Georgia adalah sebuah negara kecil di antara Eropa Timur dan Asia Barat. Berkat perbatasan Rusia, Laut Hitam, Armenia, dan Azerbaijan, mudah untuk terhubung dengan perusahaan lain di wilayah ini. Ibu kotanya, Tbilisi, juga terkenal dengan arsitekturnya yang beragam dan jalanan berbatu yang berfungsi sebagai labirin di seluruh kota.
Jika Anda merencanakan ekspansi ke Georgia, Anda mungkin bertanya-tanya bagaimana cara menangani penggajian sendiri. Meskipun Anda dapat menggunakan jasa perusahaan lokal, akan lebih baik untuk mengatur penggajian Anda di Georgia melalui perusahaan global yang bertindak sebagai Employer of Record (Pemberi Kerja Tercatat) seperti G-P. Saat Anda memilih untuk bekerja sama dengan kami, Anda dapat menggunakan sistem penggajian kami yang sudah ada, dan kami juga akan menangani kepatuhan atas nama Anda.
Aturan Perpajakan di Georgia
Georgia memiliki aturan pajak negara bagian dan lokal untuk perusahaan dan karyawan. Pengusaha harus membayar tarif pajak laba perusahaan 20% selama mereka tergabung sebagai perusahaan. Namun, negara ini tidak memiliki pajak jaminan sosial. Semua karyawan harus membayar pajak pendapatan pribadi tetap 20%. Setiap pendapatan pribadi dari sumber luar negeri dibebaskan dari pajak ini. Terdapat 18% PPN untuk sebagian besar barang, dengan pengecualian perawatan medis dan ekspor.
Opsi Penggajian Georgia untuk Perusahaan
Anda memiliki empat opsi penggajian utama di Georgia yang dapat Anda pilih:
- Remote: Apakah perusahaan induk Anda memiliki gaji yang mereka jalankan dari negara lain? Jika demikian, Anda dapat menambahkan karyawan Anda ke daftar gaji itu selama Anda mengikuti hukum yang benar untuk setiap negara.
- Internal: Opsi lainnya adalah membuat penggajian internal. Namun, untuk rute ini, Anda memerlukan staf SUMBER DAYA MANUSIA yang besar dan pemahaman tentang semua undang-undang ketenagakerjaan setempat sehingga Anda dapat tetap patuh.
- Perusahaan pemrosesan penggajian Georgia: Anda juga dapat bekerja dengan perusahaan pemrosesan penggajian Georgia di dalam negeri. Perusahaan ini dapat memastikan bahwa Anda membayar semua karyawan, tetapi Anda masih harus fokus untuk tetap patuh.
- Penggajian Georgia alih daya: Akhirnya, perusahaan Anda dapat menjalin kontrak dengan Penyedia Layanan Ketenagakerjaan Global seperti G-P. TIM kami akan membayarkan gaji karyawan Anda melalui sistem penggajian kami dan juga memastikan Anda memenuhi semua persyaratan kepatuhan.
Cara Mengatur Penggajian di Georgia
Sebelum Anda dapat mengatur penggajian Georgia Anda, Anda harus memiliki anak perusahaan di negara tersebut. Entitas ini akan membantu Anda bekerja secara legal, menjalankan penggajian, mempekerjakan karyawan, dan memberikan kompensasi dan tunjangan. Sampai Anda memiliki anak perusahaan, Anda tidak dapat bekerja di negara ini.
G-P menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan anak perusahaan sendiri. Anda dapat menggunakan layanan Georgia Employer of Record kami untuk mulai bekerja segera tanpa perlu memiliki badan usaha sendiri. Dengan melakukan hal tersebut, Anda dapat memastikan bahwa pekerjaan dapat diselesaikan hanya dalam satu atau dua hari dan selalu tetap patuh.
Ketentuan Hak/pemutusan
Persyaratan hak dan pemutusan hubungan kerja sangat penting untuk hubungan kerja apa pun, terutama ketika harus bekerja di luar negeri. Kami merekomendasikan untuk memasukkan persyaratan ini dalam perjanjian kerja sebelum Anda mengatur penggajian Georgia Anda. Ketika kontrak kerja diakhiri, Anda, sebagai perusahaan, perlu membuat penyelesaian akhir dengan seorang karyawan selambat-lambatnya tujuh hari kalender setelah pemutusan hubungan kerja.
Perusahaan Pemrosesan Penggajian di Georgia
G-P adalah perusahaan global yang terdaftar sebagai "Employer of Record" (Pemberi Kerja Tercatat) yang Anda butuhkan di TIM (Technology Information Management) Anda untuk ekspansi yang cepat. Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang penggajian Georgia alih daya.