Met een breed scala aan industrieën en een groeiende economie is Wit-Rusland een uitstekende bestemming voor zakelijke expansie.
Als uw bedrijf van plan is uit te breiden naar Wit-Rusland, moet u een getalenteerd team van werknemers samenstellen. Voordat ze in het land kunnen gaan werken, moet u er echter voor zorgen dat ze de juiste visa en vergunningen hebben om dit wettelijk te doen.
Soorten werkvisa in Belarus
Inwoners van andere landen die Belarus willen binnenkomen, kunnen dit doen na het verkrijgen van het betreffende visum. Soorten visa in het land omvatten:
- Type B visum voor doorreis
- Type C visum voor kortdurende bezoeken tot 90 dagen
- Type D-visum voor verblijf op lange termijn
Sommige werknemers kunnen Type C-visa nodig hebben voor zaken tijdens de uitbreiding van uw bedrijf naar Wit-Rusland. Deze visa dekken korte verblijven voor zakelijke bijeenkomsten, conferenties, training en meer. Werknemers die van plan zijn om op lange termijn in Wit-Rusland te blijven voor werk, moeten een Type D-visum verkrijgen.
Internationale werknemers hebben ook een werkvergunning nodig voordat ze in Wit-Rusland gaan werken, tenzij hun functie is opgenomen op de overheidslijst van onbeperkte functiecategorieën. Deze vergunning staat officieel bekend als een “Bijzondere werkvergunning in de Republiek Belarus”. Voor vrijgestelde categorieën werknemers die geen arbeidsvergunning nodig hebben, waaronder inwoners van het Park of High Technologies, EEAEU-onderdanen en internationalen die winnaars zijn van wedstrijden op het gebied van hun professionele activiteiten, is de werkgever nog steeds verplicht om het juiste burgerschaps- en migratiekantoor op de hoogte te stellen binnen 3 werkdagen nadat een arbeidsovereenkomst met een niet-nationaal bedrijf is gesloten of beëindigd.
Vereisten voor het verkrijgen van werkvisa in Belarus
Om een visum te verkrijgen om in Wit-Rusland te werken, moeten de volgende documenten worden ingediend:
- Een ingevuld visumaanvraagformulier
- Een paspoortfoto die in de afgelopen 6 maanden is gemaakt
- Een paspoort met een foto, minimaal 2 blanco pagina's, dat ten minste 90 dagen geldig moet zijn nadat de aanvrager van plan is te vertrekken uit Belarus
- Bewijs van ziektekostenverzekering
- Een gewaarmerkte kopie van de werkvergunning van de aanvrager
- Bewijs van betaling voor de visumkosten
- Kopieën van bedrijfsdocumenten die de staatsregistratie van de lokale entiteit bevestigen
- Arbeidsovereenkomst
- Een garantiebrief
Aanvraagproces
In Wit-Rusland is het aan de werkgever om de aanvraagprocedure voor een werkvergunning te starten. De werkgever dient de ingevulde aanvraag in te dienen bij de afdeling Binnenlandse Zaken, samen met een kopie van het paspoort van de potentiële werknemer en een betalingsbewijs voor de verwerkingskosten.
De verwerkingstijd voor een werkvergunning bedraagt ongeveer 5 weken. Na goedkeuring van de werkvergunning kunnen potentiële werknemers een visum aanvragen om Wit-Rusland binnen te komen. Een werkvergunning in Wit-Rusland wordt doorgaans gedurende 1 jaar afgegeven. Hooggekwalificeerde werknemers kunnen echter in aanmerking komen voor een dienstverband dat 2 jaren geldig is.
Andere belangrijke overwegingen
Hoewel Wit-Rusland een Europees land is, moeten bedrijven er rekening mee houden dat het momenteel geen lidstaat van de Europese Unie (EU) is. Als gevolg hiervan zijn de arbeidsvisumvereisten van het land van toepassing op de meerderheid van de onderdanen van andere landen, waaronder degenen die staatsburger zijn van landen binnen de EU. Dat gezegd hebbende, heeft Belarus speciale overeenkomsten met bepaalde landen, waaronder de Russische Federatie, Kirgizië, Kazachstan en Armenië, die burgers in staat stellen zonder vergunning in het land te werken.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor wereldwijde zaken te doorbreken, kansen te bieden voor iedereen, overal, en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeel te benutten. Dit platform helpt je om de lokale wetgeving volledig na te leven en ervoor te zorgen dat alles, van het inhuren en inwerken tot het betalen van je werknemers, snel en eenvoudig is, ongeacht waar ter wereld ze zich bevinden.
Kom meer te weten over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.