De term medtech wordt gebruikt om een product te beschrijven dat is ontworpen om een positieve invloed te hebben op de gezondheid en gezondheidszorg van mensen, en dat medische gebieden omvat zoals preventie, diagnose, behandeling en genezing. Voorbeelden van medtech-producten zijn onder meer lichaamsscanners, genmutatietests, hartkleppen en vervangende gewrichten voor de heupen.
Medtech-bedrijven behoren tot de meest innovatieve organisaties ter wereld en hebben meer Europese octrooien ingediend, met 8 procent , dan welke andere sector dan ook. In totaal hebben meer dan een half miljoen medtech-producten de markt bereikt.
Waarom is medtech belangrijk?
Medtech maakt een eerdere en nauwkeurigere detectie van gezondheidsproblemen mogelijk. Dit maakt tijdige interventie mogelijk om de uitkomst van deze ziekten bij patiënten te behandelen en te verbeteren. Nauwkeurige diagnostische informatie helpt zorgverleners betere beslissingen te nemen.
Door de gezondheid van de patiënt te verbeteren en de hersteltijden te verkorten, verlicht MedTech de druk op ziekenhuizen door de vraag te verlagen. Over het algemeen verbeteren MedTech-innovaties de duurzaamheid van de gezondheidszorg door middel van efficiëntie.
Wat zijn de volgende trends in medtech?
Leden van MedTech Europe, de Europese brancheorganisatie voor de medtechindustrie, hebben meerdere onderzoeks- en innovatieprioriteiten vastgesteld. Deze omvat:
- Draagbare, draagbare, slimme apparaten om gepersonaliseerde zorg thuis te vergemakkelijken.
- Hulpmiddelen en diensten voor antimicrobiële resistentie die de preventie en beheersing van infecties ondersteunen, evenals diagnostiek die beslissingen over antimicrobiële behandeling zal leiden.
- Precisiebeeldvorming om de vroege detectie van kankers te verbeteren en de behandeling voor chronische ziekten te specificeren.
- Geautomatiseerde robotchirurgie voor minimaal invasieve chirurgie.
- Geautomatiseerde, gedecentraliseerde in-vitrodiagnostiek (IVD's) zal profiteren van digitalisering, genomica en biomarkers.
Hoe groot is de medtechmarkt in Europa?
De medtechmarkt in Europa wordt geschat op ongeveer 150 miljard EUR, waarbij Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk, Italië en Spanje de markt domineren. Volgens de prijzen van de fabrikanten vormt de Europese medtechmarkt 27.3 procent van de wereldmarkt. Na de VS is Europa de op een na grootste medtechmarkt.
Ondertussen heeft de sector mensen in 800,000 dienst in 34,000 bedrijven. Dit is het 0.3 percentage van de werkgelegenheidscijfers in Europa. Terwijl Duitsland het hoogste aantal mensen in dienst heeft (235,000), hebben Zwitserland en Ierland het hoogste aantal per hoofd van de bevolking in dienst.
Welk land is het beste voor medtech?
Duitsland is de grootste medtechmarkt van Europa en de op twee na grootste wereldwijd. Een Duitsland Trade & Invest-rapport dat 2020 dit succes toeschrijft aan samenwerking tussen bedrijven uit de particuliere sector, ziekenhuizen, onderzoeksinstellingen en de academische wereld. Er is niet één centrum voor medtech-innovatie in Duitsland. In plaats daarvan is de industrie verspreid over meer dan 30 locaties. Deze locaties zijn onder andere Stuggart, Dresden, Neurenberg, Hamburg en Berlijn.
Nogmaals, in het rapport van Germany Trade & Invest worden marktfactoren genoemd voor de sterke belangstelling van Duitsland voor medtech als vergrijzende bevolking (31 procent van de Duitsers zal 65 en ouder zijn tegen 2035) en het aanpakken van chronische ziekten (80 procent van de Duitse gezondheidszorguitgaven is gewijd aan chronische ziekten).
