Leestijd: 7 minuten
Bij G-P helpt ons toonaangevende Global Growth Platform™ (platform voor wereldwijde groei) bedrijven om hun volledige potentieel te ontwikkelen. Dit gebeurt door in plaats van in maanden, in dagen hoogopgeleide wereldwijde teams op te bouwen. Maar hoe werkt het hele personeelsbestand het beste samen? Hier bespreken we de kansen – en uitdagingen – bij het verwezenlijken van het type wereldwijde groei en succes dat we allemaal kunnen delen.
G-P. Global Made Possible.
Frankrijk heeft veel verbindingen in de regio Azië-Pacific (APAC). Het land heeft verschillende gebieden in de Stille Oceaan, zoals Nieuw-Caledonië, Mayotte, La Réunion en de Verspreide Eilanden. Frankrijk heeft ook een omvangrijke exclusieve economische zone (EEZ) in de regio. In de omgeving van 1,5 miljoen Fransen wonen in APAC-lidstaten.
In 2018, benadrukte president Emmanuel Macron de Franse strategie voor de APAC-regio, die moest fungeren als een inclusieve en stabiliserende bemiddelende macht. De betrokkenheid van het land in de regio Azië-Pacific betekent dat het een ideale locatie is voor in Frankrijk gevestigde bedrijven die de internationale markt willen betreden. Als u geïnteresseerd bent in het laten groeien van uw bedrijf, neem dan een kijkje bij enkele van de beste Azië-Pacific-landen voor zowel in Frankrijk gevestigde startups als gevestigde bedrijven.
- Waarom is APAC een goede zakelijke kans voor in Frankrijk gevestigde bedrijven?
- Top APAC-landen voor in Frankrijk gevestigde bedrijven
- Wat hebben in Frankrijk gevestigde bedrijven nodig om internationaal door te groeien naar de APAC-markt?
- Globalization Partners kunnen uw bedrijf helpen groeien naar de APAC-regio en daarbuiten
Waarom is APAC een goede zakelijke kans voor in Frankrijk gevestigde bedrijven?
De regio Azië-Pacific is een strategische locatie die al lang Europese aandacht trekt. Frankrijk is al goed gelegen in de regio, omdat het daar verschillende territoria heeft. Het land is ook begonnen meer geld naar het gebied te sluizen om lokale partnerschappen te versterken.
De hernieuwde belangstelling van Frankrijk voor APAC betekent dat er meer kansen zijn voor in Frankrijk gevestigde bedrijven die willen uitbreiden. Hier zijn enkele van de redenen waarom het gebied gunstig is voor in Frankrijk gevestigde bedrijven:
- Marktomvang: De APAC-markt is omvangrijk. Ongeveer 60 procent van de wereldbevolking — meer dan 4 miljard mensen — woonachtig in deze regio. China en India, twee van de meest bevolkte landen ter wereld, behoren tot de APAC-lidstaten. Uitbreiden naar een ruime markt betekent dat er kansen wachten voor in Frankrijk gevestigde bedrijven die hun aanbod willen uitbreiden. De grote bevolking van de regio zorgt voor een enorme talentenpool, waardoor het gemakkelijker wordt om gekwalificeerde kandidaten te vinden.
- Lokale verbindingen: In de omgeving van 93 procent van de exclusieve economische zone (EEZ) van Frankrijk bevindt zich in APAC. Het land heeft ook veel territoria in de regio en meer dan 1,5 miljoen Fransen. De connectie van Frankrijk met APAC betekent dat bedrijven uit Frankrijk zich eerder thuis voelen als ze naar een bepaald gebied verhuizen.
- Defensie en militaire aanwezigheid: Frankrijk heeft zijn militaire connecties met APAC bekend gemaakt. Het land heeft een permanente militaire aanwezigheid in de regio om de stabiliteit te helpen vergroten.
- Economische banden: Frankrijk stuurt meer dan een derde van zijn niet-EU-export naar APAC-landen en heeft direct meer dan EUR . geïnvesteerd 320 miljard in de regio sinds 2008. Er zijn meer dan 7.000 Frankrijk gevestigde bedrijven in het gebied. Die bedrijven zagen hun omzet stijgen met 40 procent tussen 2010 en 2016.
