Maak kennis met G-P Gia™, uw vertrouwde wereldwijde HR-agent. Gia is nu beschikbaar als Beta-versie. Meld u aan voor gratis toegang
Maak kennis met G-P Gia™, uw vertrouwde wereldwijde HR-agent. Gia is nu beschikbaar als Beta-versie. Meld u aan voor gratis toegang
Logo G-P
Offerte aanvragen
Globalpedia

GqEquatoriale visa en vergunningen voor Guinee.

Populatie

1,679,172

Talen

1.

Spaans

2.

Frans

3.

Portugees

Landelijk kapitaal

Malabo

Valuta

Centraal-Afrikaanse CFA frank (XAF)

Equatoriaal-Guinea heeft onlangs zijn immigratievereisten gewijzigd in 2018, wat kan leiden tot verwarring onder potentiële werkgevers in het land. Als u nu net naar het land uitbreidt, moet u weten hoe u een werkvisum en -vergunning voor Equatoriaal-Guinea kunt verkrijgen voor alle buitenlandse werknemers en alle verschillende wetten en voorschriften van het land begrijpen.

Soorten werkvisa in Equatoriaal-Guinea

Buitenlandse staatsburgers uit sommige landen, zoals de VS, kunnen tot 90 dagen zonder visum naar Equatoriaal-Guinea reizen. Uw werknemers zullen echter waarschijnlijk langer moeten blijven, waarvoor een visum nodig is. Het land heeft een zakelijk, toeristisch en werkvisum met een- en meerdere toegangstypes, afhankelijk van de behoeften van de aanvrager. Er is ook de mogelijkheid om bij aankomst een visum aan te vragen als uw werknemers geen diplomatieke missie van Equatoriaal-Guinea in hun thuisland hebben.

De meeste van uw werknemers hebben ook een werkvergunning nodig, die een jaar geldig is met de optie om te verlengen. Ze kunnen een werkvisum voor meerdere binnenkomsten kiezen als ze slechts zes maanden tot een jaar hoeven te werken met niet meer dan 90-day verblijven tegelijk. Iedereen die langer dan 90 dagen in Equatoriaal Guinee wil wonen, heeft ook een verblijfsvergunning nodig.

Onder de nieuwe immigratievereisten van Equatoriaal-Guinea kunnen uw werknemers een van de verschillende werkvergunningen aanvragen, waaronder:

  • BI: Deze initiële werkvergunning is een jaar geldig en geldt voor iedere werkgever.
  • BR: De BR-werkvergunning is de verlenging van de BI-vergunning en is twee jaar geldig.
  • C: Wanneer een persoon de BR-vergunning verlengt, krijgt hij/zij een C-werkvergunning die drie jaar geldig is.
  • A: Deze tijdelijke werkvergunning, die zes maanden geldig is met de mogelijkheid tot verlenging, is voor uitzendkrachten.
  • I: De informele werkvergunning is voor werknemers of zelfstandigen in de informele sector die geen arbeidscontractanten mogen zijn. Het is een jaar geldig met de optie om te verlengen.
  • PCP: Het PCP is een werkvergunning voor zelfstandigen die zaken doen in Equatoriaal-Guinea. Het staat open voor contractmedewerkers en is tot drie jaar geldig.
  • PTA: De PTA is een landbouwwerkvergunning voor werknemers of zelfstandigen in de sector. Het is hernieuwbaar en drie jaar geldig.
  • PP: Buitenlanders die aan bepaalde voorwaarden in het land voldoen, kunnen deze permanente werkvergunning aanvragen.

Vereisten voor het verkrijgen van Equatoriale werkvisa in Guinee

Elk visum in Equatoriaal-Guinea heeft verschillende vereisten. Dat gezegd hebbende, volgen enkele van de algemene documentatie die uw werknemers nodig hebben:

  • Voltooide visumaanvraag
  • Eén foto van het paspoorttype
  • Een kopie van het bewijs van vaccinatie tegen gele koorts
  • Paspoort met een geldigheidsduur van zes maanden na voltooiing van de reis
  • Eén blanco visumpagina in het paspoort
  • Een kopie van het vluchtschema
  • Een zakelijke brief van het bedrijf (als ze voor zaken reizen)

De aanvraagprocedure

Alle werkvisumaanvragen moeten een formele brief bevatten die is gericht aan het Ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid. Uw potentiële werknemers moeten ook hun sollicitatie en de vereiste documenten die hierboven staan vermeld bijvoegen. Zodra het ministerie de aanvraag ontvangt, geeft het binnen zeven dagen een ja of nee.

Het aanvragen van een werkvergunning is een afzonderlijk proces dat u doorgaans als werkgever kunt uitvoeren. U moet documenten verstrekken die uw bedrijfsactiviteit aantonen en de diensten specificeren die de buitenlandse werknemer zal leveren. U moet ook bewijzen dat de werknemer voldoet aan de specifieke kwalificaties van de functie.

Andere belangrijke overwegingen

Als een aanvraag wordt afgewezen, kunnen aanvragers beroep instellen bij het Ministerie van Arbeid en Sociale Zekerheid. De beslissing van het ministerie is het laatste deel van het administratieve beroepsproces, dus een weigering in dat stadium betekent dat uw werknemers niet voor uw Equatoriaal Guinese entiteit kunnen werken.

Partner met G-P

G-P is een wereldwijde PEO met dochterondernemingen over de hele wereld. U kunt op ons team rekenen voor hulp bij uw uitbreiding en contact met ons opnemen voor meer informatie.

Disclaimer

DEZE INHOUD IS ALLEEN VOOR INFORMATIEDOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF BELASTINGADVIES. U moet altijd advies vragen en vertrouwen op uw eigen juridische en/of belastingadviseur(s). G-P biedt geen juridisch of belastingadvies. De informatie is algemeen en niet speciaal gericht op een specifiek bedrijf of personeelsbestand. Ook geeft de informatie niet de productlevering van G-P in enige jurisdictie weer. G-P geeft geen garanties met betrekking tot de accuratesse, volledigheid of actualiteit van deze informatie. Ook is het niet aansprakelijk voor mogelijk verlies voortvloeiend uit of in verband met het gebruik van, of vertrouwen op, de informatie.

Uitbreiden in
GqEquatoriaal-Guinea.

Een demo boeken
Deel deze handleiding