Burkina Faso is een geheel door land omgeven land in West-Afrika met een groeiende economie. Het biedt tal van voordelen voor bedrijven die willen uitbreiden, waaronder de mogelijkheid om zakelijke relaties aan te gaan met andere Afrikaanse landen. Bedrijven staan echter voor veel uitdagingen naast alle voordelen van een uitbreiding, waaronder het opzetten van een salarisadministratie.
Globalization Partners kan het verschil maken bij het opzetten en uitvoeren van uw salarisadministratie. We gebruiken Burkina Faso payroll outsourcing als onderdeel van onze reeks wereldwijde uitbreidingsdiensten. Wanneer u ons kiest als uw Burkina Faso-salarisoptie, voegen we uw werknemers toe aan onze conforme salarisadministratie, waardoor het risico dat gepaard gaat met het ontbreken van compliance, wordt geëlimineerd.
Belastingregels in Burkina Faso
Burkina Faso belastingen zijn van toepassing op zowel werkgevers als werknemers. Medewerkers moeten bijvoorbeeld bijdragen 5,5 % van hun salaris aan de sociale zekerheid, terwijl werkgevers bijdragen 16 %. Werkgevers moeten ook een 3 % loonbelasting. Het belastingjaar van het land loopt van december tot december en volgt een progressieve inkomstenbelastingschaal. Werknemers die tot 500.000 CFA verschuldigd 10 % van hun salaris naar de personenbelasting, terwijl werknemers meer dan 1.000.000 CFA verschuldigd 27,5 %.
Burkina Faso Payroll-opties voor bedrijven
Alle bedrijven hebben verschillende doelen en werkwijzen, daarom heeft u de keuze uit vier verschillende Burkina Faso payroll-opties:
- Op afstand: Moederbedrijven die al een eigen loonlijst hebben, kunnen die loonlijst gebruiken om de medewerkers van uw dochtermaatschappij op afstand te compenseren. Werknemers uit verschillende landen hebben echter ook aparte belastingregels en wetten die u moet volgen.
- Intern: Veel grotere dochterondernemingen zijn wellicht van plan om de komende jaren in Burkina Faso te gaan werken. In dit geval kunt u ervoor kiezen om een interne salarisadministratie te voeren, zolang u over het personeel en de middelen beschikt om deze infrastructuur te ondersteunen.
- Outsourcing met een lokaal bedrijf : Een lokaal salarisverwerkingsbedrijf in Burkina Faso kan uw salarisadministratie gemakkelijk uitbesteden, maar zij kunnen het risico niet op zich nemen. U wordt nog steeds compliant gehouden voor alle items die verband houden met uw salarisadministratie.
- Outsourcing met Globalization Partners: Wanneer u met ons samenwerkt, gebruiken we Burkina Faso payroll outsourcing services om zowel uw salarisadministratie op te zetten als alle compliance op zich te nemen, waardoor u volledige gemoedsrust krijgt.
Een salarisadministratie opzetten in Burkina Faso
Bedrijven hebben een geregistreerde en opgerichte entiteit in Burkina Faso nodig voordat ze de salarisadministratie opzetten, tenzij ze samenwerken met Globalization Partners . We kunnen de noodzaak elimineren om een dochteronderneming oprichten via onze Werkgever van Recordservice s. Globalization Partners heeft dochterondernemingen over de hele wereld die we gebruiken om bedrijven te helpen sneller te werken. Onder onze dochteronderneming zullen we uw Burkina Faso-salaris opzetten en voldoen aan alle nalevingsvereisten of deze overtreffen.
Voorwaarden voor recht op/beëindiging van het dienstverband
Beëindiging en ontslag zijn bijzonder moeilijk in het buitenland. Daarom moet u deze voorwaarden in uw arbeidsovereenkomsten vastleggen voordat u voor een Burkina Faso-salarisoptie kiest. Opzegging dient schriftelijk te gebeuren en de opzegging is afhankelijk van het type werknemer. Groepsontslagen vereisen een opzegtermijn van 30 dagen.
Salarisverwerkingsbedrijf in Burkina Faso
Ons team staat klaar om u te helpen uitbreiden door middel van Burkina Faso payroll outsourcing.Neem vandaag nog contact met ons opmeer leren.