G-P는 조지아에 지사나 자회사를 설립하지 않고도 직원을 고용하고 급여를 관리하고자 하는 고객을 위해 기록상 고용주(EOR) 서비스를 제공합니다. 입사 후보자는 현지 노동법에 따라 G-P의 조지아 고용전문회사(PEO)를 통해 채용되며, 일반적으로 몇 달이 걸리는 것이 아니라 며칠 만에 입사 프로세스를 진행할 수 있습니다. 이 개인은 귀사의 팀에서 일하도록 배정되어 귀사를 대신하여 귀사의 국내 요건을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 일하게 됩니다.
저희 솔루션을 통해 고객은 조지아주에서 급여 업무를 처리할 수 있으며, 인사 관리, 세금 및 규정 준수 관리 업무는 저희가 대신 처리해 드립니다. 글로벌 기록상 제거(EOR) 전문가로서 당사는 근접계약 모범 사례, 법정 및 시장 규범 혜택, 직원 비용은 물론 필요한 경우 해고 및 해고를 관리합니다. 저희는 조지아주 지역 고용법 변경 사항에 대해서도 지속적으로 알려드립니다.
신입 직원은 더 빨리 생산성을 높이고, 더 나은 채용 경험을 제공하며, 100% 팀에 전념할 수 있습니다. 모든 채용을 지원하는 전담 고용 전문가 팀이 있으므로 안심할 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 185 국가 이상에서 가장 뛰어난 인재들의 재능을 빠르고 간편하게 활용할 수 있습니다.
조지아는 동유럽과 서아시아를 잇는 작은 나라입니다. 흑해와 국경을 접하고 있으며 인구는 약 4 백만 명입니다. 조지아 사람들은 매우 친절한 사람들이지만 시간 엄수는 그들의 강점 중 하나가 아닙니다. 회의가 시작될 때 45 몇 분에서 한 시간 정도 늦게 시작될 것을 대비하고, 정시에 도착해야 하지만 회의가 자주 중단될 수 있음을 염두에 두세요. 첫 만남에서 합의에 도달하는 경우는 드물며, 보통은 관계가 가능할지 판단하는 정도이며, 조지아 사람들은 열정적인 사람들이기 때문에 협상이 시끄럽고 활기차게 진행될 수 있습니다.
조지아에서 직원과 근로계약서 및 제안서 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다:
조지아주 근로계약서
법적인 의무 사항은 아니지만 근로계약서는 서면으로 체결하는 것이 가장 좋으며, 계약 기간은 확정 또는 무기한으로 정할 수 있습니다. 계약서는 그루지야어로 작성해야 하며 직원의 보상, 혜택 및 해고 요건에 대한 조건이 명시되어 있어야 합니다. 조지아의 제안서 및 고용 계약서에는 항상 급여와 보상 금액이 외화가 아닌 라리로 명시되어야 합니다.
조지아에서의 근무 시간
조지아의 표준 주당 근무 시간은 40 시간입니다.
조지아의 휴일
13 다음을 포함한 국가 공휴일
- 새해 첫날
- 정통 크리스마스
- 정교회 주현절
- 어머니의 날
- 세계 여성의 날
- 국민 단합의 날
- 정교회 부활절 일요일
- 정교회 부활절 월요일
- 승리의 날
- 독립 기념일
- 마리아모바(가정)
- 스베티츠코블로바(그루지야 정교회 축제)
- 조르고바(성 조지의 날)
조지아에서의 휴가 일수
직원에게는 연간 영업일 기준 24 일의 유급 휴가와 연간 달력 기준 15 일의 무급 휴가가 주어집니다.
조지아의 출산/육아 휴가
산모는 달력상 유급 휴가( 126 ), 다태아 출산 또는 출산 합병증의 경우 유급 휴가( 140 )를 받을 수 있습니다. 임신 중과 임신 후 휴가를 사용할 수 있습니다.
휴가는 주 정부에서 지급하지만 고용주가 추가 보상을 제공할 수도 있습니다.
또한 직원들은 자녀가 만 5세가 될 때까지 자녀를 돌보기 위해 연간 2주간의 무급 휴가를 사용할 수 있습니다.
조지아주 건강 보험
조지아에는 의무 건강 보험이 없습니다. 빈곤층과 노인은 정부로부터 의료 바우처를 받지만, 대다수의 시민은 보험에 가입하거나 가입하지 않을 수 있습니다.
조지아에서의 해고/해고
최대 6개월의 집행 유예 기간이 허용되며 반드시 서면으로 신청해야 합니다.
고용주는 다음과 같은 이유로 고용을 해지할 수 있습니다:
- 고용 계약에 의해 예상되는 의무의 이행;
- 고용 계약의 유효 기간이 만료된 경우;
- 당사자 일방의 고용 합의서 조건 위반;
- 고용 계약의 무효화;
- 당사자의 동의;
- 법원의 판결 또는 결정의 집행으로 인해 근로 제공이 불가능한 경우;
- 고용 계약에서 달리 정하지 않는 한, 장기 장애 - 해당 기간이 연속하여 30일을 초과하거나 총 6개월 이상의 기간이 50일을 초과하는 경우, 직원은 본 강령의 21 조항에 명시된 휴가를 받을 수 있습니다;
- 고용주가 실제 사람이거나 직원이 사망한 경우;
- 고용주가 법인인 경우 청산 개시.
직원은 일반적으로 고용을 종료하고자 하는 경우 고용주에게 30 일 전에 서면으로 통지해야 합니다.
고용주에 의해 해고된 직원은 최소 1개월분의 임금을 퇴직금으로 지급받아야 합니다.
조지아주에서 세금 납부하기
조지아에는 15% 법인세, 20% 법인세, 18% 부가가치세가 있습니다. 사회보장세가 부과되지 않습니다.
이 정보는 일반적으로 수용된 정보로 제공되며, 자문 서비스로 의도된 것이 아닙니다.
G-P 기록상 제거(EOR)로 글로벌 채용을 단순화하세요
G-P 기록상 조회(EOR)를 사용하면 스타트업, 중소기업 및 대기업은 현지 법인을 설립하지 않고도 180개 이상의 국가에서 전문가를 채용, 관리 및 급여를 지급할 수 있습니다. 저희 플랫폼은 검증된 인력과 직관적인 인공지능(AI) 및 전문가 지원을 결합하여 전 세계적으로 손쉽게 사업을 운영할 수 있도록 지원합니다.
G-P 기록상 기록(EOR)은 귀하에게 완전히 적응할 수 있도록 설계되었습니다. 데이터를 한 곳에 모아 기존 워크플로를 유지하면서 통합 시스템 전반에 걸쳐 일관되고 정확한 데이터를 유지하세요.
지연, 위험 또는 현지 업체 이용 시 발생하는 추가 비용 없이 전 세계 어디에 서든 시연-채용을 예약하세요 .