara bahwa karyawan internasional tersebut berusia minimal 18 tahun dan bahwa posisi tersebut tidak dapat diisi oleh pencari kerja yang memenuhi syarat di Azerbaijan. Setelah membenarkan poin-poin ini, perusahaan harus mengirimkan dokumen yang diperlukan yang tercantum di bagian sebelumnya.
Setelah menerima semua dokumen yang diperlukan, Layanan Migrasi Negara Bagian akan membuat keputusan tentang penerbitan izin kerja dan izin tinggal sementara.
Izin kerja Azerbaijan biasanya diterbitkan dalam waktu hari 20 kerja sejak pengajuan permohonan. Apabila permohonan izin kerja ditolak, pemohon akan menerima pemberitahuan secara tertulis dalam hari 5 kerja.
Setelah disetujui, pemohon dapat bepergian ke Azerbaijan dan mulai bekerja.
Pertimbangan penting lainnya
Di Azerbaijan, izin kerja diterbitkan untuk periode awal 1 tahun. Izin dapat diperpanjang secara 1-year bertahap.
Karyawan juga harus mengetahui proses mendapatkan izin tinggal permanen. Setelah tinggal di Azerbaijan selama bertahun-2tahun dengan izin tinggal sementara, mereka dapat mengajukan izin tinggal permanen.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan Anda berlangsung cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ membantu Anda mengembangkan tim di seluruh dunia.