Globalization Partners는 그리스에서 지사나 현지 법인을 먼저 설립하지 않고 직원 채용 및 급여 운영을 위탁하고자 하는 기업을 위해 기록상 고용주(EOR) 서비스를 제공합니다. 입사 후보자는 현지 노동법에 따라 Globalization Partners의 그리스 고용전문회사(PEO)를 통해 채용되며 보통 수개월이 걸리는 입사 프로세스를 며칠 만에 진행할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
Globalization Partners는 그리스에서 지사나 현지 법인을 먼저 설립하지 않고 직원 채용 및 급여 운영을 위탁하고자 하는 기업을 위해 기록상 고용주(EOR) 서비스를 제공합니다. 입사 후보자는 현지 노동법에 따라 Globalization Partners의 그리스 고용전문회사(PEO)를 통해 채용되며 보통 수개월이 걸리는 입사 프로세스를 며칠 만에 진행할 수 있습니다. 해당인은 귀사의 팀에 배정되어 완전히 귀사의 직원인 것처럼 귀사를 위해 업무를 수행하며, 국내 요건을 충족시킵니다.
당사가 제공하는 솔루션을 통해 인사·노무 서비스, 세금 및 규정준수 관리 사안을 당사에 위탁해 놓고 귀사는 그리스에서 급여 지급 체계를 운용할 수 있습니다. 글로벌 고용전문회사(PEO) 전문가로서 당사는 근로계약서 모범 관행, 법정 및 시장 규범적 복리후생은 물론, 필요한 경우 퇴직금과 해고 처리를 관리해 드립니다. 당사는 또한 그리스의 현지 고용법이 개정되는 경우 이를 업데이트해 드립니다.
신규 직원은 보다 빠르게 생산적으로 근무하게 되고, 채용 경험이 향상되며 팀에 100% 전념하게 됩니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있으므로 마음의 평안을 가질 수 있습니다. Globalization Partners를 통해 귀사는 전 세계 185개 이상의 국가에서 가장 유능한 인재를 스트레스 없이 빠르게 활용할 수 있습니다.
그리스는 남동쪽 유럽 발칸 반도에 위치하고 있으며 지중해 쪽으로 돌출되어 있습니다. 그리스에는 사람이 살고 있는 227개의 섬이 있으며 80%는 산과 언덕으로 덮여 있습니다. 1100만 인구 중 300만 명은 아테네에 살고 있습니다.
그리스에서 직원과 근로계약서 및 채용 제의의 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 도움이 될 수 있습니다.
선호하는 고용 계약: 자유 고용 – 그러한 계약은 법적 절차에 따라 당사자 일방이 사직하거나, 사직하거나, 해고 또는 퇴직할 수 있습니다.
채용 프로세스에서 고객을 최대한 지원하기 위해 2 고용 계약 초안(i) 관리자 및 (ii) 비관리자가 되는 유형.
파트타임 계약이 필요한 경우, 팀은 필요에 따라 관리자와 비관리자가 모두 검토하고 초안을 작성합니다.
수습 기간 현재 기간으로 인해 그리스(Greece)에서는 고정 기간 고용 계약이 일반적이지 않습니다(최대 12 개월), 법적 절차가 여전히 적용되고 직원이 사직할 수 있지만, 그러한 계약은 소정의 사전 정의된 시간에 종료될 수 있습니다.
법적으로 요구되는 사항은 아니지만, 그리스에서는 직원에 대한 보상, 복리후생 및 해고 요건을 상세히 기술하는 서면 근로계약서를 현지 언어로 작성하는 것이 모범 관행입니다. 그리스의 채용 제의와 근로계약서에는 월급 및 모든 보상 금액을 항상 외화가 아닌 유로화로 기재해야 합니다.
그리스의 근로시간
그리스어(Greek) 근무 주간은 40 시간 5 매일 8시간 동안 진행됩니다. 일반적으로 관리 직무 근무시간은 다른 보다 유연한 치료법을 가지고 있다는 것을 아는 것이 중요합니다.
그리스의 공휴일
그리스 기념 12 국경일, 4 비고정 날짜 및 8 고정 날짜.
1월 1일
주현절
클린 먼데이
독립성 전쟁
성금요일
부활절 일요일
노동일 – 주말 동안 낙상이 발생하면 다음 근무일에 일반적인 관행으로 넘어갑니다.
홀리 스피릿 월요일에
성모 승천 대축일
오치 데이
크리스마스
크리스마스 당일(신부의 시너스)
그리스의 휴가
During the first year of employment, the employee accrues prorated vacation of 24 days for a 6-day workweek or 20 days for a 5-day workweek.
After one year of employment, the employee is entitled on January 1st to 25 days of annual leave for a 6-day workweek or 21 days for a 5-day workweek.
After two years and forward of employment, the employee is entitled on January 1st to 22 days of annual leave for a 26-day workweek or 25 days for a 5-day workweek.
