조지아주는 동유럽과 서아시아 사이의 작은 나라입니다. 러시아, 흑해, 아르메니아, 아제르바이잔 국경 덕분에 이 지역의 다른 기업들과 쉽게 연결할 수 있습니다. 수도인 트빌리시는 도시 전역에서 미로 역할을 하는 다양한 건축물과 자갈길로도 잘 알려져 있습니다.
조지아주로의 확장을 계획하고 있다면 급여를 직접 처리하는 방법이 궁금할 수 있습니다. 현지 회사에 아웃소싱할 수도 있지만 G-P 와 같은 글로벌 PEO 통해 조지아 급여를 설정하는 것이 좋습니다. 귀하가 당사와 협력하기로 선택하는 경우, 귀하는 당사의 기존 급여를 사용할 수 있으며, 귀하를 대신하여 규정준수를 처리할 것입니다.
조지아 주 조세 규정
조지아주는 고용주와 직원 모두에게 주 및 지방 세금 규정을 적용합니다. 고용주는 법인으로 설립되는 한 20%의 법인 이익세율을 지불해야 합니다. 그러나 이 국가에는 사회보장세가 없습니다. 모든 직원은 20%의 고정 개인 소득세를 지불해야 합니다. 외국 출처로부터의 일체의 개인 소득은 이 세금에서 면제됩니다. 의료 및 수출을 제외하고 대부분의 상품에는 18%의 부가가치세가 부과됩니다.
회사를 위한 조지아주 급여 옵션
네 가지 주요 조지아주 급여 옵션 중에서 선택할 수 있습니다.
- 원격: 귀하의 모회사에 다른 국가에서 퇴출된 급여가 있습니까? 그렇다면 각 국가의 올바른 법률을 준수하는 한 해당 급여에 직원을 추가할 수 있습니다.
- 내부: 또 다른 옵션은 내부 급여를 설정하는 것입니다. 그러나 이 경로의 경우, 규정을 준수할 수 있도록 대규모 HR 직원과 모든 현지 노동법에 대한 이해가 필요합니다.
- 조지아주 급여 처리 회사: 국내의 조지아주 급여 처리 회사와도 협력할 수 있습니다. 이 회사는 모든 직원에게 급여를 지급할 수 있지만, 여전히 규정을 준수하는 데 집중해야 합니다.
- 조지아 급여 아웃소싱: 마지막으로 귀사는 G-P 와 같은 글로벌 PEO와 계약을 맺을 수 있습니다. 저희 팀은 급여를 통해 귀하의 직원에게 급여를 지급하고 귀하가 모든 규정준수 요건을 충족하는지 확인할 것입니다.
조지아주에서 급여를 설정하는 방법
조지아주 급여를 설정하려면 해당 국가에 자회사가 있어야 합니다. 이 법인은 귀하가 합법적으로 일하고, 급여를 운영하고, 직원을 고용하고, 보상 및 복리후생을 제공하는 데 도움을 줄 것입니다. 자회사가 있을 때까지는 해당 국가에서 일할 수 없습니다.
G-P 사용하면 직접 자회사를 설립할 필요가 없습니다. 조지아주 PEO를 사용하여 자신의 법인 없이 즉시 업무를 시작할 수 있습니다. 이렇게 하면 하루나 이틀 안에 업무를 처리하고 항상 규정을 준수할 수 있습니다.
자격/해고 조건
자격 및 해고 조건은 특히 해외에서 근무하는 경우 모든 고용 관계에 필수적입니다. 조지아주 급여를 설정하기 전에 고용 계약에 이 조건을 포함시키는 것이 좋습니다. 근로 계약이 종료되면 고용주로서 귀하는 퇴사 후 7일 이내에 직원과 최종적으로 합의해야 합니다.
조지아의 급여 처리 회사
G-P 빠른 확장을 위해 팀에 필요한 글로벌 PEO입니다. 조지아주 급여 아웃소싱에 대한 자세한 내용은 지금 문의하십시오.