말리에서 직원을 채용하고 고용하는 것은 확장의 가장 중요한 부분입니다. 새로운 국가에서 규정을 준수하고 열심히 일하려면 재능 있는 직원이 필요합니다. 그러나, 새로운 확장에 참여하는 모든 회사가 다른 필수 업무를 처리하는 동안 채용 및 온보딩에 집중할 시간이 있는 것은 아닙니다.
G-P 귀하의 확장에 필요한 모든 직원을 신속하고 생산적으로 고용하는 데 도움이 됩니다. 직원을 고용할 자회사를 설립하는 대신, 당사 법인을 통해 귀하를 위해 직원을 고용할 것입니다. 직원들은 모두 긍정적인 채용 경험을 갖게 되며 처음부터 여러분을 위해 일하기 시작할 수 있습니다. 아래에서 말리 채용 아웃소싱에 대해 자세히 알아보십시오.
말리에서의 채용
올바른 채용 전략이 없으면 최고의 인재를 채용하는 데 실패할 수 있으며, 이는 비즈니스에도 영향을 미칠 수 있습니다. 먼저, 최고의 성공을 위해 공석을 어디에 공고해야 하는지 알아야 합니다. 주요 온라인 채용 사이트 중 일부는 다음과 같습니다.
- 아프리카에서의 채용 정보
- 정말 말리
- 유리문
- 커리어민
국가는 실업률이 높기 때문에 현지 개인과 함께 사업을 운영하기가 더 쉬워집니다. 그러나 해외 파견 직원 채용에 집중하고 싶다면 다른 채용 채널도 있습니다. Career Jet, Mali Pages 및 Agence Nationale Pour L’Emploi는 모두 비거주자에게 포지션을 광고할 수 있는 곳입니다. LinkedIn은 또한 귀하의 필드에 연락처를 구축하고자 하는 경우의 옵션입니다.
말리의 차별 금지법
채용 절차에는 단순히 포지션을 광고하는 최선의 방법을 결정하는 것 이상의 것이 포함됩니다. 채용 및 고용과 관련된 국가의 법률 및 규정을 준수하거나 벌금, 지연 또는 법적 문제에 직면해야 합니다. 특정 영역에 잘 개발된 법률이 없는 경우, 모든 사람을 위한 안전한 직장을 만들기 위해 회사 자체의 정책을 수립해야 합니다.
예를 들어, 어떠한 법률도 성희롱을 금지하거나 남성과 여성에게 동일한 법적 지위와 권리를 제공하지 않습니다. 현재 여성, 가족 및 아동의 증진부는 여성의 법적 권리를 보장할 책임이 있습니다. 그럼에도 불구하고, 남성과 여성 직원 모두에게 평등한 대우를 보장하기 위해 자체 정책을 수립해야 합니다.
또한 본 헌장에는 신체적, 감각적, 지적 또는 정신적 장애가 있는 사람들의 권리를 보호하는 법률이 없습니다. 이러한 보호는 회사의 포괄적인 고용 지침의 일부가 되어야 합니다.
말리에서 직원을 고용하는 방법
말리 직원 채용에는 고용 계약이 포함되어야 합니다. 국가는 고용 요구에 따라 선택할 수 있는 고정 기간 및 무기한 계약을 허용합니다. 그러나 모든 계약에는 프랑스어로 급여, 복리후생, 근무 시간, 해고 요건 등과 같은 일반적인 조건이 포함되어야 합니다. 고용 제안서와 계약서에 서아프리카 CFA 프랑에 나와 있는 급여와 보상 금액이 모두 포함되어 있는지 확인하여 귀하와 직원 간의 혼동을 방지하십시오.
말리 고용법
채용을 시작할 때부터 회사에서 직원의 경력이 끝날 때까지 말리의 고용 준수 법률을 준수해야 합니다. 예를 들어, 특정 산업은 근무 시간이 다릅니다. 농업 부문은 연간 2,352 시간 제한을 두고 있으며, 주간 시간은 더운 계절, 비 오는 계절, 추운 계절을 포함한 계절에 따라 달라집니다.
몇 40-hour 주가 걸리는 다른 기업은 다음 모델 중 하나를 선택해야 합니다.
- 월 1회로 몇 주 이상, 몇 40 시간 미만으로 교대할 수 있는 주기적 일정
- 연속된 작업 팀과 함께 작업 변경
- 유연성 향상을 위한 개별화된 일정
- 하한이 없는 파트타임 업무
- 풀타임 포지션을 두 개의 파트타임 직무로 나누기 위한 직무 공유
말리에서의 온보딩
새로운 팀원을 온보딩하는 것은 말리 직원을 고용한 후의 다음 단계입니다. 해당 국가에 적합한 온보딩 프로세스를 사용할 수 있지만 고용 계약을 검토하는 것으로 시작하는 것이 좋습니다. 그렇게 하면 직원과 명확한 계약을 체결하고 비용이 많이 드는 소송을 피할 수 있습니다.
다음으로, 직원의 직위 및 회사와 관련된 교육 프로그램에 직원을 등록해야 합니다. 제3자 프로그램일 수 있지만, 회사에서 일하는 것에 대한 짧은 섹션을 포함할 수 있습니다. 직원들이 교육을 완료하면 신입 사원들이 서로 만나고 유대감을 형성할 수 있는 기회와 이벤트를 마련합니다.
말리에서 아웃소싱 채용의 이점
채용은 회사의 건강에 매우 중요하지만, 급여, 복리후생 및 자회사 창출을 처리할 때 이 업무에 필요한 주의를 기울일 수 있습니까? G-P 말리 채용 아웃소싱을 통해 귀하의 팀이 마땅히 받아야 할 관심을 받게 될 것입니다. 우리는 귀하를 대신하여 말리의 고용 준수 법률을 준수하고 자회사 설립을 기다리는 대신 즉시 업무를 시작할 수 있도록 도와드릴 것입니다.
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