그리스와 같은 새로운 지역에서 직원을 모집하고 채용하는 것은 흥미로운 이정표이지만, 그 과정에는 어려움이 따르기 마련입니다. 기업은 새로운 시장에서 비즈니스를 진행하면서 그리스의 모든 고용 준수 법률을 숙지하고 공석을 채울 수 있는 적합한 입사 후보자를 찾아야 합니다.
하지만 기록상 고용주(EOR) 솔루션을 사용하면 기업은 신속하고 스마트하게 확장할 수 있습니다. 기록상 고용주(EOR)로서 당사는 귀하를 대신하여 일할 직원을 채용하고 프로세스 전반에 걸쳐 규정을 준수하도록 보장합니다.
그리스의 직원 모집
그리스에서 현지 인재를 어디서 찾을 수 있는지 이해해야만 성공적인 채용 활동을 펼칠 수 있습니다. 가장 인기 있는 구인 사이트에는 kariera.gr이 있습니다, skywalker.gr, xe.gr 및 indeed.com. 또한 고용주는 그리스 공공 고용 서비스인 그리스 인력고용기구에 공석이 발생하면 이를 알려야 합니다.
그리스는 실업률이 높기 때문에 노동 공급이 더 유리합니다. 하지만 모든 지원서를 꼼꼼히 살펴보고 가장 적합한 입사 후보자를 찾는 데는 오랜 시간이 걸릴 수 있습니다.
그리스의 구직자들은 일반적으로 약 22 일의 짧은 지원 절차를 기대합니다. 따라서 쉬운 지원 환경을 제공하고 모든 채용 담당자가 액세스할 수 있도록 하는 것이 중요합니다. 그리스에서 채용을 진행하는 동안 기업은 인건비 보조금 프로그램을 통해 25 또는 장기 실업 상태의 개인을 지원하여 인건비를 절감할 수 있습니다.
신원조회
고용주는 개인 데이터를 처리할 수 있는 방법이 제한되어 있습니다. 기업은 입사 후보자의 직무 적합성과 능력을 평가하는 데 꼭 필요한 입사 후보자 데이터만 수집할 수 있습니다. 예를 들어, 업무상 필요하거나 채용 과정에서 의사 결정을 내리는 데 필요한 경우에만 개인의 형사 기소 및 유죄 판결을 처리할 수 있습니다. 모든 데이터는 지원자로부터 직접 수집할 수 있습니다.
그리스 차별 금지법
그리스와 EU의 법률에도 차별을 없애기 위한 조항이 명시되어 있습니다. 고용주는 직원의 인종 또는 민족, 종교 또는 신념, 장애, 나이, 성적 지향 등을 이유로 차별할 수 없습니다. 또한 국내법에서는 차별 의도가 반영된 공고를 게시하는 것을 금지하고 있습니다. 모든 채용 기준은 명확해야 하며 직무와 관련성이 있어야 합니다.
또한 그리스의 법률은 성별에 관계없이 동등한 기회와 대우를 요구합니다.
그리스에서 직원을 고용하는 방법
고용 관계를 시작하려면 고용주는 올바른 사회 보험 재단에 합법적으로 등록해야 합니다. 그런 다음 직원의 개인 정보와 직무 세부 정보가 포함된 채용 문서를 작성합니다. 양 당사자가 문서에 서명하고 나면 고용 첫날 또는 그 이전에 당국에 제출해야 합니다.
필수는 아니지만, 신규 채용 시마다 해당 직책에 대한 개요가 포함된 서면 근로계약서를 작성하는 것이 가장 좋습니다. 여기에는 보상, 해고 조건, 근무 시간 및 기타 모든 관련 정보가 포함됩니다. 그리스는 무기한 계약과 1 한 달에서 1년 사이의 기간제 고용 계약을 허용합니다. 재택근무 중인 직원에게는 근로계약서가 필요합니다.
그리스 고용법
그리스의 고용법은 일반적인 주당 근무 시간을 5 또는 6 일수에 걸쳐 40 시간으로 규정하고 있습니다. 직원은 고용주의 요청에 따라 주당 추가 근무 시간( 5 )이 허용됩니다. 일요일 근무는 일반적으로 허용되지 않습니다. 초과 근무는 허용되지만 연간 150 시간으로 제한됩니다.
그리스의 입사 프로세스
그리스에서 이상적인 후보자를 찾았다면 다음 단계는 온보딩입니다. 그리스의 고용법에는 직원을 온보딩하는 구체적인 방법이 포함되어 있지 않지만, 신입 사원이 더 편안하게 느낄 수 있도록 특정 조치를 취할 수 있습니다. 여기에는 직원이 입사한 첫날에 근로계약서, 기업 행동 강령 및 기타 중요한 문서를 검토하는 것이 포함됩니다. 한 번에 여러 명의 직원을 온보딩하여 팀 결속을 장려하는 것도 고려해 보세요.
G-P로 팀 구축
G-P 기록상 고용주(EOR)를 사용하면 법인을 설립하거나 인사, 법률, 세무 분야의 컨설턴트 및 현지 전문가를 고용할 필요 없이 글로벌 팀을 쉽게 구축할 수 있습니다. G-P를 사용하면 글로벌 팀의 입사 프로세스, 관리 및 급여 지급 방식을 혁신하는 간단한 워크플로, 통합 및 인공지능(AI) 기반 기능을 이용할 수 있습니다.
데모를 예약하여 어디서나 누구든 채용하고 온보딩할 수 있도록 지원하는 방법에 대해 자세히 알아보세요.