Het plannen van een uitbreiding naar Kameroen is een spannende tijd voor uw bedrijf. U hebt de mogelijkheid om getalenteerde werknemers in dienst te nemen, nieuwe klanten te bereiken en mogelijk nieuwe producten en diensten aan te bieden. Het kan echter moeilijk zijn om u te concentreren op de opwinding van een uitbreiding als u zich ook zorgen maakt over de wetgeving inzake dochterondernemingen in Kameroen, een nieuwe belastingcode leert en aan de regels blijft voldoen.
G-P biedt een eenvoudigere manier om uit te breiden naar Kameroen. Bij ons hoeven bedrijven geen Kameroense dochteronderneming op te richten, omdat we optreden als de Employer of Record (EOR) en de volledige levenscyclus van het dienstverband beheren.
Hoe richt u een Kameroense dochteronderneming op?
Bedrijven moeten rekening houden met veel factoren voordat ze een Kameroense dochteronderneming oprichten. Weet u bijvoorbeeld waar u zich in Kameroen wilt vestigen? Verschillende steden en regio's hebben vaak hun eigen Kameroense wetgeving inzake dochterondernemingen, evenals kosten en beschikbaarheid. Als u niet bekend bent met de verschillende gebieden in Kameroen, raden we u aan om samen te werken met een consultant die u de beste plekken voor uw bedrijf kan laten zien.
Een andere factor die van invloed is op het oprichtingsproces van een Kameroense dochteronderneming is het type entiteit. Kameroen heeft verschillende dochterondernemingen die u kunt kiezen voor oprichting, waaronder een naamloze vennootschap (LLC), naamloze vennootschap, filiaal of vertegenwoordigingskantoor. Uw entiteit heeft niet alleen invloed op de Kameroense wetgeving inzake dochterondernemingen die u moet volgen, maar bepaalt ook welk soort activiteiten u in het land kunt uitvoeren.
Veel bedrijven besluiten om als LLC op te richten omdat het de meeste vrijheid biedt om in Kameroen te opereren. De stappen om een LLC op te richten omvatten:
- Registratie in het Handels- en Persoonlijke Eigendomskredietregister (RCCM).
- Het verkrijgen van een bedrijfsvergunning van de belastingafdeling en het betalen van de jaarlijkse vergoeding.
- Het verkrijgen van een belastingnummer van de belastingdienst.
- Inschrijven van werknemers en bedrijf bij het Nationaal Sociaal Verzekeringsfonds (CNPS) en Arbeidsbureau.
- Een lokale bankrekening openen.
- Het storten van het minimale aandelenkapitaal.
Kameroense wetgeving inzake dochterondernemingen
De wetgeving inzake dochterondernemingen van Kameroen verschilt afhankelijk van de entiteit die u kiest. Als u ervoor kiest om uw Kameroense dochteronderneming op te richten als een LLC, hebt u ten minste 1 ingezeten directeur en 1 aandeelhouder van elke nationaliteit nodig die een individu of een bedrijfsorgaan kan zijn. U moet ook een minimaal gestort aandelenkapitaal storten om het oprichtingsproces te voltooien.
Hoewel LLC's de meeste vrijheid hebben om in Kameroen te opereren, hebben ze ook meer belastingvereisten. Uw LLC heeft een commissaris nodig om rekeningen te controleren als u aan een van de volgende vereisten voldoet:
- Geregistreerd kapitaal van meer dan USD 19,000
- Jaarlijkse omzet boven USD 477,000
- Meer dan 50 werknemers
Voordelen van het oprichten van een Kameroense dochteronderneming
Het belangrijkste voordeel van het doorlopen van het oprichtingsproces van de dochteronderneming in Kameroen is dat u in het land aan de slag gaat. U zult ook extra voordelen ontvangen van het opnemen als een LLC. Met de structuur van beperkte aansprakelijkheid zal uw dochteronderneming met een zekere mate van onafhankelijkheid kunnen werken, terwijl het moederbedrijf ook wordt beschermd tegen rechtszaken of boetes die door de dochteronderneming worden opgelopen.
U kunt deze voordelen en meer verkrijgen door samen te werken met G-P . We zorgen ervoor dat u het langdurige oprichtingsproces van een dochteronderneming in Kameroen niet hoeft te doorlopen, en u kunt vanaf dag één productief beginnen te zijn. Als Employer of Record beheren we de naleving en zorgen we voor een soepele bedrijfsvoering voor uw bedrijf in Kameroen.
Andere belangrijke overwegingen
We raden u aan om samen te werken met een expert op het gebied van Kameroense wetgeving inzake dochterondernemingen als u een bedrijf opricht zonder de hulp van een wereldwijde Employer of Record. Het niet naleven van de regelgeving kan leiden tot boetes of andere vertragingen, dus het is het beste om samen te werken met een consultant, advocaat of andere partij met de kennis om u te helpen de regels na te leven.
U hebt ook veel tijd nodig om uw Kameroense dochteronderneming op te richten. Het kan maanden duren voordat het volledig is opgenomen en u zult waarschijnlijk naar Kameroen moeten reizen. U moet ook de reiskosten opzij zetten en ervoor zorgen dat uw bedrijf financieel klaar is voor de kosten die gepaard gaan met het oprichten van een dochteronderneming.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons nr. 1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.