After 12 years of employment or 10 years of working for the same employer, the employee is entitled on January 1st to 30 days of annual leave for a 6-day workweek or 25 days for a 5-day workweek.
After 25 years of employment, the employee receives 31 days for a 6-day workweek or 26 days for a 5-day workweek.
회사는 연간 자격을 늘릴 수 있습니다.
그리스의 병가
고용주가 지불합니다. 50최초 급여 지급의 비율(%) 3 휴가 일수.
이후 3 사회보험협회(EFKA)는 해당 직원에게 질병 수당 지급금을 지급합니다.
EFKA가 그에 따라 지불금을 실행할 수 있도록, 전문가는 EFKA에 병가 내역을 신고하거나 요청해야 합니다.
그리스의 출산 휴가/육아 휴직
산모는 임신 기간 동안 18 분만 후 개월, 임신 또는 임신으로 인한 질병 때문에 결근에 대한 경우.
출산 휴가(임신 및 분만 후)는 17 총 몇 주 만에 8 전년도 및 9 출생 후 몇 주. 첫 달은 IKA를 공제한 후 고용주가 부분적으로 지급하지만, 항상 직원이 받는 연봉과 보수에 따라 달라집니다.
어머니는 근무 시간을 낮출 수 있는 권리를 가집니다(하루에 한 시간) 2.5 1년 동안 또는 6개월 동안 2시간, 또는 이에 상응하는 경우 1시간 동안).
아버지는 자녀의 출생 시 2일 동안 유급 휴가를 받을 자격이 있습니다.
아버지는 근무 시간을 낮출 수 있는 권리를 가집니다(하루에 한 시간) 2.5 1년 동안 또는 6개월 동안 1시간 동안, 또는 그에 상응하는 경우, 어머니가 자영업을 할 때, 또는 그녀가 자신의 권리를 행사하지 않는 경우, 이에 상응하는 것).
그리스의 건강보험
최소 근무한 직원 3 지난 몇 개월 이내 15 개월 수는 일반적으로 사회보장으로 무료 건강 및 치과 진료를 받을 자격이 있습니다.
그리스의 추가 복지 혜택
일부 회사는 식사 수당, 자동차 및 건강 보험을 제공합니다.
필수 원격 작업 규정으로 인해 직원은 주변 경비를 28 작업 도구, 인터넷/전화 및 하우스 사용을 위한 달당 유로를 제공합니다.
보너스
연간 총급여 요구는 14,0625 그리스의 할부금, 후보자와 연봉에 합의하는 것이 중요합니다.
합의된 연간 총급여에는 다음의 의무적인 추가 지급이 포함되어야 합니다.
시작 날짜 이후 1개월 임금 또는 비례 배분 금액.
12월 중순에 지급
부활절 보너스 1/2 월 급여 또는 비례 배분 금액.
4월 중순 지급
휴일 보너스 1/2 월 급여 또는 비례 배분 금액.
7월 중순에 지급
이 정보는 일반적인 수락된 정보로 제공되며 자문 서비스로서 의도된 것은 아닙니다.
그리스의 고용 종료/해고
고용주는 수습 기간이 종료된 경우, 계약을 체결한 직원에게 서면으로 통지해야 합니다.
직원의 퇴직 급여 척도는 다음과 같습니다.
1년 전 4 년: 2 총(월별) 급여.
4 - 6 연령: 총 3개의 연금을 제공합니다.
6-8: 총 4개의 연금을 제공합니다.
8 - 10 연령: 총 5개의 급여(월별) 급여
그리스의 납세
고용주 기여 22.54사회보장에 대한 급여 지급 %(EKFA) 및 직원 급여 14.12임금 %.
Globalization Partners를 선택해야 하는 이유
소규모 팀을 고용하기 위해 그리스에 지사나 현지 법인을 설립할 경우 시간과 비용이 많이 들고 과정도 복잡합니다. 그리스 노동법은 근로자를 강력하게 보호하므로 신경 써야 할 세부 사항이 많고, 현지 모범 관행을 잘 파악해야 합니다. Globalization Partners와 함께하면 그리스에서 쉽고 빠르게 사업을 확장할 수 있습니다. 당사는 귀사가 해외 지사 또는 해외 법인을 설립해야 하는 부담 없이 원하는 입사 후보자를 채용하고 인사·노무 업무와 급여를 처리하며 현지 법률을 준수하도록 도움을 드릴 수 있습니다. 당사의 그리스 고용전문회사(PEO) 및 글로벌 기록상 고용주(EOR) 솔루션은 귀사가 안심하고 사업 운영에만 집중할 수 있도록 지원합니다.
Globalization Partners가 그리스 현지 직원 채용을 위한 원활한 직원 리스 또는 고용전문회사(PEO) 솔루션을 제공하는 방법에 대해 알아보고 싶으시면, 당사로 문의해주세요.