Bagian paling menantang dari ekspansi adalah mendirikan anak perusahaan di negara baru. Setiap negara mempunyai undang-undang pendirian usaha yang berbeda, sehingga jumlah waktu dan uang yang dibutuhkan seringkali berbeda-beda. Di Malaysia, hukum dan faktor budaya mungkin berbeda di setiap wilayah.
Penting untuk diketahui bahwa anak perusahaan di Malaysia dikendalikan sampai tingkat tertentu oleh badan hukum lain, yang dapat berupa perusahaan induk atau perusahaan induk. Untuk memenuhi syarat sebagai anak perusahaan di Malaysia, perusahaan harus mematuhi berbagai persyaratan hukum yang rumit.
Cara mendirikan anak perusahaan di Malaysia
Langkah pertama untuk mendirikan anak perusahaan di Malaysia adalah menentukan beberapa faktor, seperti jenis bisnis yang ingin Anda buka, kewarganegaraan individu yang akan Anda pekerjakan, dan perjanjian dagang apa pun yang ada yang dapat berdampak pada bisnis Anda.
Mempelajari semua aspek budaya lokal adalah langkah utama selanjutnya. Malaysia adalah masyarakat multikultural dengan pengaruh dari Tiongkok dan India. Semenanjung Malaysia dan Malaysia Timur merupakan wilayah geografis 2 yang terpisah dan memiliki perbedaan budaya, yang pada akhirnya berdampak pada cara perusahaan menjalankan bisnis. Anda sebaiknya mempertimbangkan nuansa ini ketika memutuskan di mana akan menempatkan kantor pusat Anda di Malaysia.
Bahasa lokal juga berubah berdasarkan lokasi Anda di negara tersebut. Melayu adalah bahasa resmi, tetapi Anda akan sering menjumpai bahasa Mandarin dan India ketika melakukan bisnis.
Setelah mempertimbangkan faktor-faktor ini, langkah selanjutnya untuk mendirikan anak perusahaan meliputi:
- Memverifikasi dan memesan nama perusahaan
- Mengirimkan dokumen pendirian
- Memilih pemegang saham dan direktur
- Mendaftarkan kantor
- Membuka rekening bank komersial
- Mendaftarkan Pajak Barang dan Jasa (GST)
- Mendaftar pajak gaji
- Mendaftar ke Kantor Jaminan Sosial (SOSCO)
Malaysia
Suatu perseroan terbatas swasta (juga dikenal sebagai Sendirian Berhad atau “Sdn. Bhd.”) adalah jenis anak perusahaan Malaysia yang paling populer. dapat menggabungkan anak perusahaan jenis ini dengan 1 pemegang saham dan 1 direktur. Anak perusahaan dapat didaftarkan dengan kepemilikan asing 100 % dan didirikan oleh jumlah maksimum anggota 50 .
Direktur dan sekretaris tidak harus warga negara Malaysia, namun memerlukan izin kerja yang dikeluarkan oleh otoritas setempat serta alamat tempat tinggal resmi di Malaysia. Selain itu, sekretaris harus memiliki izin dari Komisi Perusahaan Malaysia (SSM) atau anggota badan profesional yang ditentukan oleh Menteri Koperasi dan Konsumerisme Perdagangan Dalam Negeri.
Setiap investor internasional yang memiliki lebih dari 30 % saham di perusahaan harus mengajukan permohonan persetujuan dari Komite Penanaman Modal Asing.
Ingatlah bahwa semua perusahaan yang memutuskan untuk mendirikan anak perusahaan di Malaysia perlu mendaftarkan kantor di mana komunikasi dapat dikirim.
Manfaat mendirikan anak perusahaan di Malaysia
Salah satu keuntungan utama mendirikan anak perusahaan di Malaysia adalah kepemilikan asing sebesar 100 % diperbolehkan. Suatu perusahaan dapat didirikan sebagai perseroan terbatas publik atau perseroan terbatas, namun akan diperlakukan sebagai perseroan lokal dari sudut pandang perpajakan. Dokumen keuangan harus diserahkan ke Komisi Perusahaan Malaysia dan anak perusahaan perlu melakukan audit tahunan terhadap rekening perusahaan.
Pertimbangan penting lainnya
Jika Anda memilih untuk mendirikan anak perusahaan, Anda akan memerlukan banyak waktu dan uang. Kemungkinan juga akan melibatkan perpindahan anggota tim Anda ke Malaysia untuk memulai anak perusahaan Anda atau merekrut karyawan baru yang tinggal di Malaysia.
Sepanjang proses, Anda mungkin harus melakukan perjalanan bolak-balik, baik untuk membantu karyawan atau mencari ruang kantor yang sesuai. Yang terakhir, Anda juga memerlukan pemahaman menyeluruh tentang undang-undang tambahan di Malaysia agar tetap patuh.
Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah yang terkemuka di industri ini dengan Global Growth Platform™ #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, sehingga tidak perlu mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.
Hubungi hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kita dapat menyederhanakan proses pertumbuhan global.