우크라이나 취업 비자 및 허가
우크라이나로 확장하는 것은 새로운 관계, 제품 제공, 서비스 등으로 이어질 수 있는 흥미로운 비즈니스 결정입니다. 그러나 올바른 우크라이나 취업 비자를 가지고 있는 재능 있는 직원 팀 없이는 그 어떤 것도 할 수 없습니다. 모든 직원을 위해 우크라이나에서 취업 비자를 받는 방법이 확실하지 않은 경우 우크라이나에서 일을 시작하는 데 걸리는 시간에 영향을 미칠 수 있습니다.
우크라이나로 확장하는 것은 새로운 관계, 제품 제공, 서비스 등으로 이어질 수 있는 흥미로운 비즈니스 결정입니다. 그러나 올바른 우크라이나 취업 비자를 가지고 있는 재능 있는 직원 팀 없이는 그 어떤 것도 할 수 없습니다. 모든 직원을 위해 우크라이나에서 취업 비자를 받는 방법이 확실하지 않은 경우 우크라이나에서 일을 시작하는 데 걸리는 시간에 영향을 미칠 수 있습니다.
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우크라이나로 확장하는 것은 새로운 관계, 제품 제공, 서비스 등으로 이어질 수 있는 흥미로운 비즈니스 결정입니다. 그러나 올바른 우크라이나 취업 비자를 가지고 있는 재능 있는 직원 팀 없이는 그 어떤 것도 할 수 없습니다. 모든 직원을 위해 우크라이나에서 취업 비자를 받는 방법이 확실하지 않은 경우 우크라이나에서 일을 시작하는 데 걸리는 시간에 영향을 미칠 수 있습니다.
많은 외국 시민이 우크라이나에서 귀하의 회사에서 일하려면 취업 허가가 필요합니다. 그러나 이 나라에는 많은 주목할만한 예외가 있습니다. 이러한 유형의 사람들은 우크라이나에서 취업 허가가 필요하지 않습니다.:
그렇지 않으면 외국인이 취업 허가를 받기 위해 우크라이나에서 현지 등록 회사 또는 개인을 통해 일자리를 찾아야 합니다. 취업 허가는 거주 허가와 동일하지 않으며 직원은 우크라이나에 장기간 체류하려면 두 허가를 모두 받아야 합니다.
직원과 고용주 모두 우크라이나 취업 비자 및 허가에 대한 특정 요구 사항이 있습니다. 고용주는 최소한 외국 직원에게 60,000 UAH(월 기준) 2021 "특별한 카테고리"를 가지고 있지 않은 한. 이러한 개인은 일반적으로 우크라이나 회사의 설립자 또는 수혜자입니다. 모든 취업 허가는 특정 직책에 있는 특정 회사의 고용을 기반으로 발급됩니다.
고용주인 귀하는 직원을 대신하여 취업 허가를 신청해야 합니다. 필요한 서류는 다음과 같습니다:
이러한 문서를 해외에서 발행하는 경우 합법화하고 우크라이나어로 번역해야 합니다.
신청서를 작성하고 필요한 문서를 수집하면 회사 소재지에서 우크라이나 국가 고용 서비스의 지방 당국에 우크라이나 취업 허가를 신청할 수 있습니다. 온라인 접수 시스템이 없기 때문에 회사 담당자가 실제 사무실을 방문해야 합니다.
또한 계약 기간에 따라 정부 수수료를 지불해야 합니다. 노동 허가는 일반적으로 고용 계약 기간 동안 발행되지만 특정 범주의 경우 3년, 기타 모든 근로자의 경우 1년을 초과하지 않습니다. 1년에서 3년 동안의 노동 허가는 매년 1일 우크라이나 법에 정의된 대로 6개의 생활 임금을 지불합니다. 워크퍼밋은 무제한으로 갱신할 수 있습니다.
우크라이나 국가고용청은 신청서를 접수한 후 근무일 기준 7일 이내에 신청서를 거부하거나 승인합니다. 승인되면 워크퍼밋 지불 수수료에 대한 은행 정보를 받게 됩니다. 직원에게 취업 허가증의 인증 사본을 제공하고 직원이 기한 내에 고용 계약에 서명하도록 해야 합니다. 90 허가를 받은 날.
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