- Uitgelijnde waarden: Frankrijk heeft belang bij veel van de kwesties die de APAC-landen betreffen, zoals de impact van klimaatverandering, het belang van infrastructuur en het verstrekken van gezondheidszorg en onderwijs aan iedereen.
- Potentieel: APAC-landen zijn een bron van aanzienlijk economisch potentieel. Het gebied zal naar verwachting een samengesteld jaarlijks groeipercentage (CAGR) van 7,6 procent tussen 2020 en 2027.
Top APAC-landen voor in Frankrijk gevestigde bedrijven
Wanneer u besluit om uw in Frankrijk gevestigde bedrijf in de APAC-regio te laten groeien, heeft u de keuze uit verschillende landen. Enkele van de factoren die het onderzoeken waard zijn, zijn de populairste industrieën van het land, de aanwezigheid van andere in Frankrijk gevestigde bedrijven daar en het lokale werkgelegenheidsproces. Hier zijn enkele van de beste Azië-Pacific-landen voor in Frankrijk gevestigde startups en andere bedrijven.
1. Singapore
Het is onderdeel van de Gemenebest sinds 1965, toegetreden na het verkrijgen van onafhankelijkheid van de Federatie van Maleisië. Gedurende vele jaren waren de primaire industrieën in Singapore olieraffinage en elektronica. In de jaren zeventig richtte de regering van het land zich echter op door export geleide groei. Sindsdien zijn financiële diensten, farmaceutische producten en elektronica de belangrijkste industrieën van het land geworden.
Na het verkrijgen van zijn onafhankelijkheid, veranderde Singapore snel van een land met een laag inkomen naar een land met een hoog inkomen. Het inkomen per hoofd van de bevolking is USD 54.530. Het bruto binnenlands product (bbp) van het land heeft een groeipercentage dat tot de hoogste ter wereld behoort. Singapore heeft een vrije markt — de economie wordt geprezen als zeer bedrijfsvriendelijk en wordt beschouwd als een van de minst corrupte ter wereld.
Frankrijk heeft een voortdurende relatie met Singapore. Tussen 2016 en 2017, handel tussen de twee landen steeg met 7,5 procent. Een aanzienlijk deel van de handelsgroei komt van de export van Franse parfums, agrovoedingsproducten, lederwaren en lucht- en ruimtevaartleveringen.
Meer dan 715 In Frankrijk gevestigde bedrijven zijn aanwezig in Singapore. Verschillende fabrikanten hebben in het land onderzoeks- en ontwikkelingscentra gebouwd, zoals Airbus en Thales. In de omgeving van 200 Franse onderzoekers en ingenieurs wonen in Singapore.
De twee landen hebben ook veiligheids- en defensierelaties. De ministers van Defensie van Frankrijk en Singapore komen twee keer per jaar bijeen, waardoor een hoog niveau van vertrouwen tussen de twee landen ontstaat.
2. Zuid-Korea
Zuid-Korea maakt deel uit van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) en is het meest geïndustrialiseerde land in de groep. De drie belangrijkste industrieën zijn telecommunicatie, autoproductie en elektronica.
Frankrijk en Zuid-Korea delen een uitstekende relatie, gebaseerd op vier hoofdprincipes:
- Een open dialoog over belangrijke kwesties, zoals klimaatverandering en steun voor vrijhandel
- Samenwerking op het gebied van veiligheid, defensie en diplomatie
- Een hoop om de economische betrekkingen te verdiepen
- Samenwerking op gebieden als cultuur, sport, onderwijs en wetenschap
Zuid-Korea is de op twee na grootste handelspartner van Frankrijk in Azië. Beide landen willen centra zijn voor creatieve economie en innovatie door technologische en industriële samenwerking. In 2018, de directe buitenlandse investeringen van Frankrijk in Zuid-Korea bedroegen EUR 4,9 miljard, 15 procent hoger dan het was in 2017.
