Bermuda is een archipel van 181 eilanden gelegen in de Atlantische Oceaan. Met een bevolking van ongeveer 70.000, het is het meest bevolkte Britse internationale territorium. Als uw bedrijf van plan is uit te breiden...
Meer lezenBermuda is een archipel van 181 eilanden gelegen in de Atlantische Oceaan. Met een bevolking van ongeveer 70.000, het is het meest bevolkte Britse internationale territorium. Als uw bedrijf van plan is om zijn activiteiten uit te breiden naar Bermuda, is werken met een geregistreerde werkgever een eenvoudige manier om conform de regels in Bermuda gevestigde werknemers in dienst te nemen.
Leestijd: 3 minuten
Bermuda is een archipel van 181 eilanden gelegen in de Atlantische Oceaan. Met een bevolking van ongeveer 70.000, het is het meest bevolkte Britse internationale territorium. Als uw bedrijf van plan is om zijn activiteiten uit te breiden naar Bermuda, is werken met een geregistreerde werkgever een eenvoudige manier om conform de regels in Bermuda gevestigde werknemers in dienst te nemen.
Bermuda's arbeidswetten bestaat uit officiële wetgeving vastgesteld door het parlement en gemeenschappelijke jurisprudentie beslist door de rechtbanken. Bij het inhuren in Bermuda helpt het om te weten hoe arbeidscontracten werken en de wetten voor werktijden, betaald verlof en secundaire arbeidsvoorwaarden.
De wetten van Bermuda vereisen een schriftelijke arbeidsovereenkomst. Arbeidsovereenkomsten kunnen gunstiger zijn voor werknemers dan de wet vereist, maar ze kunnen niet minder gunstig zijn. Een werkgever kan een werknemer bijvoorbeeld geen contract aanbieden waarin is bepaald dat hij minder dan het minimumloon krijgt. Contracten kunnen werknemers in staat stellen een hoger loon of meer betaald verlof te ontvangen dan nodig is.
Elke arbeidsovereenkomst moet de volgende informatie bevatten:
Werknemers in Bermuda werken doorgaans 40 uren per week. Parttime medewerkers werken voor minder dan 15 uur. Als werknemers meer werken dan 40 uur per week krijgen ze 1,5 keer hun gebruikelijke loontarief voor elk uur meer 40. Als alternatief kunnen werknemers hun standaardloon en een bepaald aantal vrije uren krijgen in ruil voor overwerk.
Na minimaal een jaar bij een bedrijf te hebben gewerkt, hebben werknemers in Bermuda recht op twee weken betaalde vakantie. Vakantiedagen zijn niet cumulatief, wat betekent dat werknemers ze voor het einde van het jaar moeten opnemen. Werknemers hebben recht op volledig loon tijdens hun vakantie en dienen hun loon vooruit te ontvangen.
Na een jaar ononderbroken dienstverband kunnen werknemers maximaal acht dagen per jaar volledig worden doorbetaald als ze niet kunnen werken vanwege een ongeval of ziekte. Om gedurende twee of meer opeenvolgende dagen betaling te ontvangen, moeten werknemers een attest van een medische zorgverlener tonen. De medische zorgverlener moet verklaren dat zij de werknemer hebben onderzocht en hebben vastgesteld dat ziekte of letsel de werknemer ervan weerhoudt om te werken.
Zwangere werknemers kunnen zwangerschapsverlof krijgen in Bermuda, op voorwaarde dat ze hun werkgever een attest voorleggen dat de zwangerschap verifieert en een uitgerekende datum vermeldt. Zwangerschapsverlof moet werknemer vier weken voor de ingangsdatum van het verlof aanvragen.
Zwangerschapsverlof kan betaald of onbetaald zijn, afhankelijk van hoe lang de werknemer voor het bedrijf heeft gewerkt.
Werkgevers in Bermuda hebben een geldige reden nodig om contracten van werknemers te beëindigen. Aanvaardbare redenen zijn onder meer veranderingen in de operationele vereisten van een bedrijf, evenals wangedrag of slechte prestaties van de kant van de werknemer.
Werknemers die minimaal een jaar bij een bedrijf hebben gewerkt, hebben recht op een ontslagvergoeding. De ontslagvergoeding omvat ten minste twee weken loon voor elk gewerkt jaar, tot maximaal 10 jaar en drie weken loon voor elk volgend jaar. Het maximale bedrag is 26 weken loon.
Individuen gevestigd in Bermuda betalen geen inkomstenbelasting. Werkgevers moeten betalen loonbelasting, en ze kunnen aftrekken tot 6 procent van het salaris van werknemers van hun salaris om het te dekken.
Werkgevers moeten werknemers in Bermuda een ziektekostenverzekering bieden onder de Zorgverzekeringswet van 1970. Alle werknemers die tenminste werken 15 uren per week en ten minste twee maanden in een kalenderjaar moeten worden gedekt door de ziektekostenverzekering van hun werkgever.
Feestdagen in Bermuda zijn onder andere:
Bij G-P helpen we bedrijven de kracht van wereldwijde teams te benutten via ons toonaangevende Global Employment Platform™. Laat ons de kostbare en tijdrovende taken afhandelen die komen kijken bij het vinden, aannemen, onboarden en betalen van uw teamleden, waar ook ter wereld, zodat u dat niet hoeft te doen. Neem vandaag nog contact met ons op meer leren.
THIS CONTENT IS FOR INFORMATIONAL PURPOSES ONLY AND DOES NOT CONSTITUTE LEGAL OR TAX ADVICE. You should always consult with and rely on your own legal and/or tax advisor(s). G-P does not provide legal or tax advice. The information is general and not tailored to a specific company or workforce and does not reflect G-P’s product delivery in any given jurisdiction. G-P makes no representations or warranties concerning the accuracy, completeness, or timeliness of this information and shall have no liability arising out of or in connection with it, including any loss caused by use of, or reliance on, the information.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
