Saat melakukan ekspansi ke Madagaskar, penting untuk mempelajari cara mempekerjakan karyawan dan tetap mematuhi undang-undang ketenagakerjaan setempat. Namun, ini bisa menjadi tantangan ketika Anda juga harus fokus pada membangun lokasi perusahaan baru dan menjalankan perusahaan induk Anda.
G-P adalah Perusahaan Catatan (EOR) global yang dapat membantu Anda berkembang tanpa repot mematuhinya. Saat Anda memilih kami, kami akan mempekerjakan karyawan atas nama Anda, sehingga Anda dapat berfokus untuk menjalankan perusahaan Anda.
Perekrutan di Madagaskar
Jika Anda berencana merekrut pekerja internasional, Anda harus memahami peraturan tambahan yang berlaku untuk mereka. Misalnya, karyawan internasional hanya dapat mengganti 30% dari tenaga kerja Anda dan penunjukan mereka harus disetujui oleh Menteri Ketenagakerjaan. Mereka juga harus memenuhi kriteria berikut:
- Berusia tepat
- Memiliki kualifikasi teknis atau ilmiah khusus
- Memiliki kemampuan fisik dan mental yang tidak terpenuhi oleh kandidat dari Madagaskar
- Tidak memiliki catatan kriminal
Undang-undang melawan diskriminasi di Madagaskar
Perekrutan dan perekrutan di Madagaskar memerlukan pemahaman tentang berbagai undang-undang ketenagakerjaan yang dapat memengaruhi siapa yang Anda rekrut dan apa yang Anda tawarkan. Misalnya, Hukum Tenaga Kerja Umum mengatakan Anda harus menetapkan kriteria dan standar yang sama saat menentukan gaji. Anda juga perlu memberi karyawan kesempatan yang sama untuk pelatihan dan kemajuan karier. Misalnya, setiap pekerja harus berhak atas hak yang sama terkait gaji dan kemajuan di tempat kerja, tanpa memandang jenis kelaminnya.
Konstitusi negara dan undang-undang tenaga kerja juga melarang segala bentuk diskriminasi berdasarkan:
- Ras
- Afiliasi partai politik
- Jenis kelamin
- Anestri
- Disabilitas
- Bahasa
- Keyakinan filosofis
- Tingkat pendidikan
- Keanggotaan serikat buruh
Cara mempekerjakan karyawan di Madagaskar
Perusahaan harus mempekerjakan semua karyawan Madagaskar menggunakan kontrak kerja tertulis dalam bahasa Malagasi atau Prancis. Kontrak harus mencakup kompensasi, tunjangan, persyaratan pemutusan hubungan kerja, jam kerja, dan faktor serupa.
Jika surat penawaran atau kontrak kerja Anda mencakup jumlah gaji atau kompensasi, maka harus dalam rentang waktu Malagasi, bukan dalam mata uang lain. Setelah karyawan menandatangani kontrak, Anda harus memberi mereka salinan, lalu menyimpan yang lain sebagai catatan Anda.
Madagaskar memungkinkan kontrak jangka waktu tetap dengan durasi 6 bulan minimum, tetapi tidak lebih dari 2 tahun. Kontrak ini tidak memasuki aktivitas normal pendirian dan harus berkaitan dengan pekerjaan spesifik yang akan diselesaikan pada akhir kontrak. Jika Anda memperpanjang kontrak dua kali, kontrak tersebut akan secara otomatis dialihkan ke kontrak kerja terbuka.
Undang-undang ketenagakerjaan Madagaskar
Mempelajari cara mempekerjakan karyawan Madagaskar bukanlah akhir dari kewajiban kepatuhan Anda. Anda harus memastikan karyawan memenuhi ketentuan kontrak kerja mereka, termasuk jam kerja. Minggu kerja di Madagaskar biasanya adalah 40 jam, dengan 5. 8-hour hari. Jika karyawan Anda 8 bekerja lembur, mereka akan mendapatkan tambahan 30% dari tarif normal mereka. Jam lembur tambahan harus dibayar sebesar 50% dari tarif normal karyawan.
Orientasi di Madagaskar
Anda bebas menerima karyawan menggunakan proses yang paling sesuai untuk bisnis Anda. Jika Anda tidak yakin harus memulai dari mana, kami sarankan untuk meninjau kontrak kerja selama hari pertama karyawan baru Anda. Anda juga harus memberikan pelatihan kerja dan kesempatan untuk membangun atmosfer tim yang positif di antara semua karyawan baru.
Tumbuh secara global dengan G-P.
G-P tidak pernah lupa bahwa di balik setiap perekrutan adalah manusia. Itulah sebabnya kami mendukung rangkaian produk ketenagakerjaan global kami yang dapat disesuaikan sepenuhnya dengan tim ahli SDM dan hukum kami yang tangguh, sehingga kami dapat tetap mendukung Anda, siap mendukung Anda saat Anda membangun tim global Anda. Dengan Global Growth Platform #1, Anda memiliki alat bantu dan layanan perekrutan yang diperlukan untuk menemukan kecocokan kontrak atau penuh waktu yang sempurna.
Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat membantu Anda merekrut, mempekerjakan, dan menerima siapa pun, di mana pun.