말리는 인구가 약 22 백만 명에 달하는 서아프리카 국가로, 그 중 상당수가 젊은 층입니다. 또한 아프리카에서 8번째로 큰 국가이자 서아프리카 최초의 흑인 제국이었던 가나 제국의 요람이기도 합니다. 서아프리카로 진출하여 대규모 노동 시장을 활용하려는 경우 말리는 비즈니스를 위한 최적의 장소가 될 수 있습니다.
하지만 급여와 같이 법인 설립에 영향을 미치는 여러 요인을 고려해야 합니다. 여러 말리 급여 옵션 중에서 선택하여 귀하의 비즈니스 목표에 가장 적합한 것을 찾을 수 있습니다. G-P와 함께 말리 급여 아웃소싱을 선택하신다면, 급여 및 준수를 대신해 담당할 파트너를 두는 것이 큰 도움이 됩니다.
말리의 과세 규정
말리 고용주는 직원의 개인 소득세와 법인세 모두에 대해 걱정해야 합니다. 말리의 표준 법인세율은 35%이며, 모든 회사는 다음 해 4월 30일 이전에 연간 세금 신고서를 제출해야 합니다. 말리는 최근 2019년에 시행된 2018 세제 변경을 했습니다. 직원들은 3% 또는 30% 두 가지 소득세 구간 중에서 선택할 수 있습니다.
말리의 법정 부담금에는 INPS(연금), AMO(국민 의료보험), CFE(기여금), 주택세, ITS(소득세)가 있습니다.
말리 기업 급여 옵션
네 가지 말리 급여 옵션이 있습니다:
- 내부: 귀사는 향후 수년간 말리에서 대규모 인력을 유지하며 일할 수 있나요? 그렇다면 규정 준수 전문가가 상주하고 있다면 내부 급여를 설정하여 이점을 얻을 수 있습니다.
- 원격: 내부 급여를 위한 리소스가 없지만 회사 내에서 급여를 관리하고 싶은 경우 원격 급여를 사용할 수 있습니다. 말리 직원을 모기업의 급여에 추가하되, 해당 국가의 모든 규정을 준수해야 합니다.
- 말리 급여 처리 기업: 말리 급여 처리 기업은 아웃소싱 급여 지원부터 지역 경제 지원까지 여러 가지 이점을 제공합니다. 하지만 그들은 준수 문제를 도와줄 수 없습니다.
- 말리 급여 아웃소싱: 말리 급여 아웃소싱은 글로벌 고용전문회사(PEO)와 함께하는 것이 많은 기업에게 최선의 선택입니다. G-P는 기존 급여를 사용해 직원들에게 급여를 지급할 것이므로, 준수 문제는 걱정하지 않으셔도 됩니다.
말리에서 급여 명단 설정 방법
말리 급여를 설정하는 데는 상당한 시간이 필요합니다. 첫째, 해당 국가에 등록된 법인(일반적으로 유한책임회사(LLC))이 있어야 합니다. 이 과정은 몇 주, 몇 달 또는 1년이 걸릴 수 있으며, 규정을 준수하지 않는 것으로 확인되면 추가 지연 또는 벌금이 부과될 수 있습니다.
G-P 는 기존의 말리 고용전문회사(PEO)를 통해 이러한 시간 제약을 제거합니다. 직접 법인을 설립하는 대신 말리에 있는 규정준수 자회사를 통해 회사를 운영할 수 있습니다. 당사는 기록상 고용주(EOR) 역할을 수행하여 모든 규정 준수 문제를 처리하고 원활한 확장 프로세스를 보장할 수 있습니다.
자격/해고 조건
명확한 권리와 해고 조건은 특히 말리 급여 설정 전에 고용 계약 에 포함시키면 규정준수를 유지하는 데 도움이 됩니다. 무기한 계약은 어느 당사자든 언제든지 해지할 수 있습니다. 하지만 기간제 계약은 계약서에 명시된 경우나 중대한 위법 행위가 아닌 한 당사자가 해지할 수 없습니다. 해고 부당한 경우, 직원은 처벌에 대한 대가를 받아야 합니다.
말리의 급여 처리 회사
G-P 팀은 확장 첫날부터 말리에서 바로 생산적으로 활동할 수 있도록 도와줄 것입니다. 말리 급여 아웃소싱에 대해 더 알고 싶으시면 오늘 저희에게 연락 해 주세요.