Een cruciaal onderdeel van het runnen van een bedrijf is het beheren van de salarisadministratie van werknemers. Wanneer u met uw bedrijf naar het buitenland naar Barbados gaat, krijgt u te maken met een nieuwe reeks belasting- en loonwetten. Hoewel u dit proces zelfstandig aankunt, kan het een uitdaging zijn om alle voorschriften te leren kennen en aan de regels te blijven voldoen. Met Globalization Partners , kunt u genieten van onze juridische en HR-expertise om uw payrollprocessen te ondersteunen.
Belastingregels in Barbados
U bent verantwoordelijk voor het inhouden van inkomstenbelasting op het salaris van werknemers en er zijn twee schijven. Voor belastbaar inkomen van 50.000 Barbadiaanse Dollars (BDD) en lager zijn werknemers verschuldigd 12,5 procent. Voor elk bedrag boven BDD 50.000 , inkomstenbelasting is 28,5 procent.
De National Insurance Scheme (NIS) vereist bijdragen van werkende personen en u moet deze inhoudingen als werkgever afhandelen. Dit fonds dekt een reeks kosten voor contribuanten, waaronder::
- Ziekte voordelen.
- Zwangerschapsverlof.
- Blessures op het werk.
- Werkloosheid.
- ontslag.
Bijdragen zijn gebaseerd op verzekerbaar inkomen tot BBD 4.880 per maand, en het totale bedrag moet zijn 23,85 procent. Jij voorziet 12,75 procent, en uw werknemer draagt bij 11,1 procent. U moet dit bedrag voor de 15e van elke maand overmaken.
Barbados Payroll-opties voor bedrijven
Uw internationale uitbreiding wordt geleverd met opties voor salarisbeheer en uw keuze hangt af van de middelen van uw bedrijf.
- Op afstand: U kunt ervoor kiezen om uw salariszaken af te handelen in uw eigen land, waar u een gevestigde entiteit heeft. Deze optie kan tijd en geld besparen, maar brengt een aanzienlijk risico met zich mee. Het beheren van internationale salarisregels en die van uw thuisland kan leiden tot verwarring en fouten waarvoor u aansprakelijk bent.
- Intern: Als u een dochteronderneming in het landkunt u een interne salarisadministratie opzetten. Deze regeling geeft u controle, maar kost tijd en geld om te creëren.
- Salarisverwerkingsbedrijf: U kunt ervoor kiezen om uw loonadministratietaken over te dragen aan een salarisverwerkingsbedrijf in Barbados. Deze optie heeft het voordeel van het werken met burgers die begrijpen de lokale wetten. Als ze echter een fout maken, is uw bedrijf nog steeds aansprakelijk voor de naleving van de wet.
- Globalization Partners : Als wereldwijde PEO nemen we uw werknemers aan via onze dochteronderneming, waardoor alle payrollprocessen onze verantwoordelijkheid zijn. U heeft minder werk te beheren en alle aansprakelijkheid komt op onze schouders terecht.
Een salarisadministratie opzetten in Barbados
Uw salarisadministratie is afhankelijk van de beheermethode die u kiest. Als u een dochteronderneming nodig heeft om uw salarisadministratie op te zetten, moet u een afzonderlijk oprichtingsproces doorlopen voordat u de salarisadministratie afhandelt. Het oprichten van een entiteit kost tijd, geld en een reeks overheidsbevestigingen.
Van daaruit moet u zich registreren bij het Beheer Informatie Systeem van de Belastingdienst (TAMIS) om aftrekposten inkomstenbelasting in te dienen. Ook moet u uw werknemers aanmelden bij de NIS om bij te dragen aan de verzekering.
Voorwaarden voor recht op/beëindiging van het dienstverband
De primaire aanspraak- en beëindigingsvoorwaarden in de Employment Rights Act dekken de vereiste opzeggingstermijn. Deze regels houden rekening met het loonschema van een werknemer en hoe lang ze voor uw bedrijf hebben gewerkt. De minima voor kennisgeving zijn als volgt::
- Een week voor werknemers betaald per uur, dagelijks en wekelijks
- Twee weken voor tweewekelijks betaalde werknemers
- Een maand voor maandelijks betaalde werknemers
U bent niet verplicht om een ontslagvergoeding te verstrekken, maar de NOS helpt u onder bepaalde omstandigheden een ontslagvergoeding te dekken, waaronder:
- Ontslag.
- ontslagen.
- Ontslagen van korte duur.
Om voor een ontslagvergoeding in aanmerking te komen, moet een werknemer voor u werken 104 opeenvolgende dagen gedurende ten minste 21 uren per week.
Salarisverwerkingsbedrijf in Barbados
Payroll gaat gepaard met complexe processen zoals belastingen, sociale premies en ontslagvergoedingen. Globalization Partners kan u helpen deze uitdagingen het hoofd te bieden met een deskundig juridisch team. Neem vandaag nog contact op met ons team om meer te weten te komen over hoe we uw internationale expansie kunnen ondersteunen.
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.
