KONTEN INI DIBUAT HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dan bergantung pada penasihat hukum dan/atau pajak. G-P tidak menyediakan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan untuk perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan penyediaan produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak memberikan pernyataan terkait keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki kewajiban yang timbul darinya atau terkait dengannya, termasuk kerugian disebabkan dengan penggunaan atau ketergantungan terhadap informasi.
Perusahaan Catatan di Kosta Rika.
G-P menyediakan layanan pencatatan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Kosta Rika. Kandidat Anda dipekerjakan melalui Organisasi Pemberi Kerja Profesional G-P ; Kosta Rika (PEO) sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan setempat dan dapat diterima dalam hitungan hari, bukan bulan yang biasanya diperlukan. Individu tersebut ditetapkan untuk bekerja pada tim Anda, bekerja atas nama perusahaan, seperti dia adalah karyawan Anda, untuk memenuhi persyaratan dalam negeri Anda.
9Liburan per tahun
48jam per minggu Jam kerja per hari atau bulan
Penggajian di Kosta Rika.
Kosta Rika adalah negara berbukit di Amerika Tengah yang berisi hutan hujan dan pantai di Laut Karibia dan Samudra Pasifik. Memperluas ke negara yang indah ini adalah keputusan yang menarik bagi perusahaan Anda, tetapi ada faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan agar lokasi baru Anda berhasil. Anda harus menilai opsi penggajian Kosta Rika, mengatur penggajian, dan memastikan kepatuhan sepenuhnya.
Merekrut di 
Kosta Rika.
Merekrut bisa terbukti sulit dilakukan di mana saja, tetapi ini bahkan lebih menjadi tantangan di negara baru. Anda harus mempelajari undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan Kosta Rika, menemukan talenta terbaik, dan merekrut karyawan yang tepat yang akan membantu mengembangkan bisnis Anda. Anda juga perlu memahami budaya tempat kerja dan etika bisnis Kosta Rika. G-P menawarkan layanan outsourcing perekrutan Kosta Rika untuk mempermudah ekspansi Anda. Kami akan mempekerjakan karyawan untuk bekerja atas nama Anda dan mengambil beban kepatuhan dari pundak Anda.
Kompensasi & Tunjangan di Kosta Rika.
Kompensasi & Tunjangan di Kosta Rika.
Mendapatkan tunjangan yang tepat dan menawarkan tingkat kompensasi yang dapat diterima dapat menimbulkan tantangan di negara asal Anda — hal ini menjadi lebih sulit selama ekspansi ke negara baru. Saat mengembangkan perusahaan Anda ke Kosta Rika, Anda harus mempelajari undang-undang kompensasi negara, membahas jaminan dan manfaat tambahan, serta memutuskan apakah akan mengalihdayakan atau melakukan pekerjaan sendiri.
Tidak adaUpah minimum per bulan
2mingguCuti liburan tahunan (mnt)
Anak Perusahaan Kosta Rika.
Apakah Anda siap untuk berekspansi ke Kosta Rika? Perluasan dapat menjadi proses yang rumit. Anda perlu menetapkan penggajian, merekrut karyawan yang tepat, memastikan mereka mendapat kompensasi yang benar, dan memastikan mereka menerima jaminan tunjangan. Hal ini di samping tekanan menjalankan lokasi perusahaan baru dan menavigasi kepatuhan.
Kosta Rika Visa & Izin.
Iklim tropis Kosta Rika menjadikannya tujuan populer bagi ekspatriat dari seluruh dunia. Namun demikian, terdapat pedoman ketat yang diterapkan untuk memastikan warga negara asing tidak mengambil peluang kerja yang dapat dipenuhi oleh warga negara dan penduduk tetap Kosta Rika. Jika perusahaan Anda bersiap untuk memperluas atau mengalihdayakan operasi ke Kosta Rika, Anda harus memastikan semua karyawan Anda memiliki visa dan izin yang diperlukan untuk tinggal dan bekerja di negara pesisir ini.
Kontraktor Kosta Rika.
Kontraktor Kosta Rika.
Ketika perusahaan mendapatkan perhatian di seluruh dunia, mereka mungkin beralih ke kontraktor independen untuk membantu menyelesaikan proyek bernilai tinggi, seperti inisiatif pemasaran dan pengembangan TI. Kontraktor dapat menjadi kontributor yang membantu dalam berbagai cara saat perusahaan memahami cara merekrut dan membayar mereka atas layanan mereka.