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우크라이나는 동유럽에 위치하고 있으며 흑해와 접해 있습니다. 국가에는 대규모 인구 및 확장성이 있는 경제가 있으며, 이는 우크라이나 급여 설정 등 확장, 확장, 확장, 확장, 확장, 확장, 확장, 자회사 설립기타. Globalization Partners Employer of Record 플랫폼을 통해 귀하의 확장을 보다 쉽게 하는 데 도움이 될 수 있습니다. 기존 자회사를 사용하여 귀하를 대신하여 직원을 고용하고 규정 준수 급여에 추가합니다.
고용주는 자신의 우크라이나 급여세 규정에 대해 걱정하고 직원이 규정을 준수하는지 확인해야 합니다. 통합 사회세(UST)를 납부해야 합니다. 22 우크라이나 사회 보장 프로그램의 일환으로 모든 직원 총 급여의 %. 외국 회사로서 귀하는 또한 법인 소득세를 납부할 의무가 있습니다. 18 총 소득의 %.
직원이 지불 18 고용주가 원천 징수할 책임이 있는 소득세에 대한 총 급여의 %. 직원들은 또한 군사세를 내야 합니다. 1.5 총 급여의 %.
선택할 수있는 네 가지 우크라이나 급여 옵션이 있습니다.:
급여를 설정하기 전에 해당 국가에 자회사를 설립해야 합니다. 통합하는 위치와 선택한 법인에 따라 몇 주 또는 몇 달이 걸릴 수 있으며 프로세스의 특정 단계에는 수수료가 포함됩니다. 또한 직원에게 급여를 지급하려면 해당 국가에서 은행 계좌를 개설해야 합니다.
당사는 일반적으로 서면 고용 계약 직원을 고용하고 급여에 추가하기 전에 우크라이나는 고용 계약에서 최대 3개월의 수습 기간을 허용합니다. 우크라이나에서는 해고가 특히 어려우며, 사직이나 상호 합의를 제외하고 직원을 해고하는 데 상당한 시간과 돈이 소요될 수 있습니다.
글로벌화 파트너는 우크라이나 급여 확대를 더욱 쉽게 하고 우크라이나 급여 설정을 더욱 쉽게 할 수 있도록 하여 회사 성장에 대해 걱정할 수 있습니다.오늘 저희에게 연락 주십시오당사의 서비스에 대해 자세히 알아보고 시작합니다.
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