Maak kennis met G-P Gia™, uw vertrouwde wereldwijde HR-agent. Gia is nu beschikbaar als Beta-versie. Meld u aan voor gratis toegang
Maak kennis met G-P Gia™, uw vertrouwde wereldwijde HR-agent. Gia is nu beschikbaar als Beta-versie. Meld u aan voor gratis toegang
Logo G-P
Offerte aanvragen
Globalpedia

Dochteronderneming van BoBolivia.

Populatie

12,186,079

Talen

1.

Spaans

2.

Quechua

Landelijk kapitaal

Suiker

Valuta

Boliviano (BOB)

Bolivia is een steeds populairder bestemming voor bedrijven die onverzadigde markten willen testen. Als lid van de Wereldhandelsorganisatie heeft het land meer handel en verbeterde zakelijke kansen gezien.

Uw bedrijf uitbreiden naar Bolivia brengt echter een paar uitdagingen met zich mee. Een van de eerste hindernissen waarmee u wordt geconfronteerd, is beslissen of u uw eigen dochteronderneming wilt oprichten of wilt samenwerken met een wereldwijde professionele arbeidsorganisatie die al een gevestigde entiteit in het land heeft.

Hoe richt u een dochteronderneming op van Bolivia?

Veel landen vereisen dat u persoonlijk reist en uw entiteit opricht. Dankzij de wetgeving inzake dochterondernemingen van Bolivia kunt u het oprichtingsproces voltooien zonder te reizen of vertegenwoordigers te sturen. Er zijn echter nog een paar stappen die u moet volgen als u geïnteresseerd bent in het oprichten van een dochteronderneming in het land.

Als u besluit een dochteronderneming op te richten voor uw bedrijf in Bolivia, hebt u het volgende nodig:

  • Zakelijke visa voor investeerders die langer dan 30 dagen in het land verblijven.
  • Een advocaat.
  • Gehuurde of gekochte kantoorruimte.
  • Een minimaal aandelenkapitaal van ten minste $ 1 (USD).
  • Alle noodzakelijke documenten, waarvan de meeste door uw advocaat zullen worden verzameld.

1. Beslis hoe u uw entiteit classificeert

U kunt uw bedrijfsentiteit registreren als een van de vijf verschillende modellen:

  • Limited liability company (LLC): LLC's zijn de meest voorkomende keuzes voor internationale dochterondernemingen. U hebt  twee aandeelhouders en één directeur van elke nationaliteit nodig om een LLC te vormen. Hoewel de wet niet vereist dat u een bedrijfssecretaris hebt, is het aanraden om er een aan te stellen. Eigenaren genieten minder risico, evenals enkele belastingvoordelen.
  • Publiek bedrijf: Deze bedrijven moeten drie directeuren hebben en één moet nationaal zijn. De drie aandeelhouders kunnen internationaal zijn. U hebt ook  een controller en auditor, een secretaresse van een ingezeten bedrijf en een ingezeten agent nodig. Openbare bedrijven die meer dan 160,000 USD produceren, moeten jaarlijkse financiële rapporten indienen.
  • Limited liability partnership (LLP): LLP's vereisen twee aandeelhouders en twee bestuurders van elke nationaliteit, plus een kapitaalinvestering. Aandelen zijn belastingvrij wanneer ze in het land worden overgedragen, en aandeelhouders zijn alleen aansprakelijk voor hun bijdragen.
  • Vestigingskantoor: Verenigingskantoren hebben geen voorschriften met betrekking tot de nationaliteiten van eigenaars. Na registratie heeft een manager de volmacht over het kantoor.
  • Vertegenwoordigingskantoor: deze internationaalvriendelijke kantoren kunnen geen inkomsten genereren, maar ze zijn geschikt om je moederbedrijf te promoten en marktonderzoek uit te voeren.

2. Registreer uw bedrijf

Volg deze stappen om uw dochteronderneming op te richten:

  1. Controleer uw bedrijfsnaam op overeenkomsten in het  FUNDEMPRESA  Registry of Commerce.
  2. Uw advocaat zal een raad van bestuur aanstellen en de statuten, statuten en grondwet oprichten.
  3. De ingehuurde advocaat zal samenwerken met notarissen, kranten en accountants om documenten op te stellen.
  4. Vraag uw fiscaal identificatienummer (TIN) op bij de nationale belastingdienst.
  5. Meld u aan voor uw  gemeentelijke bedrijfsvergunning en  gemeentelijke registratiekaart.
  6. De gemeentelijke overheid zal de locatie inspecteren.
  7. Bewaar bewijs van een bankdepot voor 25 procent van het geplaatste kapitaal en 50 procent van het toegestane kapitaal.
  8. Registreer de vennootschapsakte bij  FUNDEMPRESA voor rechtsbekwaamheid.
  9. Meld u aan bij de juiste socialezekerheidsentiteiten.
  10. Meld u aan bij het ministerie van Arbeid en schrijf u in voor de nationale ziektekostenverzekering.
  11. Registreer uw medewerkers bij de pensioenfondsbeheerders.

Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming van Bolivia

Het bezitten van een dochteronderneming in Bolivia heeft een groot voordeel. Opgenomen bedrijven kunnen een  zakelijke bedrijfsrekening aanvragen. Dit account geeft uw dochteronderneming toegang tot  meerdere regionale markten. Profiteer van vrije handel met landen als Brazilië, Chili, Paraguay en Peru. Een dochteronderneming kan uw moederbedrijf ook meer vrijheid van risico bieden.

Andere belangrijke overwegingen

Het oprichtingsproces van een dochteronderneming vergt waardevolle middelen zoals tijd en geld. Het gebruik van een wereldwijde professionele arbeidsorganisatie is een kosteneffectief alternatief voor snelle uitbreiding naar nieuwe en groeiende markten.

Bij G-P hebben we bedrijfsentiteiten gevestigd in meer dan 180 landen. Wanneer u met ons samenwerkt, kunt u in recordtijd uw deuren naar het buitenland openen. Bovendien nemen wij alle wettelijke verantwoordelijkheid voor het naleven van internationale zakelijke wetten.

Laat G-P helpen met uw uitbreiding

Neem contact op met ons team om de groei van uw bedrijf te maximaliseren. We laten u zien hoe onze outsourcingdiensten voor dochterondernemingen in Bolivia uw bedrijf ten goede kunnen komen.

Disclaimer

DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.

Uitbreiden in
BoBolivia.

Een demo boeken
Deel deze handleiding