Memilih untuk memperluas perusahaan Anda ke Botswana tentu saja sesuatu yang patut dirayakan. Anda akan membangun hubungan bisnis baru, membangun kehadiran internasional, dan merekrut karyawan baru yang berbakat yang akan membantu perusahaan Anda berkembang. Namun, di tengah kegembiraan, Anda masih harus fokus pada aspek ekspansi yang lebih menantang, seperti mendirikan anak perusahaan Botswana, menjalankan penggajian, mempekerjakan karyawan, dan membuat rencana kompensasi dan tunjangan.
G-P dapat membantu Anda memulai lebih cepat dengan menghindari proses pengaturan anak perusahaan Botswana yang panjang. Bersama kami, Anda dapat mulai merekrut dalam hitungan menit, bukan bulan, dan Anda tidak perlu khawatir tentang kepatuhan karena kami akan mengelola seluruh siklus hidup karyawan.
Cara mendirikan anak perusahaan Botswana
Jika Anda memutuskan untuk menempuh rute tradisional dan mendirikan anak perusahaan Botswana, Anda harus bekerja sama dengan tim Anda untuk menjawab beberapa pertanyaan tentang proses tersebut sebelumnya. Pertama, cobalah untuk menentukan di mana di Botswana Anda ingin menggabungkan. Negara bagian atau wilayah yang berbeda sering kali beroperasi berdasarkan undang-undang anak perusahaan Botswana yang berbeda yang dapat memengaruhi betapa mudah atau sulitnya untuk digabungkan.
Anda juga memiliki beberapa pilihan entitas anak perusahaan yang berbeda untuk dipilih, termasuk perseroan terbatas (LLC), perseroan terbatas publik (PLC), perusahaan lepas pantai (perusahaan IFSC), kantor cabang, dan kantor perwakilan. Setiap struktur memiliki pro dan kontranya sendiri, jadi kami menyarankan untuk meneliti opsi mana yang terbaik untuk bisnis Anda. Namun, banyak perusahaan memilih untuk bergabung sebagai LLC karena hal ini menawarkan manfaat bagi anak perusahaan dan perusahaan induk.
Langkah-langkah untuk mendirikan anak perusahaan Botswana sebagai LLC meliputi:
- Memesan nama perusahaan
- Mendaftar di Panitera Perusahaan dan Kekayaan Intelektual (ROCIP)
- Mendapatkan lisensi industri
- Meminta Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) dari Layanan Pendapatan Botswana
Undang-undang anak perusahaan Botswana
Salah satu tantangan terbesar dalam menggabungkannya adalah mempelajari undang-undang anak perusahaan Botswana yang berlaku untuk area dan entitas Anda. LLC membutuhkan setidaknya 1 direktur yang merupakan penduduk Botswana dan 1 pemegang saham dari kebangsaan apa pun. Tidak seperti negara lain, Botswana tidak memerlukan modal saham minimum disetor.
Anda juga memerlukan kantor terdaftar di negara tersebut. LLC wajib menyerahkan laporan keuangan yang telah diaudit dalam beberapa 5 bulan setelah akhir tahun dan harus mempekerjakan sekretaris perusahaan yang berkualifikasi untuk menangani tugas ini.
Penting untuk diperhatikan bahwa Undang-Undang Nama Bisnis tercantum dalam undang-undang anak perusahaan Botswana. Semua perusahaan yang ingin menggabungkan harus mendaftarkan nama, jabatan, dan deskripsi mereka, serta secara jelas menempatkan nama ini di pintu masuk bangunan fisik. Panitera Nama Bisnis menyimpan daftar dengan semua nama bisnis untuk memastikan masing-masing nama tersebut unik.
Manfaat mendirikan anak perusahaan Botswana
Apabila Anda berhasil menyelesaikan proses pengaturan anak perusahaan Botswana, Anda akan mendapatkan manfaat dari beroperasi di negara tersebut secara sah. Menggabungkan sebagai LLC akan menguntungkan perusahaan induk dan anak perusahaan, karena perusahaan induk memiliki kewajiban terbatas dari anak perusahaan jika terjadi gugatan hukum, dan anak perusahaan dapat beroperasi lebih bebas.
Namun, proses untuk mendirikan anak perusahaan Botswana lebih lama daripada di negara lain. Diperlukan waktu sekitar 10 minggu untuk menggabungkan, dan itulah sebelum Anda diizinkan untuk mempekerjakan karyawan, memilih opsi penggajian, dan menyebarkan tunjangan.
Pertimbangan penting lainnya
Persiapan dan perencanaan yang tepat dapat membantu Anda meraih kesuksesan sembari mempelajari cara mendirikan anak perusahaan Botswana. Kami menyarankan untuk bekerja sama dengan departemen akuntansi atau keuangan Anda untuk menyisihkan dana yang perlu Anda bayarkan untuk proses pendirian. Anda juga harus mendelegasikan seseorang untuk mengawasi proses dan waktu yang jelas dalam jadwal mereka untuk melakukan perjalanan bolak-balik ke Botswana.
Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah yang terkemuka di industri ini dengan Global Growth Platform™ #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, sehingga tidak perlu mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.