Membawa perusahaan Anda ke negara baru disertai dengan perencanaan yang luas, termasuk merancang paket tunjangan. Dengan riset pasar dan pemahaman tentang undang-undang tenaga kerja, Anda dapat merancang rencana yang menarik karyawan baru dan memfasilitasi rencana perusahaan Anda untuk pertumbuhan global.
Rencana tunjangan karyawan Georgia
Tunjangan karyawan dapat menjadi alat bantu yang berharga bagi perusahaan Anda. Ketika Anda mulai merekrut, ketentuan ini dapat membujuk pencari kerja untuk melamar lowongan Anda, membantu Anda membangun tim internasional Anda. Di tempat kerja, manfaat ini dapat meningkatkan semangat kerja dan meningkatkan tingkat retensi. Retensi yang lebih tinggi dapat membantu Anda menghemat biaya orientasi dan menciptakan tim berpengalaman.
Potensi manfaat meliputi:
- Asuransi kesehatan swasta
- Bonus hari raya
- Mobil perusahaan
- Tunjangan perjalanan
Tunjangan wajib di Georgia
Meskipun tunjangan tambahan dapat membantu perekrutan dan retensi, ketentuan lain sangat penting bagi kepatuhan perusahaan Anda. Kode tenaga kerja mewajibkan perusahaan untuk menyediakan:
- Kontribusi pensiun
- Cuti hamil dibayar
- Cuti tahunan
- Waktu libur untuk hari libur nasional
Merancang rencana tunjangan karyawan Georgia
Proses desain sangat penting bagi rencana manfaat akhir Anda. Mengerjakan langkah yang tepat akan memastikan Anda membuat rencana yang memenuhi kebutuhan Anda dan mengakui kebutuhan karyawan Anda.
1. Evaluasi keuangan Anda
Tunjangan akan memerlukan pengeluaran atas nama perusahaan, jadi penting untuk memahami situasi keuangan Anda. Luangkan waktu untuk melihat pendapatan dan pengeluaran Anda yang ada untuk mengetahui bagaimana pengeluaran tunjangan akan sesuai dengan keseluruhan keuangan Anda.
2. Meneliti pasar
Agar kompetitif di pasar tenaga kerja, perusahaan Anda harus memahami apa yang umumnya ditawarkan perusahaan lain. Riset bisnis lokal untuk mencari pola dan mengidentifikasi manfaat mana yang mungkin merupakan langkah cerdas bagi perusahaan Anda.
3. Pilih manfaat
Setelah penelitian selesai, Anda dapat memilih manfaat yang sesuai dengan anggaran Anda. Menyediakan pendanaan untuk manfaat yang diperlukan terlebih dahulu, kemudian menggunakan sumber daya yang tersisa untuk ketentuan opsional.
Rata-rata biaya manfaat
Setiap perusahaan membayar tunjangan dalam jumlah yang berbeda, yang dapat mengganggu rata-rata pasar secara keseluruhan. Faktor-faktor seperti ukuran, industri, dan lokasi dapat memengaruhi berapa banyak yang bersedia dikeluarkan oleh perusahaan untuk ketentuan.
Menetapkan anggaran adalah cara terbaik untuk mengendalikan pengeluaran tunjangan Anda. Anda dapat membuat anggaran ini dengan menyisihkan persentase pendapatan Anda. Metode ini memastikan anggaran Anda secara otomatis disesuaikan dengan perusahaan Anda. Seiring bertambahnya pendapatan Anda, Anda akan memiliki lebih banyak uang untuk kebutuhan karyawan.
Cara menghitung tunjangan karyawan
Proses penghitungan manfaat akan bervariasi tergantung pada ketentuan yang ada. Banyak manfaat yang didapatkan dengan perhitungan sederhana, seperti tunjangan dan bonus. Anda dapat menentukan jumlah yang akan ditawarkan dan mendistribusikannya sebagaimana mestinya.
Perhitungan lain, seperti kontribusi pensiun, lebih rumit. Perusahaan dan karyawan membayar kontribusi berdasarkan persentase pendapatan karyawan. Kedua belah pihak membayar 2 persentase pendapatan karyawan.
Bagaimana tunjangan karyawan dikenakan pajak di Georgia?
Undang-undang pajak menyatakan manfaat tertentu sebagai pendapatan, dan manfaat tersebut harus dimasukkan dalam perhitungan pajak penghasilan perusahaan. Manfaat ini meliputi:
- Biaya akomodasi yang melebihi standar kementerian
- Mobil perusahaan
- Pinjaman dengan suku bunga di bawah rata-rata pasar
- Barang atau layanan yang ditransfer dari perusahaan ke karyawan secara gratis
- Akomodasi
- Bantuan pendidikan
- Asuransi jiwa dan kesehatan
Tunjangan kesehatan karyawan
Georgia memiliki sistem perawatan kesehatan universal, sehingga perusahaan tidak berkewajiban untuk memberikan pertanggungan kesehatan apa pun. Perusahaan dapat menawarkan skema asuransi kesehatan swasta sebagai tunjangan tambahan opsional.
Bagaimana G-P dapat membantu meningkatkan skala tim Anda di Georgia
G-P membantu Anda membangun dan meningkatkan skala tim internasional dengan cepat dan mudah, memastikan semua manfaat yang ditawarkan kepada kandidat mematuhi dan sejalan dengan peraturan setempat. Pelajari lebih lanjut tentang platform kami dan minta proposal hari ini.