Angola is een Zuid-Afrikaanse natie met alles van stranden tot rivieren tot woestijnen. Landen die uitbreiden naar Angola hebben genoeg om naar uit te kijken, zoals nieuwe relaties met andere landen in...
Meer lezenAngola is een Zuid-Afrikaanse natie met alles van stranden tot rivieren tot woestijnen. Landen die uitbreiden naar Angola hebben genoeg om naar uit te kijken, zoals nieuwe relaties met andere landen in Afrika en de mogelijkheid om aan hun team toe te voegen. Soms kunnen deze voordelen echter overschaduwd worden als u probeert te bepalen hoe u uw loonlijst in Angola moet opzetten, personeel in dienst nemen, en blijf compliant.
Leestijd: 2 minuten
Angola is een Zuid-Afrikaanse natie met alles van stranden tot rivieren tot woestijnen. Landen die uitbreiden naar Angola hebben genoeg om naar uit te kijken, zoals nieuwe relaties met andere landen in Afrika en de mogelijkheid om aan hun team toe te voegen. Soms kunnen deze voordelen echter overschaduwd worden als u probeert te bepalen hoe u uw loonlijst in Angola moet opzetten, personeel in dienst nemen, en blijf compliant.
Globalization Partners laat klanten in Angola opereren zonder deze extra stress. We kunnen ons Employer of Record-platform gebruiken om alle compliancekwesties van uw schouders en op die van onszelf te tillen. Wanneer u via ons kiest voor uitbesteding van de salarisadministratie in Angola, zullen wij uw salarisadministratie en compliance namens u regelen.
Angola gebruikt een progressieve inkomstenbelastingschaal die varieert van 0 tot 25 % van het maandloon van een werknemer. Zowel werknemers als werkgevers moeten bijdragen aan de sociale zekerheid op 3 % en 8 % respectievelijk. Werkgevers moeten ook het hoge tarief van de vennootschapsbelasting van het land betalen van 25 %.
Uw bedrijf heeft vier verschillende payroll-opties in Angola om uit te kiezen, waaronder::
U kunt uw salarisadministratie in Angola niet instellen zonder eerst oprichting van een dochteronderneming tenzij u werkt met een wereldwijde PEO. We elimineren deze vereiste door onze bestaande dochteronderneming in Angola te gebruiken, werknemers in dienst te nemen die namens u werken en ze toe te voegen aan onze conforme loonlijst. Ons team regelt alles, van het op tijd betalen van uw werknemers tot het uitdelen van voordelen, zodat u zich alleen zorgen hoeft te maken over het runnen van uw nieuwe locatie.
Een van de ingewikkelde aspecten van werken in het buitenland is het begrijpen van rechten en beëindigingsvoorwaarden. Door deze voorwaarden aan een arbeidsovereenkomst toe te voegen voordat u een loonlijstoptie in Angola kiest, kunt u aan de regels blijven voldoen. Angolese arbeidswetten beschermen werknemers boven werkgevers, en u moet administratieve en rapportagetaken uitvoeren als u boetes wilt voorkomen. Geschillen over beëindiging zijn gebruikelijk en werkgevers moeten goed nadenken over het ontslag van een werknemer voordat ze opzeggen.
Globalization Partners zal werken als een verlengstuk van uw team om uw uitbreiding naar Angola succesvol te maken. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over payroll outsourcing in Angola en hoe we u kunnen helpen sneller aan het werk te gaan.
DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
