Wanneer:
Plaats: Online
Aanbevolen luidsprekers:
Wereldwijd inhuren is niet langer een luxe die is voorbehouden aan megabedrijven, maar een noodzaak voor elk bedrijf dat concurrerend wil blijven in de snelle markt van vandaag. Met digitale tools kunnen bedrijven werknemers in dienst nemen, aan boord nemen en opleiden, ongeacht de locatie. Dankzij werken op afstand vormen grenzen geen barrière meer.
Maar zoals bij elke kans, komen er nieuwe uitdagingen. Werken op afstand heeft de levenscyclus van werknemers getransformeerd en bedrijven moeten innovatieve manieren vinden om zich aan te passen aan deze nieuwe werkomgeving. Een van de grootste uitdagingen bij het wereldwijd aannemen van personeel is het beheren van wettelijke vereisten, belastingen en regelgeving in verschillende landen, waardoor naleving een topprioriteit is geworden voor werkgevers met wereldwijde ambities.
Onze deskundige Maru Olivares, Global Compliance Manager en Corporate Counsel, zal de naleving tijdens de wereldwijde levenscyclus van werknemers op afstand bespreken, met de nadruk op de volgende fasen:
- Eerste fase: talent zoeken, aannemen en onboarding.
- Tweede fase: teammanagement, professionele groei en kennismanagement.
- Derde fase: UITDIENSTTREDING
Deze sessie is goedgekeurd voor .75 SHRM professionele ontwikkelingskredieten (PDC's).
Globalization Partners is erkend door SHRM om Professional Development Credits (PDC's) aan te bieden voor SHRM-CP® of SHRM-SCP® hercertificeringsactiviteiten.
