Kameroen is een centraal Afrikaans land dat grenst aan de Atlantische Oceaan. De officiële talen zijn Frans en Engels, en het land staat bekend als een moeilijk land om een...
Meer lezenKameroen is een centraal Afrikaans land dat grenst aan de Atlantische Oceaan. De officiële talen zijn Frans en Engels, en het land staat bekend als een moeilijk land om een bedrijf op te zetten. Een deel van de moeilijkheid is het opzetten van je Kameroense loonlijst terwijl je dat ook probeert personeel in dienst nemen, compensatie en voordelen uitdelen, en een dochteronderneming oprichten.
Leestijd: 2 minuten
Kameroen is een centraal Afrikaans land dat grenst aan de Atlantische Oceaan. De officiële talen zijn Frans en Engels, en het land staat bekend als een moeilijk land om een bedrijf op te zetten. Een deel van de moeilijkheid is het opzetten van je Kameroense loonlijst terwijl je dat ook probeert personeel in dienst nemen, compensatie en voordelen uitdelen, en een dochteronderneming oprichten.
Globalization Partners kan het opzetten van uw salarisadministratie van uw takenlijst halen met Kameroen payroll outsourcing. We gebruiken onze bestaande dochterondernemingen over de hele wereld om een groot aantal wereldwijde uitbreidingsdiensten te leveren. Wanneer u met ons samenwerkt, hoeft u zich niet in het land te vestigen en hoeft u zich geen zorgen te maken over de naleving - wij nemen het risico van u uit.
Het belastingjaar van Kameroen volgt het reguliere kalenderjaar en eindigt op december 31 . Werknemers betalen inkomstenbelasting op een glijdende schaal tussen 11 en 38,5 %. Werkgevers moeten belastingen inhouden op de salarissen van werknemers en het geld vóór de 15e van elke maand aan de juiste autoriteiten geven. Dit Pay As You Earn-systeem (PAYE) is niet vereist als uw werknemer minder verdient dan 62.000 XAF per maand.
Verschillende salarisstructuren werken voor verschillende bedrijven, dus u moet de beste salarisoptie voor Kameroen kiezen voor uw zakelijke doelen. Uw opties volgen:
Als u niet met een wereldwijde PEO werkt, moet u een dochteronderneming oprichten voordat u uw Kameroense salarisadministratie instelt. Aangezien het land notoir moeilijk is om zaken te doen, kan het enkele maanden duren voordat u eindelijk klaar bent om werknemers aan te nemen en aan de slag te gaan in Kameroen.
Globalization Partners elimineert de integratievereiste via onze reeks wereldwijde uitbreidingsservices. Naast het uitbesteden van de salarisadministratie in Kameroen, kunnen wij alles voor u regelen, van het inhuren van werknemers die voor u werken tot het verstrekken van het juiste niveau van vergoedingen en voordelen. Als de geregistreerde werkgever zijn wij degenen die verantwoordelijk zijn voor het risico van naleving.
Het opnemen van aanspraak- en beëindigingsvoorwaarden in een arbeidsovereenkomst is een uitstekende manier om naleving te garanderen, zelfs voordat u uw Kameroense salarisadministratie instelt. Beëindigingsvoorwaarden zijn afhankelijk van het feit of uw werknemer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd heeft. Alle werknemers die ten minste twee jaar hebben gewerkt, krijgen over het algemeen een ontslagvergoeding die wordt bepaald door de minister die belast is met arbeid.
Globalization Partners kunnen uw uitbreiding in Kameroen een fluitje van een cent maken met uitbesteding van salarisadministratie in Kameroen en meer.Neem vandaag nog contact met ons opvoor aanvullende informatie.
Als u klaar bent om uw bedrijf uit te breiden of vragen hebt over een specifiek land, vul dan het formulier in. Een van onze deskundigen zal spoedig contact met u opnemen.