Vooral in Frankrijk gevestigde onderzoeksinstituten vinden Zuid-Korea aantrekkelijk. Er zijn verschillende gezamenlijke onderzoeksinstituten in Zuid-Korea, zoals het Institut Pasteur Korea. Het Franse Nationale Centrum voor Wetenschappelijk Onderzoek heeft ook drie partnerlaboratoria in het land.
3. Hongkong
De Speciale Administratieve Regio Hong Kong van de Volksrepubliek China is een internationaal knooppunt voor handel, zaken en de financiële sector. Hong Kong wordt vaak beschouwd als de toegangspoort tot het vasteland van China voor internationale investeerders.
Hong Kong heeft een open economie met een eenvoudig belastingstelsel, een efficiënte markt en vrij kapitaalverkeer. Het heeft ook een voortdurende relatie met Frankrijk. Frankrijk was de op twee na grootste handelspartner en exportmarkt van Hongkong in 2020. Tegen het einde van 2019, was Frankrijk de grootste EU-investeerder in Hong Kong. Evenzo was Hong Kong de op een na grootste investeerder in Frankrijk.
Vanaf 2019, meer dan 800 In Frankrijk gevestigde bedrijven zijn aanwezig in Hong Kong. Van deze, 94 hebben hun regionale hoofdkantoor in Hong Kong.
Frankrijk en Hong Kong geven beide prioriteit aan innovatie. In 2016, heeft Frankrijk een Franse technologiehub in Hong Kong opgericht om in Frankrijk gevestigde startups te helpen integreren in de regionale omgeving. De technische hub wil ook de aantrekkelijkheid van Franse systemen voor in Hongkong gevestigde startups onder de aandacht brengen.
4. Australië
De economie van Australië is de 12e grootste ter wereld. Het land heeft de op twee na meest vrije economie ter wereld.
Frankrijk en Australië hebben een relatie die teruggaat tot de Eerste Wereldoorlog. De relatie is ontstaan vanwege gedeelde waarden en belangen, zoals het vreedzaam beslechten van geschillen en het verdedigen van de wet en multilateralisme.
Meer dan 600 In Frankrijk gevestigde bedrijven hebben al dochterondernemingen of filialen opgezet in Australië. Vijfendertig van de 40 bedrijven op de Cotation Assistée en Continu (CAC) 40, een benchmark-beursindex, aanwezig zijn in Australië. In Frankrijk gevestigde bedrijven hebben 70.000 mensen in Australië.
5. Nieuw-Zeeland
Het buurland van Australië, Nieuw-Zeeland, biedt ook een uitstekende gelegenheid voor de in Frankrijk gevestigde bedrijfsuitbreiding naar het APAC-gebied. De economie van het land groeide meer dan verwacht in het tweede kwartaal van 2021. De economie werd ook gerangschikt als: de op een na meest vrije ter wereld in 2021.
Een van de topindustrieën in Nieuw-Zeeland is agrifood. Zuivelproducten zijn de grootste export, goed voor 21 procent van alle geëxporteerde goederen.
Frankrijk en Nieuw-Zeeland hebben een sterke relatie, die in 2018 toen de Franse president en de premier van Nieuw-Zeeland een verklaring aannamen die zich richtte op onderwerpen van wederzijds belang, zoals klimaatverandering en multilateralisme. Elk jaar, ongeveer 10.000 Franse jongeren reizen naar Nieuw-Zeeland met een werkvakantievisum.
De handel tussen beide landen draait vooral om de luchtvaartsector. Frankrijk exporteert doorgaans industriële, transport- en landbouwmachines naar Nieuw-Zeeland. De belangrijkste import uit Nieuw-Zeeland zijn agrofoodproducten. Een gedeelde interesse van de twee landen is de onderzoekssector en taal. Meer studenten in Nieuw-Zeeland leren Frans dan enige andere vreemde taal.
Veel in Frankrijk gevestigde bedrijven die zich hebben opgericht operaties in Nieuw-Zeeland focus op bank- en zorgsoftware, telecommunicatie of high-end eten en drinken.
