Breid uw wereldwijde personeelsbestand uit in Japan​​ 

Het werkgever of record-model van G-Pstelt uw bedrijf in staat om binnen enkele minuten talent aan te nemen via onze wereldwijde entiteitsinfrastructuur. G-P Employer of Record is het bekroonde, kunstmatige intelligentie-gedreven Software as a Service-platform dat startups, MKB en ondernemingen in staat stelt wereldwijde teams op te bouwen. Wij behandelen de groeiende complexiteit van wereldwijde conforme uitbreiding — zodat u zich kunt richten op de kansen die voor u liggen.​​ 

Als wereldwijde EOR-expert beheren we de salarisadministratie, de beste praktijken op het gebied van arbeidsovereenkomst, wettelijke en marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden, personeelskosten, evenals ontslagvergoeding en ontslag. U kunt er gerust op zijn dat u beschikt over een team van toegewijde arbeidsdeskundigen die u bij elke aanwerving bijstaan. Met G-P kun je snel en eenvoudig het talent van de slimste mensen in 180+ landen over de hele wereld benutten.​​ 

Het economische klimaat van Japan herbergt een bloeiende bedrijfscultuur, wat het een ideale plek maakt om uw bedrijf uit te breiden. Het land kent echter ook complexe loon- en arbeidswetten die vaak werknemers bevoordelen. Daarom is het het beste om alle ins en outs van deze wetten te kennen voordat je een salarisadministratie in Japan opstelt.​​ 

Het begrijpen van de vereiste vergoeding en voordelen in Japan is een essentieel aspect van arbeidsrecht compliance. Je moet werknemers minstens het minimum betalen om compliancete behouden, maar werkgevers doen vaak alles wat verwacht wordt om concurrerend te blijven in een bloeiende markt.​​ 

Het uitbreiden van bedrijfsvoering naar Japan helpt je nieuwe relaties op te bouwen en een voorheen onbenutte markt te betreden. Een uitbreiding betekent echter ook dat je een volledig TEAM moet aannemen of enkele medewerkers van je moederbedrijf naar Japan moet overplaatsen. Je moet ook leren hoe je een werkvisum kunt krijgen voor elke werknemer die niet uit Japan komt.​​ 

Wanneer je je bedrijf wilt laten groeien, kun je wereldwijd aannemen om je doelen te ondersteunen. Onafhankelijke zzp'er-relaties kunnen verschillende projectbehoeften ondersteunen, maar je moet de wetten begrijpen om dit type werknemer goed aan te nemen.​​