Het aanvragen van een arbeidspas in Brunei kan een snel proces zijn met alle juiste documenten. Werkgevers en internationale sollicitanten moeten echter de juiste toestemmingen krijgen voordat het werk kan beginnen, wat overweldigend kan zijn.
Soorten werkvisa in Brunei
Brunei biedt verschillende werkvergunningen en visa voor verschillende doeleinden. Het Business Visitor Visa (BVV) is een kortstondige pas voor het uitvoeren van zaken binnen het land. Niet-burgers kunnen de BVV gebruiken voor een assortiment van bedrijfsactiviteiten, zoals vergaderingen, contractonderhandelingen en het kopen en verkopen van goederen.
Leden van de Aziatisch-Pacifische Economische Samenwerking (APEC) die een APEC Business Travel Card (ABTC) hebben die is goedgekeurd voor Brunei, mogen het land voor zaken betreden zonder een bezoekersvisum.
Voor langdurig werk en uitgebreidere projecten hebben personen een vergunning voor buitenlandse werknemers nodig — Lesen Pekerja Asing (LPA) — en een werkpas. Mensen hebben meestal werkpassen nodig voor langere taken, zoals technisch werk, projectplanning en marketing. Als een persoon van plan is om drie maanden of langer in het bezit te zijn van een arbeidspas, moet hij/zij ook een groene identiteitskaart aanvragen.
Als een niet-burger van plan is minder dan een jaar in de olie-, bouw- of IT-industrie te werken, moet hij/zij een niet-hernieuwbare speciale werkvergunning (SAWP) aanvragen.
Vereisten voor het verkrijgen van een werkvisum van Brunei
Aanvragers hebben verschillende juridische documenten en vormen van identificatie nodig om een werkvisum te verkrijgen, waaronder:
- Een geldig paspoort en identiteitskaart.
- Benodigde documenten voor het aanvraagproces.
- Een sollicitatiebrief van u, de werkgever.
- Een kopie van uw arbeidsvergunning.
Als uw werknemers van plan zijn om LPA's te verkrijgen, moet u goedkeuringen verkrijgen van bepaalde overheidsafdelingen voordat werknemers kunnen solliciteren. De LPA is dan vereist voor de aanvraag van de arbeidspas.
De aanvraagprocedure
Het aanvraagproces voor een werkvisum, waaronder de LPA, de werkpas en mogelijk een identiteitskaart, is uitgebreid. Aanvragers beginnen met de goedkeuringen voor een LPA. U bent verantwoordelijk voor het verkrijgen van bevestiging van JobCentre Brunei (JCB) en het ontvangen van een goedkeuring van Tabung Amanah Pekerja (TAP).
Als werkgever moet u zich registreren bij het register van bedrijven en bedrijfsnamen en alle richtlijnen volgen voor het inhuren van niet-burgers. Vervolgens zijn uw werknemers verantwoordelijk voor het verstrekken van documenten zoals een geldig paspoort, goedkeuringsbrieven van de juiste overheidsinstanties en een kwalificatiecertificaat.
U of de werknemer betaalt een borgsom en ontvangt de LPA binnen twee weken. Zodra het proces is voltooid, kan uw internationale werknemer zijn/haar arbeidspas aanvragen. Ze moeten een medisch onderzoek ondergaan, zoals beschreven door het Ministerie van Volksgezondheid, en de juiste documentatie voor de werkaanvraag indienen.
Het verwerken van een arbeidspas duurt ongeveer vijf dagen. Zodra de sollicitant zijn/haar pas ontvangt, blijft deze twee jaar geldig en kan deze indien nodig worden verlengd. Als werknemers van plan zijn langer dan drie maanden te werken, moeten ze zich registreren bij het nationale identiteitskaartsysteem.
Andere belangrijke overwegingen
Het visumproces voor internationale werknemers in het land heeft een veel kortere aanvraagtijd dan veel andere visa, en het kan vrij gemakkelijk zijn om goedkeuring te krijgen. Het is echter van vitaal belang om verlengingsperioden te onthouden en een identiteitskaart aan te vragen, omdat het ministerie van Arbeid, het ministerie van Binnenlandse Zaken een inspectie zal uitvoeren na de eerste goedkeuring.
Partner met G-P
Uitbreiden naar Brunei? G-P kan helpen. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over wat we voor u kunnen doen.