U kent het belang van het aannemen van de juiste medewerkers al, maar weet u ook hoe u ze kunt behouden? Veel werknemers zullen uw positie boven een andere verkiezen vanwege vergoedingen en voordelen. Echter,...
Meer lezenU kent het belang van het aannemen van de juiste medewerkers al, maar weet u ook hoe u ze kunt behouden? Veel werknemers zullen uw positie boven een andere verkiezen vanwege vergoedingen en voordelen. Er blijft echter nog meer bij uw bedrijf vanwege uw plan voor het beheer van voordelen in de Bahama's, bonussen en verhogingen.
Leestijd: 2 minuten
U kent het belang van het aannemen van de juiste medewerkers al, maar weet u ook hoe u ze kunt behouden? Veel werknemers zullen uw positie boven een andere verkiezen vanwege vergoedingen en voordelen. Er blijft echter nog meer bij uw bedrijf vanwege uw plan voor het beheer van voordelen in de Bahama's, bonussen en verhogingen.
Globalization Partners biedt Bahama's voordelen en compensatie outsourcing voor bedrijven die niet de tijd of kennis hebben om hun eigen plan te vinden. We zullen voor u voldoen aan de compensatiewetten van de Bahama's en ervoor zorgen dat uw werknemers wettelijke en aanvullende voordelen krijgen. Met ons in uw team kunt u uw tijd besteden aan het laten groeien van uw bedrijf in plaats van u zorgen te maken over compliance.
De Bahama's hebben een nationaal minimumloon van 210 Bahamaanse dollars per week. Werkgevers die dit door de overheid opgelegde minimumloon niet betalen, kunnen worden gestraft door de regering van de Bahama's.
Het land werkt meestal op 'eilandtijd' en de werkuren kunnen variëren. De meeste medewerkers werken echter vanuit 9–05 PM op maandag t/m vrijdag en 10–05 PM op zaterdagen. Als uw werknemer meer dan acht uur per dag werkt of 40 Als ze op een feestdag werken, moeten ze anderhalf of twee keer hun normale loon overuren krijgen.
Wanneer u klaar bent om uitkeringen uit te keren, moet uw uitkeringsbeheerplan voor Bahama's eerst wettelijke opties bieden. Werknemers die een jaar tot vijf jaar voor u werken, moeten een 10 vakantiedagen met behoud van loon. Degenen die werken voor 10 jaar zou moeten krijgen 15 vakantiedagen met behoud van loon. Geef uw werknemers ook gemiddeld twee weken betaald ziekteverlof, en 10 vrije dagen voor de nationale feestdagen.
Vrouwelijke medewerkers die minimaal voor uw bedrijf hebben gewerkt 12 maanden komen in aanmerking voor zwangerschapsverlof. Elke persoon kan echter slechts eens in de drie jaar een zwangerschapsuitkering van dezelfde werkgever ontvangen. Het wettelijk minimum voor zwangerschapsverlof is 12 weken betaald verlof. Werkgevers hoeven geen ouderschapsrechten te verstrekken, maar u kunt als aanvullende uitkering enkele betaalde vrije dagen geven.
Als u klaar bent om voordelen uit te delen, moet u enkele aanvullende voordelen aan uw plan toevoegen om werknemers aan te moedigen in hun functie te blijven. U kunt bijvoorbeeld een prestatiegebonden bonus schetsen in uw arbeidscontract of geef een bonus van de 13e maand rond de kerst. Een ander veelvoorkomend bijkomend voordeel is een eigen zorgverzekering of een toelage voor werknemers om hun eigen plan te vinden. Als u nog steeds niet zeker weet wat u moet bieden, kunt u met werknemers praten om te zien wat zij het meest zouden waarderen.
U bent beperkt in het verstrekken van voordelen en vergoedingen totdat u een dochteronderneming opzetten — tenzij u kiest voor uitbesteding van vergoedingen en voordelen in de Bahama's bij Globalization Partners . U kunt onze bestaande dochteronderneming gebruiken in plaats van maanden bezig te zijn met het opzetten van uw eigen dochteronderneming. Als u dit doet, kunt u sneller aan de slag en voorkomt u boetes of niet-naleving van het niet naleven van de compensatiewetten van de Bahama's.
Als u niet weet welke voordelen of compensatie u moet bieden, kan Globalization Partners u helpen.Neem vandaag nog contact met ons opom meer te weten te komen over de voordelen en compensatie-outsourcing van de Bahama's.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