Medtech-bedrijven in Europa
Een steekproef van medtechbedrijven in Europa omvat tegenwoordig:
- Albomed is een Duits bedrijf dat visco-elastisch materiaal ontwikkelt vanaf het eerste idee tot aan de productie en het gecertificeerde product.
- B Medical Systems is een Luxemburgs bedrijf dat innovatieve oplossingen creëert voor het veilig en betrouwbaar opslaan en vervoeren van vaccins, bloedbestanddelen en laboratoriummonsters over de hele wereld.
- Photon, met Europese kantoren in Slovenië, versnelt nauwkeurige en tijdige communicatie tussen zorgverleners door mobiele toegang te koppelen aan een gericht patiëntendossier met de mogelijkheid om asynchroon te communiceren.
- Dornier MedTech is een Duits bedrijf en het eerste MDR-gecertificeerde geïntegreerde urologiebedrijf ter wereld.
- Nela Biodynamics is een Spaans bedrijf dat gewrichts- en botimplantaattechnologie maakt.
Waarom is de Europese medtech zo succesvol?
In de Europese Unie worden medische technologieën strikt gereguleerd door wetten die de veiligheid en prestaties van hulpmiddelen gedurende hun hele leven, voor en na het in de handel brengen regelen. medtechbedrijven en fabrikanten van medische hulpmiddelen moeten voldoen aan richtlijnen en systeemvoorschriften coördineren om hun activiteiten uit te voeren.
Daarom staan medische technologieën die consumenten op de Europese markt bereiken bekend als veilig en vertrouwd. Deze strenge regelgeving draagt dus enorm bij aan het succes van de sector op de lange termijn, aangezien consumenten weten dat er bij alle apparaten een dergelijke kwaliteitsborging bestaat.
Bovendien krijgt medtech aanzienlijke financiële steun van de EU. Het Innovative Health Initiative (IHI) van de EU is een publiek-private samenwerking tussen de Europese Unie en de Europese biowetenschappelijke industrie. Met een totale begroting van 2.4 miljard EUR tot 2027, is dit het belangrijkste partnerschap in zijn soort.
De hulp die G-P kan bieden
Medtech is een bloeiende sector geworden binnen Europa. Bovendien zijn medtechbedrijven meer dan fabrikanten. Het zijn grote, wereldwijde bedrijven met commerciële, zakelijke en technische functies.
Om het talenttekort te bestrijden dat de technologie-industrie van late medtech-bedrijven heeft geschaduwd, moeten medtech-bedrijven proberen samen te werken met wereldwijde werkgelegenheidsplatforms die hen in staat stellen wereldwijd talent aan te nemen. Een Global Employment Platform werkgelegenheid kan medtech-bedrijven helpen om teamleden snel en slim te vinden, in dienst te nemen, in dienst te nemen, te betalen en te beheren, ongeacht de regio.
Dankzij de technologie en expertise van G-P hebben bedrijven over de hele wereld toegang tot talent in meer dan 180 landen zonder dat ze dochterondernemingen of lokale vestigingen nodig hebben. Ingebouwde juridische en HR-functionaliteit beperkt de kosten, tijd en moeite van het zelf opzetten.
Toegang tot veelzijdig talent is essentieel voor het groeien van bedrijven. We verbinden ambitieuze bedrijven met wereldwijde vaardigheden en talent met kansen. En we vergeten nooit dat er achter elke aanname een mens zit. Daarom bieden we iedereen een verbonden en ondersteunende ervaring terwijl we werkgelegenheidskansen toegankelijk maken voor iedereen, overal.
G-P zorgt voor het harde deel, zodat u zich kunt concentreren op het beste deel: uw bedrijf wereldwijd laten groeien. Download het e-book van G-P 'De gids voor het kiezen van een Employer of Record-model' om meer te weten te komen over het nemen van de beste beslissingen voor uw bedrijf.
