원격 근무가 필수가 됨에 따라 그 어느 때보다 강력한 커뮤니케이션 관행이 필수적입니다.
보스턴, 2020년 3월 24일—Globalization Partners Inc.의 새로운 연구에 따르면, 글로벌 조직에서 근무하는 직원의 90% 이상이 자신의 회사를 다양성으로 묘사하고 있습니다. 그러나, 성장하는 이질적이고 다양한 인력을 관리하는 방법에 대한 조직 자체의 이해 부족은 10명의 응답자 중 3명이 포용이나 소속감을 느끼지 못한다는 것을 의미합니다. 이는 직원 참여, 신뢰, 행복 및 직원 이직률에 부정적인 영향을 미칩니다.
Globalization Partners의 2020 글로벌 직원 설문조사인 다양성이 분산 글로벌 팀에 미치는 영향 검토는1,725 무작위로 선정된 직원들에게 분산 글로벌 팀원으로서의 경험에 대해 물었습니다. 또한 이 연구에서는 글로벌 팀이 커뮤니케이션이 제대로 작동하도록 하는 데 어려움을 겪고 있으며, 직원 중 46%가 여전히 이메일에 가장 자주 의존하고 있지만, 오직 31%만이 이메일이 효과적이라는 것을 발견했습니다.
기타 주요 결과는 다음과 같습니다.
• 기업의 2/3가 특히 회사가 여러 지역에 걸쳐 있을 때 현지 문화 및 커뮤니케이션 스타일과 일치하고 이에 민감하게 반응하는 것이 어렵다고 생각합니다.
• 다국어를 수용하는 조직들은 전반적으로 더 나은 팀 결과를 보고 있습니다.
• 10명의 직원 중 거의 9명(89%)이 외부 전문가의 도움을 받아 문화 훈련 및 조직 간 교육을 받을 수 있다고 말합니다.
“Gartner는 년 말까지 분산된 지역에서 다양한 사고방식을 가진 일선 의사 결정 팀을 보유한 조직의 202275 %가 재무 목표를 초과할 것으로 예측합니다. 전 세계 곳곳에 사무소를 둔 회사로서 저는 다양한 팀을 채용하고 구축하는 데 있어 놀라운 비즈니스 이점을 목격했습니다.\"라고 Globalization Partners의 CEO인 Nicole Sahin은 말했습니다. “또한 저는 지금이 그 어느 때보다도 이 어려운 시기에 성공을 보장하기 위해 올바른 커뮤니케이션 도구를 마련하는 것이 중요하다는 것을 알고 있습니다. 직원 경험은 그 어느 때보다도 중요하며, Slack과 같은 협업 도구는 팀이 프로젝트에서 협업하고 전 세계 직원들에게 사회적 유대감을 제공하는 능력에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.”
전체 보고서를 보려면: 다양성이 분산된 글로벌 팀에 미치는 영향 검토 를 방문하십시오. 추가 정보를 위해 Globalization Partners는 최근 eBook: The Complete Guide to Building a Remote Global Team을 발표했습니다.
설문조사 방법:
Globalization Partners는 년 10월부터 글로벌 직원 설문조사를 실시했습니다31-11월 5, 2019. 이 설문조사는 두 번째 연례 배포입니다. 설문조사의 최종 표본은 무작위로 1,725 선정된 완전 고용자(연령 18 이상)로 구성되었으며, 성별 및 연령에 대해 균형을 이루었고, 직원 수가 1,000 명 이상인 조직에서 고용되었습니다. 응답자는 호주, 브라질, 캐나다, 칠레, 중국, 프랑스, 독일, 인도, 인도네시아, 일본, 멕시코, 폴란드, 싱가포르, 한국, 영국, 미국, 베트남을 포함한 대표 국가 목록에서 독립 시장 조사 회사인 SurveyMonkey가 무작위로 제공했습니다. 설문조사는 영어로 싱가포르, 인도, 미국, 영국 및 캐나다, 독일에서 독일, 프랑스에서 프랑스, 포르투갈에서 브라질, 스페인어에서 멕시코 및 칠레, 베트남에서 폴란드, 바하사 인도네시아에서 인도네시아, 북경어에서 중국, 일본으로 배포되었습니다. 설문조사의 오차 한계는 95% 신뢰 수준에서 +/- 2 퍼센트 포인트였습니다. 개별 국가 결과에 대한 오류 마진은 다양합니다.
Globalization Partners 소개
Globalization Partners는 현지 지사나 자회사를 설립하는 번거로움 없이 6개 대륙에 걸쳐 개 이상의 170 국가로 기업을 쉽게 확장할 수 있도록 지원합니다. 당사는 기업이 복잡한 국제 법률, 세금 및 HR 문제를 해결하지 않고도 전 세계 직원을 고용할 수 있도록 지원합니다. 귀하는 인재를 식별하고, 우리는 귀하의 팀원을 급여대장에 추가합니다. 새로운 시장을 테스트하든 인재 풀을 확장하든 Globalization Partners는 시장에서 가장 신뢰할 수 있는 솔루션입니다. 보스턴과 캘리포니아에 이중 미국 본사를 두고 있으며, 영국, 독일, UAE, 인도, 상하이, 싱가포르, 브라질, 멕시코에 지역 허브 사무소를 두고 있습니다.
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