6. Maleisië
Maleisië is een ontwikkelingsland met een hoger middeninkomen. Sinds het onafhankelijk werd in 1957, het heeft zijn economie gediversifieerd en is afgestapt van een agrarisch en op grondstoffen gebaseerd model. Tegenwoordig zijn de productie- en oliesectoren de belangrijkste industrieën in het land.
Maleisië staat heel open voor handel, en over 40 procent van de banen in Maleisië is gerelateerd aan export. De economie heeft een gemiddelde jaarlijkse groei van 5,4 procent sinds 2010.
Maleisië is de op een na grootste markt van Frankrijk onder de APAC-leden. Bijna 300 In Frankrijk gevestigde bedrijven zijn aanwezig in Maleisië. Die bedrijven hebben ongeveer 25.000 mensen.
Frankrijk is ook aanwezig in het onderwijssysteem in Maleisië. In de omgeving van 100 In Frankrijk gevestigde onderzoekscentra en instellingen voor hoger onderwijs nemen deel aan samenwerkingsprogramma's met Maleisische instellingen. Een voorbeeld is Hibiscus, een Hubert Curien Partnership. De Maleisische en Franse regering financieren de samenwerking. Het programma heeft tot doel de wetenschappelijke samenwerking tussen de twee naties te bevorderen. Bovendien, meer dan 100 openbare middelbare scholen in Maleisië geven Frans.
Wat hebben in Frankrijk gevestigde bedrijven nodig om internationaal door te groeien naar de APAC-markt?
Voordat u activiteiten opzet in een APAC-land, moet uw bedrijf een aantal zaken begrijpen. Zorgvuldig onderzoek helpt u het land te kiezen dat het beste bij uw bedrijf past. Je hebt kennis nodig van:
- De markt: Maak kennis met de markt van het doelland om te zien of deze goed bij uw bedrijf past. Denk aan de meest populaire industrieën in het land en de vraag van de consument naar de producten of diensten van uw bedrijf. U moet ook onderzoeken of er concurrenten in de buurt zijn om te bepalen hoe u uw bedrijf kunt laten opvallen.
- Lokale wetten en gebruiken: De regels voor het opzetten van een bedrijf en het in dienst nemen van mensen kunnen van land tot land verschillen. Ontdek welke licenties vereist zijn en hoe lang het over het algemeen duurt om in het land geïnstalleerd te worden. Het is ook belangrijk om de arbeidswetten te begrijpen, zoals regels voor minimumloon, vereiste voordelen en werkuren. Houd er rekening mee dat u mogelijk verder moet gaan dan de minimumvereisten om aan lokale verwachtingen te voldoen en op de markt te concurreren.
- Lokale belastingen: Uw bedrijf moet op de nieuwe locatie belasting betalen. Ontdek wat de regels zijn met betrekking tot bedrijfsinkomstenbelastingen en de vereisten voor het inhouden van belastingen op het werknemersinkomen.
Mogelijk moet u ook een dochteronderneming opzetten of samenwerken met een geregistreerde werkgever die er al een heeft in het land van uw keuze. Een Employer of Record kan werknemers in het nieuwe land in dienst nemen en de salarisadministratie voor uw team beheren, zodat uw bedrijf aan de regels blijft voldoen. Met een geregistreerd werkgever hoeft u zich geen zorgen te maken over het opzetten van een dochteronderneming of wachten op een bedrijfsvergunning in uw nieuwe land. U kunt uw activiteiten in dagen in plaats van maanden opstarten.
Globalization Partners kunnen uw bedrijf helpen groeien naar de APAC-regio en daarbuiten
Als u klaar bent om de eerste stap naar internationale groei te zetten en activiteiten wilt opzetten in een APAC-land, kan Globalization Partners u helpen als uw Employer of Record. Zodra je de mensen hebt geïdentificeerd die je wilt aannemen, nemen we ze aan boord en zetten ze op onze loonlijst. U kunt zich concentreren op de dagelijkse activiteiten van uw bedrijf terwijl wij de zaken afhandelen regiospecifieke HR en andere nalevingsproblemen. Voor meer informatie over hoe wij uw bedrijf kunnen helpen, vraag vandaag nog een voorstel aan.