Madagaskar adalah sebuah pulau di Samudra Hindia yang dekat dengan pantai tenggara Afrika. Jika Anda mencari lokasi strategis untuk ekspansi yang dekat dengan Afrika, Madagaskar menyediakan tempat yang sempurna.
Salah satu tantangan dalam ekspansi adalah mengatur penggajian. Perusahaan Anda perlu memilih di antara berbagai opsi penggajian di Madagaskar, memenuhi peraturan pajak negara tersebut, dan banyak lagi.
G-P dapat mempermudah ekspansi Anda. Kami akan bertindak sebagai Employer of Record /EOR) dan menyederhanakan penggajian untuk semua anggota TIM Anda.
Aturan perpajakan di Madagaskar
Perusahaan di Madagaskar perlu memberikan kontribusi 13% dari upah untuk jaminan sosial dan 5% untuk perawatan kesehatan. Banyak pengusaha di negara ini memilih untuk menggunakan sistem Bayar Saat Menerima Pendapatan (Pay As You Earn)) di mana mereka menghitung dan memproses pajak atas nama karyawan. Perusahaan di Madagaskar perlu memotong 1% dari upah karyawan untuk jaminan sosial, 1% untuk perawatan kesehatan, dan 1% lainnya untuk Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP).
Opsi penggajian Madagaskar untuk perusahaan
Ada 3 opsi penggajian Madagaskar yang berbeda untuk dipilih, termasuk:
- Internal: Jika Anda berkomitmen untuk menjalankan bisnis jangka panjang di negara ini, Anda dapat mendirikan anak perusahaan dan menjalankan penggajian internal di Madagaskar. Melakukan hal tersebut akan membutuhkan SUMBER DAYA MANUSIA TIM yang lebih besar dan keahlian tentang hukum penggajian Madagaskar.
- Perusahaan pemrosesan penggajian Madagaskar: Pilihan lain adalah bekerja sama dengan perusahaan pemrosesan penggajian Madagaskar. Pihak ketiga ini dapat mengalihdayakan penggajian Anda, tetapi Anda tetap bertanggung jawab atas segala masalah kepatuhan.
- G-P: Cara termudah untuk menjalankan penggajian di Madagaskar dan tetap patuh adalah dengan bermitra dengan Employer of Record (EOR) seperti G-P. Bersama kami, Anda dapat yakin bahwa semua karyawan akan dibayar tepat waktu, sehingga Anda dapat fokus pada aspek penting lainnya dari bisnis Anda.
Cara mengatur penggajian di Madagaskar
Sebelum Anda dapat mengatur penggajian internal Madagaskar, Anda harus bergabung. Mendirikan anak perusahaan di Madagaskar dapat memakan waktu mulai dari beberapa minggu hingga beberapa bulan, yang dapat menunda jadwal yang Anda inginkan.
G-P dapat membantu Anda mulai bekerja dalam hitungan hari, bukan bulan. Bersama kami, Anda tidak perlu melalui proses pendirian perusahaan yang panjang, sehingga Anda dapat berekspansi dengan percaya diri karena mengetahui bahwa Anda memenuhi hukum kepatuhan ketenagakerjaan dan kewajiban pajak negara tersebut.
Ketentuan hak/pemutusan hubungan kerja
Karena mengakhiri hubungan kerja bisa rumit di negara mana pun, kami menyarankan untuk menambahkan ketentuan hak dan pembukuan ke dalam perjanjian kerja Anda sebelum menyiapkan penggajian di Madagaskar. Karyawan dapat diberhentikan karena alasan tertentu dengan pemberitahuan periode tertulis, dan pemberitahuan periode tersebut berbeda-beda tergantung jenis pekerjaan dan lamanya masa kerja.
Merampingkan manajemen penggajian global dengan G-P
Rekrut dan bayar TIM Anda di mana saja di dunia dengan Global Employment Platform™ kami yang agen. Hukum tenaga kerja intelligence yang telah diverifikasi tertanam langsung ke dalam alur kerja Anda untuk memastikan akurasi penggajian 99% di mana pun Anda mempekerjakan.
Platform kami dirancang untuk terintegrasi dengan sistem yang sudah Anda gunakan. Sinkronkan data penggajian karyawan secara otomatis untuk menciptakan satu sumber kebenaran yang dapat diandalkan bagi SUMBER DAYA MANUSIA TIM Anda.
Pesan demo untuk mempekerjakan dan membayar tim dalam mata uang 150+ hari ini.