Boston —augustus 16, 2017— Globalization Partners, een wereldwijde professionele arbeidsorganisatie en Employer of Record-firma die bedrijven helpt internationaal uit te breiden zonder nevenvestigingen en dochterondernemingen in andere landen op te richten, heeft vandaag aangekondigd dat het is genoemd in de 2017 "Inc.5000", Inc. De prestigieuze jaarlijkse lijst van de snelst groeiende particuliere bedrijven in de Verenigde Staten van Magazine, voor het tweede jaar op rij. Het bedrijf, dat in het 33 algemeen is gerangschikt, heeft in de afgelopen drie jaar een groei van 8,187 procent doorgemaakt. Zeer weinig bedrijven staan ooit twee keer zo hoog op de lijst; er is zelfs geen ander bedrijf in het recente geheugen geweest om dit twee jaar achter elkaar zo hoog te scoren.
Globalization Partners elimineert de barrières voor wereldwijde zaken door bedrijven in staat te stellen snel en gemakkelijk in het buitenland te opereren zonder in een bepaald land te hoeven oprichten. Globalization Partners maakt gebruik van zowel high-touch diensten als bedrijfseigen technologie, stroomlijnt de tewerkstelling van een wereldwijd personeelsbestand namens zijn klanten, beheert legaliteiten en nalevingskwesties en neemt alle bijbehorende risico's op zich. Het telt Fortune 500 en snelgroeiende startups onder zijn klantenbestand, waaronder General Dynamics, iRobot, Moz en Yelp.
Globalization Partners toont een aanhoudende vraag naar zijn superieure diensten en heeft zijn omzet in de afgelopen drie jaar met 8,187 procent verhoogd, van 2014 tot en met 2016. Deze opmerkelijke groei is deels te danken aan het bedrijf dat professionele arbeidsorganisatiediensten aanbiedt in meer dan 170 landen, evenals aan de ongeëvenaarde klantenservice die heeft geleid tot een netto promotorscore van 92 en het beste klantenbehoud in de markt. Het afgelopen jaar is het bedrijf ook erkend met de volgende onderscheidingen:
- Wereldwijde professionele arbeidsorganisatie van het jaar in de 2017Global Payroll Awards, meerdere topconcurrenten verslaan
- CEO Nicole Sahin noemde een EY Entrepreneur Of The Year 2017 in de regio New England voor het uitblinken in innovatie, financiële prestaties en een toewijding aan haar bedrijf en gemeenschap, onder andere
- De nummer 1 plek op de Boston Business Journal’s Fast 50 list van de snelst groeiende particuliere bedrijven Massachusetts
- Meerdere Amerikaanse zakelijke awards, waaronder “Company of the Year” en “Woman of the Year—CEO Nicole Sahin”
Het bedrijf heeft ook meerdere prijzen gekregen voor zijn gerenommeerde bedrijfscultuur. CEO Nicole Sahin zegt: “Het is niet alleen mijn missie om barrières voor wereldwijde zaken af te breken, maar ook plezier te hebben.” Het bedrijf doet het duidelijk.
“Het is een ongelooflijke en unieke eer om twee jaar 40 achter elkaar bovenaan de Inc.-5000lijst te staan”, zei Nicole Sahin, CEO van Globalization Partners. “Deze prestatie en onze voortdurende groei spreken van onze unieke capaciteiten om onze klanten te helpen hun wereldwijde groeimogelijkheden te maximaliseren en tegelijkertijd kosten en risico's te elimineren. Het is ook een enorm bewijs van het harde werk en de toewijding van mijn buitengewone team. We werken elke dag met een niet-aflatende drang om barrières voor wereldwijde zaken namens onze klanten af te breken, wat heeft geleid tot ons werkelijk spectaculaire succes.”
The Inc. 5000 behoort tot de meest prestigieuze ranglijsten van de snelst groeiende particuliere bedrijven van het land. De 2017 lijst, die vandaag werd onthuld op Inc.com, wordt opgenomen in de gedrukte editie van september. Volledige resultaten zijn te vinden op www.inc.com/inc5000.
OVER GLOBALIZATION PARTNERS
Globalization Partners, opgericht met het doel om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, stelt bedrijven in staat om de meest getalenteerde mensen in meer dan 170 landen in dienst te nemen zonder eerst in elk land te worden opgericht. Met behulp van op maat gemaakte diensten voor professionele arbeidsorganisaties en ons wereldwijde Employer of Record-platform minimaliseren we het risico op wereldwijde expansie en maken we snelle toegang tot nieuwe markten mogelijk. Minder risico. Meer beloning. Gestroomlijnde wereldwijde werkgelegenheid.
