Wanneer uw bedrijf de taak heeft om uit te breiden naar Angola, heeft u naast het runnen van uw bedrijf te maken met tal van verschillende factoren. Je moet bijvoorbeeld de juiste...
Meer lezenWanneer uw bedrijf de taak heeft om uit te breiden naar Angola, heeft u naast het runnen van uw bedrijf te maken met tal van verschillende factoren. Je moet bijvoorbeeld huur de juiste medewerkers in, voeg ze toe aan een Angola-loonlijst en zorg ervoor dat u deze verstrekt vergoedingen en voordelen volgzaam te blijven. Als je op de traditionele manier uitbreidt, heb je daar naast het opzetten van je Angola-dochteronderneming ook zorgen over.
Leestijd: 3 minuten
Wanneer uw bedrijf de taak heeft om uit te breiden naar Angola, heeft u naast het runnen van uw bedrijf te maken met tal van verschillende factoren. Je moet bijvoorbeeld huur de juiste medewerkers in, voeg ze toe aan een Angola-loonlijst en zorg ervoor dat u deze verstrekt vergoedingen en voordelen volgzaam te blijven. Als je op de traditionele manier uitbreidt, heb je daar naast het opzetten van je Angola-dochteronderneming ook zorgen over.
Globalization Partners maakt het gemakkelijker om over de grenzen uit te breiden met Angola dochteronderneming outsourcing. Als een wereldwijde PEO, kunnen we optreden als de geregistreerde werkgever en namens u werknemers in Angola inhuren met behulp van onze gevestigde dochteronderneming. Als u voor ons kiest, hoeft u zich geen zorgen te maken over werving, vergoedingen, voordelen of zelfs naleving - wij beheren het risico zodat u dat niet hoeft te doen.
Hoewel Angola over het algemeen vriendelijk is voor buitenlandse investeringen, vereisen sommige sectoren dat je een meerderheid van Angolese aandeelhouders hebt om een bedrijf op te richten. Wanneer u leert hoe u uw dochteronderneming in Angola moet opzetten, raden we u aan naar deze factoren te kijken en de branche en het type bedrijf te bepalen voordat u het bedrijf opricht.
Het is ook belangrijk om te kijken naar welke locatie het beste voor u is om in op te nemen. Verschillende steden of regio's kunnen hun eigen kosten, beschikbaarheid en Angola-wetten hebben. Als u niet bekend bent met het gebied, moet u samenwerken met een professional die u kan helpen de locatie te vinden die het vriendelijkst is voor buitenlandse dochterondernemingen.
Angola staat bedrijven ook toe om op te richten als een van de verschillende soorten entiteiten, waaronder een naamloze vennootschap (LLC), filiaal of vertegenwoordigingskantoor. Elke entiteit heeft zijn eigen voor- en nadelen, maar veel bedrijven besluiten om als LLC op te nemen omdat het hen de meeste vrijheid geeft om in Angola te opereren.
De stappen voor het opzetten van uw Angola-dochteronderneming als LLC omvatten::
LLC's hebben tal van Angola-subsidiewetten die u moet volgen om compliant te blijven. Ten eerste moet u voldoen aan de minimale kapitaalvereiste van $ 1.000 . LLC's hadden vroeger ten minste twee aandeelhouders nodig, die beperkt zijn in aansprakelijkheid op basis van het bedrag dat zij bijdragen aan het bedrijf. Het land heeft echter onlangs een wet aangenomen die bedrijven met één aandeelhouder toestaat die zowel een natuurlijke als een rechtspersoon kunnen zijn.
U hebt ook een specifieke managementstructuur nodig om te voldoen aan de subsidiaire wetten van Angola. LLC's hebben ten minste één manager nodig die een natuurlijke persoon is met volledige rechtsbevoegdheid. De zaakvoerder hoeft geen aandeelhouder van de vennootschap te zijn. Zodra u een manager heeft, moet u een algemene vergadering en een raad van bestuur kiezen. Hoewel u geen auditcommissie hoeft aan te stellen, kan het zijn dat u een registeraccountant moet aanstellen op basis van wat u elk jaar verdient.
Door een dochteronderneming op te richten, kun je eindelijk aan de slag in Angola. U kunt ook voordelen ontvangen door als LLC op te nemen, omdat het uw dochteronderneming en moedermaatschappij beschermt. Uw dochteronderneming is onafhankelijk van het moederbedrijf en kan werken zoals het wil, terwijl het moederbedrijf zich geen zorgen hoeft te maken over dure rechtszaken of andere problemen met betrekking tot de dochteronderneming.
Onthoud dat u deze voordelen alleen kunt ontvangen na maandenlang proberen om uw Angola-dochteronderneming op te zetten. Globalization Partners biedt Angola dochteronderneming outsourcing om uw uitbreiding gemakkelijker te maken, zodat u meteen aan de slag kunt. We zullen er alles aan doen om u te helpen de subsidiaire wetten van Angola na te leven, terwijl we namens u werknemers inhuren, uw salarisadministratie uitvoeren en meer.
Het opnemen zonder de hulp van een wereldwijde PEO vereist een aanzienlijke hoeveelheid tijd en geld. U moet ervoor zorgen dat u met de rest van uw team samenwerkt om de reis- en kosten te plannen. Als u niemand in uw team heeft die de belastingcodes, arbeidswetgeving en meer van het land begrijpt, moet u samenwerken met een expert die u kan helpen om aan de regels te blijven voldoen.
Globalization Partners helpt u snel en zonder risico aan de slag te gaan in Angola.Neem vandaag nog contact met ons opvoor meer informatie over outsourcing van dochterondernemingen in Angola.
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
