Memperluas perusahaan Anda ke Lithuania akan membuka pintu hubungan dengan negara-negara Eropa Timur lainnya. Ini juga merupakan cara yang bagus untuk menambahkan karyawan baru yang berbakat ke tim Anda dan menawarkan lebih banyak produk atau layanan. Namun, mendirikan anak perusahaan di Lithuania untuk beroperasi secara sah di negara ini dapat memakan waktu berminggu-minggu atau bahkan berbulan-bulan.
G-P memudahkan proses ekspansi dengan solusi Employer of Record (EOR) yang terdepan di industri. Anda tidak perlu mendirikan anak perusahaan di Lithuania saat bermitra dengan kami. Kami memungkinkan Anda untuk memulai operasi mulai hanya dalam hitungan menit dan sepenuhnya mematuhi undang-undang tenaga kerja setempat.
Cara mendirikan anak perusahaan di Lithuania
Mempelajari cara membuat anak perusahaan di Lithuania berbeda-beda tergantung pada lokasi dan jenis entitas Anda. Sebaiknya bekerja sama dengan eksekutif perusahaan lain untuk menguraikan faktor-faktor seperti sasaran perusahaan, lokasi perdagangan yang diinginkan, dan lainnya sebelum menyelami proses pengaturan anak perusahaan.
Lithuania menawarkan beberapa jenis entitas berbeda yang dapat digabungkan oleh perusahaan, termasuk perseroan terbatas (LLC), perseroan terbatas publik, perusahaan saham, kemitraan umum, kemitraan terbatas, cabang, atau kantor perwakilan. Banyak perusahaan yang ingin mendirikan anak perusahaan di Lithuania memilih untuk bergabung sebagai LLC karena manfaatnya bagi perusahaan induk dan anak perusahaan.
Langkah-langkah untuk mendirikan LLC dapat meliputi:
- Mendefinisikan tujuan dan aktivitas ekonomi bisnis Anda.
- Memilih nama perusahaan dan memasukkannya dalam Daftar Badan Hukum Lithuania.
- Menunjuk setidaknya 1 pemegang saham.
- Memilih perwakilan hukum untuk ditunjuk sebagai Direktur perusahaan baru. Warga negara internasional dapat ditunjuk; namun demikian, visa kerja mungkin diperlukan dalam kasus tertentu dan pihak yang ditunjuk mungkin dikenakan kewajiban pajak pribadi.
- Mendapatkan alamat terdaftar di lokasi yang dipilih.
- Mendefinisikan modal saham perusahaan baru. The minimum statutory share capital is EUR 2,500.
- Menyusun Undang-Undang Pendirian, beserta dokumentasi pendirian tambahan yang harus disiapkan oleh pengacara setempat.
- Mendapatkan dokumen dari pemegang saham perusahaan baru. Ini termasuk antara lain sertifikat pendaftaran, anggaran dasar, pendaftaran pajak, dan surat kuasa. Beberapa dokumen ini mungkin perlu diaktakan dan diambil alih.
- Membuka rekening bank lokal.
- Mendaftarkan diri dengan Daftar Unified Register of Legal Person.
- Membayar modal perusahaan di Daftar Perusahaan.
- Menerima nomor PPN, nomor identifikasi pajak, sertifikat registrasi, dan nomor registrasi unik.
- Memperoleh stempel resmi anak perusahaan.
- Penunjukan auditor juga mungkin diperlukan, tergantung pada omzet tahunan yang diharapkan.
Undang-undang anak perusahaan Lithuania
Undang-undang anak perusahaan Lithuania berbeda berdasarkan struktur anak perusahaan yang Anda pilih. Meskipun LLC adalah yang paling populer, Anda tetap harus memahami undang-undang yang berlaku untuk perusahaan Anda. LLC mewajibkan 1 direktur, yang harus merupakan orang perseorangan, dan 1 pemegang saham. Anda juga memerlukan setidaknya EUR 2,500 sebagai modal saham untuk melalui proses pendirian.
Penting untuk membuat rekening bank di Lituania agar tetap patuh dan menyetorkan modal saham Anda. Perusahaan Anda juga perlu mendaftar ke Otoritas Pendapatan Lithuania dan memastikan Anda mengirimkan semua rekening dan pernyataan untuk tujuan pajak. Setelah digabungkan, LLC Anda bertanggung jawab untuk membayar pajak perusahaan sebagai perusahaan Lithuania.
Manfaat mendirikan anak perusahaan Lithuania
Manfaat proses pengaturan anak perusahaan termasuk bekerja secara sah di Lithuania dan menikmati status kewajiban terbatas. Perusahaan induk Anda memiliki kewajiban terbatas dari tindakan anak perusahaan, dan anak perusahaan dapat beroperasi secara independen dengan struktur dan budayanya sendiri.
Namun demikian, perusahaan yang baru didirikan tersebut tidak akan memperoleh keuntungan dari manfaat ini hingga berbulan-bulan setelah melakukan proses pengaturan anak perusahaan di Lithuania. Selain itu, kegagalan mematuhi undang-undang anak perusahaan Lithuania dapat mengakibatkan denda dan hukuman.
Untungnya, G-P dapat membantu Anda berkembang dengan mudah, tanpa membentuk entitas. As a global EOR, we can hire employees on your behalf, add them to an existing payroll, and ensure that they’re receiving the right compensation and benefits.
Pertimbangan penting lainnya
Karena proses pengaturan anak perusahaan di Lithuania dapat memakan waktu dan energi yang signifikan. Mulailah dengan mempelajari undang-undang anak perusahaan Lithuania atau menunjuk anggota tim lain untuk mempelajarinya. Jika tidak ada seorang pun di perusahaan Anda yang memiliki waktu, Anda harus mempekerjakan pengacara, konsultan, atau individu lain yang ahli dalam undang-undang anak perusahaan Lithuania.
Anda juga harus menyisihkan waktu untuk terbang bolak-balik ke Lithuania untuk menyelesaikan proses pengaturan. Kami juga merekomendasikan untuk bekerja sama dengan departemen akuntansi Anda untuk menyisihkan sumber daya yang akan Anda butuhkan sehingga Anda tidak perlu khawatir tentang biaya atau ongkos yang tidak terduga.
Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah kami yang terkemuka di industri ini dengan Global Employment Platform #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.